1樓:東正根雕
不會,能給公司帶來效益的人老闆是很器重的,但不要太高傲總有一天會失利的,到時會很慘
2樓:汐瑾森
如果公司上層是很看重才能的人,並且他的確有這個能力的時候,公司可能會很惜才,就不會把他炒掉,除非他做了什麼很過分的事!
3樓:匿名使用者
公司要留下一個人是看他的價值和風險的。
他既然能夠這麼高效率完成任務,而且做得很好,說明他的價值很高。如果讓他離開,在市場上要僱多少人才能頂得上他(算算招聘成本、用人成本),而且,如果他佔據的位置非常重要、只有他能幹,那麼炒他的可能性就更小了。
當然,也要看他的風險,如果只是高傲、不合群,對公司的損害小於他能創造的價值,那麼可能也不會炒他的,頂多提醒他收斂一點。
以上的分析假設公司用人是比較客觀的,如果他和主管領導、更高層的領導鬧崩了,或者產生很不好的影響,那麼炒他的可能性是有的。
如果真的要炒他,其實也是要找到接替他的人才有可能發生的。
4樓:水默寧靜
不一定,要看老闆怎麼對他。他很有才,但情商不太高,應該多尊重別人才好。
5樓:匿名使用者
公司重點看的是能力,不合群只能說明是個人魅力不夠而已,我到是覺得跟這樣的人一起同事,可以學到很多東西呀,
6樓:love楓悅
這說明人家有個性,現在社會哪有做到人人喜歡的,你又不是人民幣。
既然不能讓所有人都喜歡自己,那我只需要自己開心就好,不需要在乎任何與我無關的人臉色
而且有能力的人,在社會是很吃香的,那就更不用委屈自己去擦鞋,拍馬屁。
只要自己活的開心就好。不用刻意去委屈自己,特別是有才華的人才
7樓:冰鐵暖水壺
公司雖然唯才是用,但高傲的性格自以為是,終有失足被炒的一天。
8樓:眼睛男孩
不得大家喜歡的人,能力再大也會有疏忽的一天。他早晚會掉進坑裡。人不能傲,得低調。他只是不明白,
9樓:詩夏丿
沒辦法人家有這個實力。。你要是有這種實力你也可以很高傲。。不要驕傲過頭就行了
形容人很高傲的成語有哪些,形容一個人很高傲的成語有哪些
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為什麼見我第一面的人都覺得我很高傲然後和我接觸之後覺得我很逗比人也不錯問題是高傲?我沒感覺到
性格原因,因為很多人都是在不熟的人面前都是比較拘謹的,熟悉之後才會放開 和別人不熟,這樣正常啊 對,警惕性高。是好事 自己多看點心理學的書 為什麼別人都看我第一眼都覺得我人不錯,後面接觸就不行!是我這人說話方面和人際交往方面不行還是別的 可能跟你的性格有關,問問自己的朋友,不就知道了,但是知道了你會...