1樓：來自瀏河島眉開眼笑的銀杏
不是特別貴重物品可以收下的，回請他們吃頓大餐慶祝一下吧。畢竟中國人是講究人情往來的，以後他們家裡有事的時候還禮回去就是啦。
2樓：
最好是退回給他們，要不然以後不好管理。禮退回去後，請同事們聚下吃頓，唱唱ktv。
3樓：
一是為了巴交討好為自己今後鋪平上升的路，二是為了拍馬屁見風使舵，順杆往上爬。這些人都是一些錦上添花的小人。夲著不得罪也不深交的原則，好心相勸不收其禮，以免日後這些人得不到封官而落盡下石，也是為今後工作不被這些人牽著鼻子走而作出應有的防備。
4樓：陽光不熄
正常的人情往來也無關緊要。你可以回請同事吃飯，一起慶祝一下。
5樓：金新華
你可以收禮，如果不想收，你可以給他回禮。
6樓：來自太湖暖心的啄木鳥
這可能就是國內的自然現象
那要看你們的關係了 如果是關係好的那種 可以收下 但是太貴重的還是不要收
7樓：潯江馮小空
最好還是不收禮！俗話說吃人最短，拿人手短
8樓：匿名使用者
既然你去年升職已經遭遇領導你還年輕應該接受點挫折這樣的話言提示，今年建議你一定要給領導送禮，說實話如果你去年給領導送禮的話結果一定不是這樣的
升職後沒給領導送禮，後來被整下來了，該怎麼辦
9樓：匿名使用者
升職以後再降職，不一定就是被整，還可能有其他原因。
這種事情應該多從自身的不足之處考慮，以後的工作中拿出更優秀的業績，才能更有發展
10樓：喻又琴
現在沒辦法了，只能怪自己不懂潛規則。
11樓：大耳朵豬
你看看現在送還來不來得及
我升職之後，同事變成下屬，但是他不服我怎麼辦？
12樓：韓公子
最主要的是要先弄清楚他為什麼會不服你，是因為他的實力真的比你強，還是隻是覺得你升職了，而他一直沒有升職，所以心裡不情願，這兩個有非常大的區別。
如果是他的實力真的比你強的話，你一定要做出一些非常大的業績，讓他對你進行改觀，而且這個時候你也應該工作十分的努力，讓他覺得你是值得這個職位的。
而且這個時候他對你的態度你也不需要太過於在意，反正你都是他的領導了，你說的話他也不得不聽，只不過可能是態度比較差而已。
你要想著宰相肚裡能撐船，不要跟他一般見識，等到自己的能力超過他了，再在他面前理直氣壯的批評他的態度。
如果他只是覺得你升職他沒有升職不服氣的話，這就非常的好辦了，你也不需要事事針對他，只用在需要他做一些工作的時候，如果他做的不到位，你就很仔細的給他講解一下，久而久之他也會覺得你是一個非常好的人，從而就會服氣了。
或者是你可以直接的跟他談一下，問一下他到底對你有哪些意見才會對你不服氣，只要談開了，我覺得就沒有什麼大問題了。
但是如果在談完之後問題還是沒有解決的話，你就不必要再遷就他了，反正你是上司，你說的話他也必須要做。
你可以先為難他一下，讓他知道你也是有手段的，這樣的話他可能就會在表面上服從你，但是這樣也已經足夠了。
13樓：職場高達
他不服你，你就要正常的管理他了，既然你已經變成了領導，就要有個領導的樣子，不能再繼續放任他了，
14樓：高中晴晴老師
私底下去跟他溝通這個事情，表明除了工作之外，你們還是朋友，大家都是為了工作。
15樓：笑飲孤鴻
他不服你，你就要好好的管管他了，既然你升職了，就說明你的能力在他之上，他這種嫉妒心，你一定要好好管，
16樓：我一點也不想
那你就用自己的能力使他服氣，能升職就證明有過人之處。如果他是一個小氣的人，那也不需要深交。
17樓：高中陳老師
私底下找個機會喝一頓，或者是大吃一頓，一頓不行兩頓，一直讓他配合你的工作。
18樓：木瑾瀚
我覺得只要這個問題，你要拿出自己的威信讓他折服，證明你比他更優秀才可以。
19樓：哦哦家裡人弄
你升職了肯定說明你的能力比他強，你只用在自己平常的工作中表現的更加優秀，讓他心服口服就好了。
20樓：嚮往
升職之後同事變成下屬，他不服你是很正常的反應，但是你用你的真正實力告訴他，你就是比他強
21樓：我的老大燦燦
拿出自己的實力，有些時候這事情並不是他能夠解決的。
22樓：和藹的小銘
這個時候都需要一些方法方式來讓他服你，比如說在一些事情中多一些自己得承擔責任能力。
升職後同事對我很冷淡,為什麼?
23樓：惡谾
因為積極好學和適應環境較快，所以，在短時間內你脫穎而出，受到老闆賞識而升職，可喜可賀。 你的現狀也好理解。因為在很多地方論資排輩的現象仍然盛行，因為你是後來者，但卻由於出色而後來居上，這讓部分安於現狀、不思進取；或碌碌無為，得過且過的人感覺不快或彆扭，有意無意的疏遠你，甚至敵視你，工作中不配合，甚至設定障礙等等，其實完全可以理解。
問題在於你如何面對這種局面。基於經驗和教訓，是否從以下幾個方面做起：1、工作中多與有經驗的老員工交流，虛心向他們請教，力求把工作做的更好；2、嚴以律己，寬以待人，不必過分地去揣測其他人對你態度的變化，象過去一樣尊敬長者，不恥下問，讓他們感覺你仍然是原來的你，而逐步接受現在的你；3、在能力的顯示和決定的拍板上，要小心謹慎，切忌咄咄逼人；4、要襟懷坦蕩，莫小肚雞腸，任何斤斤計較都是不可取的。
相信你只要能保持良好的心態，認真對待自己和你的同事，與他們和睦相處，榮辱與共，你的明天會更好。
24樓：小懸鉤
因為你們不是平級了，而且為什麼不是他升職而是你。這樣想肯定不高興的了
一起一塊偷懶的同事升職後，一起入職的同事升職了，我該怎麼辦 好迷茫
我也和你一樣深有體會，但是現在我明白了很多東西。首先他能升職肯定有比自己做的好的地方，要虛心學習，你要明白人是有感情的，他對你肯定有感情，他現在的身份不一樣了，他身上多了一層責任，所以做為兄弟的你要支援要，要理解他，要向他請教，這樣的話你們才能一起進步。其次，他現在是上級，你要擺正心態，劉備曾經也是...
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這個問題是這樣的，如果你是在戶口所在地，那麼你就可以不用管他。可以一直放在原來的地方，因為系統它會自動合併到一起的。如果不是戶口所在地，那麼可以辦理轉入手續，轉入到戶口所在地。辦理辦理轉入手續也是比較簡單的，可以在社保的公共服務平臺辦理。先在這個平臺註冊登記，然後按照系統提示操作就可以了，也是非常的...