1樓：muzi先生
需要申報個人所得稅。個人在取得工資薪金、紅利、股利、稿酬等收入時，都需要申報個人所得稅，與是否退休無關，是否需要繳稅視金額大小決定。
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一、個人所得稅的納稅主體：
(二)、我國個人所得稅的納稅物件有:
1、我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人。
2、不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。
3、居民納稅義務人：在中國境內有住所,或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。
4、非居民納稅義務人：在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得稅。
二、個人所得稅的徵收範圍：
個人所得稅的徵收範圍包括工資薪金所得、個體工商戶生產經營所得、承包承租經營所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、利息股息紅利所得、財產租賃所得、財產轉讓所得、偶然所得和其他所得等11個專案。
1、工資、薪金所得
工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價**等形式支付的，都是工資、薪金所得專案的課稅物件。
2、個體工商戶的生產、經營所得
經工商行政管理部門批准開業並領取營業執照的城鄉個體工商戶，從事工業、手工業、建築業、交通運輸業、商業、飲食業、服務業、修理業及其他行業的生產、經營取得的所得。
3、對企事業單位的承包經營、承租經營所得
對企事業單位的承包經營、承租經營所得，是指個人承包經營、承租經營以及轉包、轉租取得的所得，包括個人按月或者按次取得的工資、薪金性質的所得。
4、稿酬所得
稿酬所得,是指個人因其作品以圖書、報紙形式出版、發表而取得的所得。這裡所說的「作品」，是指包括中外文字、**、樂譜等能以圖書、報刊方式出版、發表的作品；"個人作品"，包括本人的著作、翻譯的作品等。個人取得遺作稿酬，應按稿酬所得專案計稅。
5、特許權使用費所得
特許權使用費所得，是指個人提供專利權、著作權、商標權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得。提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。作者將自己文字作品手稿原件或影印件公開拍賣(競價)取得的所得,應按特許權使用費所得專案計稅。
6、利息、股息、紅利所得
利息、股息、紅利所得,是指個人擁有債權、股權而取得的利息、股息、紅利所得.利息是指個人的存款利息(國家宣佈2023年10月8日次日開始取消利息稅)、貨款利息和購買各種債券的利息。
股息，也稱股利，是指**持有人根據股份制公司章程規定，憑**定期從股份公司取得的投資利益。紅利，也稱公司(企業)分紅，是指股份公司或企業根據應分配的利潤按股份分配超過股息部分的利潤。股份制企業以**形式向股東個人支付股息、紅利即派發紅股，應以派發的**面額為收入額計稅。
7、財產租賃所得
財產租賃所得，是指個人出租建築物,土地使用權、機器裝置車船以及其他財產取得的所得。財產包括動產和不動產。
8、財產轉讓所得
財產轉讓所得，是指個人轉讓有價**、股權、建築物、土地使用權、機器裝置、車船以及其他自有財產給他人或單位而取得的所得，包括轉讓不動產和動產而取得的所得。對個人**買賣取得的所得暫不徵稅。
企業員工退職後再就業，退休工資是否享受視同年限？
2樓：匿名使用者
你都退休了，發揮餘熱再去工作，就是額外增加一份收入而已，還什麼工齡、視同年限，一概都不存在，沒有人或機構認同你現在的工齡。
我退職後再就業被辭退，單位不給補償，請問應該給補償嗎？我怎樣才能拿到？
3樓：匿名使用者
用人單位與你解除勞動關係（或辭退、開除你）分三種情況，你對照下屬於哪種，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與你解除勞動關係，無任何理由，也未支付任何經濟補償的，你不存在《勞動合同法》39條規定的過錯情形，可認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你每工作一年2個月的經濟補償金，2n；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應支付你每工作一年一個月經濟補償金，n；如未提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，n+1；
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關係的，不需要支付任何經濟補償，也無需提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關係。
4樓：野馬幫何莫
得看為什麼原因辭退的
我退職後再就業、因已拿退職費單位說已享受退休待遇不給買社保堅持要辭退，並不給補償，請問我能拿到補償
5樓：唯唐回憶可為
我58歲入職到65歲離職，但全籤的協議
會有福利領取嗎
6樓：王元頁
已經退休的沒有社保
法律上也沒有補償的規定，給不給補償全是單位福利，不給也不違法
7樓：吧11班不
勞務關係。沒有補償。
退休人員再就業受傷能認定為工傷嗎
幼師在多大年齡必須退休?
8樓：
不同的崗位退休年齡不同，這個情況是由所在工作單位來決定的。
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
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日本的的退休年齡從55歲提高到60歲，如今已提高到65歲；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。
德國2023年將退休年齡提高到64歲，現提高到65歲；
丹麥把男女退休年齡提高到67歲；
美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到67、68或70歲；
英國已將退休年齡從60歲提高到65歲；
烏拉圭的男性勞動者的退休年齡從55歲提高到60歲；
利比亞的男性勞動者退休年齡從60歲提高到65歲。
9樓：匿名使用者
幼師的退休年齡女的一般大概在55歲左右， 男的一般大概在60歲左右所以不必太過擔心。
10樓：匿名使用者
50 人口老齡化嚴重
在2023年退休的人員2023年補發休假補助該怎麼申報？
11樓：瑠璃巡
及時的進行補發相關的一些他的資金進行申報處理，包括他的退休人員。
12樓：顏先生
2023年退休人員，2023年補發休假補助，如果是補貼2023年的休假補助，可以先回原單位諮詢後，直接回原來單位申請領取。
13樓：匿名使用者
（一）離退人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務400元。
（二）退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教（含相當職務）及以下職務260元。
工人，高階技師和技師350元，高階工以下（含高階工）及普通工260元。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： (一) 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。 (二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 (三) 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 (四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
14樓：繁奕
休假補助我們完全可以去我們當地的社保因為在社保，只要你帶上自己的相關的退休的證明就可以直接去申請。
企業內退職工可以辭退嗎，企業內退職工可以辭退嗎 是否給予補償？
企業可以按法定條件辭退內退職工。企業職工內退，雖然不在勞動崗位，但是依然可能因為違法違紀被企業按 勞動合同法 第三十九條規定辭退 可能企業遭遇經營困難，按 勞動合同法 第四十一條 四十二條規定進行經濟性裁員被辭退。企業內退職工違法違紀被辭退的，沒有經濟補償 經濟性裁員被辭退的，享有每年一個月工資經濟...
職教師資與師範有什麼區別，職教師資和普通本科的區別
1 本質不同 師範 bai是正du 規的國家全日制zhi大學。職教師資 是既掌握一dao門技術，具有回較強動手及指導能答力，又掌握現代教學理論 教育方法和技術的雙師型技術職業教育師資人才。2 針對性不同 師範 畢業生畢業後針對學校。職教師資 針對個職業技術中專學校。3 就業方向不同 普通本科師範專業...
在職教師可以讀全日制研究生嗎，在職教師可以考全日制研究生嗎
檔案調走編制就沒有了是肯定的，可以再保留編制的情況下讀研究生，我是在職大學老師，也是在讀全日制的博士研究生已經三年了，當初報考的時候選擇委培型別就可以，你和單位商量讓單位籤份委培協議書，到學校那邊把報考的非定向改為委培，把單位人事部門蓋章的委培協議書給學校就可以了，學校不要求你調檔，當然一般要脫產看...