1樓：匿名使用者
2個人。個性都這麼強，早晚會分開。只有一方示弱，慢慢改變個性。
如果你真的愛這個人，你就去嘗試變的溫柔些，從表達方式開始，不要動不動就生氣，就給他臉色看，有矛盾的地方，緩慢的清晰的訴說，把容易生氣的習慣改掉，生氣不能解決問題，你也明白的。他太自我的時候，你就要讓他考慮的感受，如果他真的在乎，怎麼不會為你著想。寬容，理解都是建立在愛和經歷過失去的痛苦上才能懂得的。
成長需要時間，也需要痛苦的經歷，磨練之後的人心胸也隨之開朗。戀愛是衝動，婚姻是智慧。
2樓：徘憂閣
距離，是一面保護我們內心世界的盾牌。
3樓：小花豹
人心都是相互的 你若玩心眼 你要玩套路 再好的朋友 也會離你 越來越遠 與人相處 真心點 用心點
4樓：感愛感受
我覺得你得性格 任何人的性格都是很難改變的 你可以為了他改變一下自己但是那是暫時的，如果他不喜歡現在的你 那麼你們將來相處起來就會更累 天長日久啊
5樓：瑞卡
你要把你的問題跟他講，讓他也知道你的煩惱。如果都覺得不合適，就及早分開吧
昨晚 我一哥們也是因為她老婆很容易就板著一張臭臉，後來又吵了一架，出來喝悶酒，他們孩子都要出生了
如果真的性格不合就不必要在一起了，給自己和對方增加痛苦
6樓：小天狼清
現在就覺得受不了了就放手吧
如何與員工相處？
7樓：誒呀
與員工建立良好的關係，第一步便是要珍惜與員工相處的機會，要讓他們心甘情願地為你工作。但是，有時候事情並不如想象中的容易，所謂“用人者，亦為人所用”、“使人者，猶如木工之使木也。”你應該利用平時與員工交談的機會建立起良好的形象，員工自然信賴你。
1、與其指責員工的過失，不如強調改過之後的益處。
有些主管只知一味責罵部下的過失，而不能先肯定他們的工作成績，這會使員工產生挫折感，甚至感到不滿和憤怒。
，麻煩你再幫我修改一下，我相信你一定會處理得很完美。”
2、當你發現員工有所疏失時，不妨先通過第三者提醒他。
通過第三者提醒他人過失可以緩衝對方的成見和反感，效果較為顯著。不過，在使用這個方法時，一定要慎選傳話的人，避免“狐假虎威”，反而讓對方留下一個惡劣的印象。
3、應先說些為對方著想的話，其後才點出缺失。
有句俗話說：“罵
一、誇二、教育三。”意思是指當你要責備對方時，只要指責他一點的不是，然後誇讚他兩點，再趁機教育他三點，自然能達到你的目的。
通常，一個人犯錯是有原由的，如果主管能夠適當地表示關懷之意，必能使對方感動，並自我檢討。
4、不要在眾人面前指責員工。
人都有自尊心，因此即使員工有錯，你也不要在其他同事面前指責他，傷害其自尊心，最好的方式是眾人面前褒獎，私下指正錯誤，讓對方信服。
5、稱讚女職員時，誇讚其辦事能力更為重要。
在辦公室中，男女職員應該平等視之，如果常以女職員的外貌和裝扮為稱讚的重點，會使對方認為你歧視女性，不妨稱讚其在工作上的傑出表現，反而更容易讓對方覺得受尊重。
6、對於部署的意見應該專心聆聽。
如果員工有意見想表達時，你應該鼓勵他勇敢說出來，並且仔細聆聽對方的意見，如遇不清楚之處，可以面帶微笑再請他重述一次。
等到對方完全說完之後，再針對疑問或缺失進行討論。
7、要求員工辦事時，應避免用命令的口氣。
對大部分的人而言，普遍較喜歡**的態度。因為命令的語氣會使對方覺得不受尊重，認為上司將自己視為奴僕，很容易造成反感。
8、當部下指出自己的錯誤時，應該勇於接受。
許多上司自以為位高權大，如果被員工指出錯誤，常常不肯認錯且懷恨在心，進而日後百般刁難。其實上司和員工應該是同心的，人非聖賢，孰能無過，坦率地接受建議並且改善，謙虛的美德將使員工對你更加信服。
9、儘管部下中有與自己關係親密者，也應該一視同仁。
上司要與員工建立良好關係，必定要先使員工心服，因此對待員工要平等視之，避免使員工認為你有失公正。
如何與人相處
8樓：徘憂閣
距離，是一面保護我們內心世界的盾牌。
9樓：有趣地心理學
指責型的人,看到的永遠都是別人的錯誤、缺點、不足、原因。 指責型的人,會把結果的糟糕或自己不好的感受,簡單粗暴的歸結為另外一個人的原因。
10樓：匿名使用者
第一是親切。愛擺架子的人，人人看見都會敬而遠之。能夠隨時隨地放下身份地位，和其它人愉快相處，這樣的人才讓人由衷喜愛。
不論是大官、大老闆、大人物、大明星，樂於接近周圍的人，隨時保持快活的心情，願意說些家常話，這種和自己家人一樣的親切態度，往往使人樂於接近，而且發自真心地受到吸引。 第二點是開朗。每天開開心心的人，誰見了都會喜歡。
臉上帶著笑容，與他見面也會覺得自己變愉快，這種樂觀的態度心情不自覺的就會感染到身旁的人，大家不由自主的就會想找他接近。 第三點是熱心。在團體中熱心的人，總會得到別人的尊敬。
很多人為了一些小事，怕麻煩，只會一味的推託，總是覺得為什麼是我來做，總是怕吃虧，這樣的人是不易受歡迎的。熱心的人，很多大家正需要幫忙時，他會挺身而出來做；有時會不計較自己損失的利益來造福大眾，這樣的人，我們往往會對他的所作所為感到感謝，感到敬重他。 第四點是幽默。
會說笑逗大家開心的人，去哪兒都佔了上風。人人都喜愛開心果，誰愛愁眉苦臉呢？雖然或許他們背後有滿腹苦水，但是面對大家時還是把歡笑帶出來，誰能不愛他們呢？
第五點是好看。醜陋的人裡面，也有討人喜歡的，不過生得好看，到處都佔一點便宜吧！這是不可否認的事實。
詩人說：“美是永恆的喜悅。”喜歡美好的事物，本來是人的天性，美麗的人，到處被人簇擁著，也就是這種天性的反映。
外表、打扮、穿著能讓人覺得賞心稅目，也是吸引人的重要條件呢！ 而另外兩個很重要的條件就是“人緣”與“親和力”。總是會有一些人生來就帶有一種特質，人緣就是特別好，大家提到他時就會有不一樣的反應，所以如果你擁有一身好的條件，但人緣不好的話，還是失敗的。
而一些大官、明星，如果沒有親和力，只會擺架子，那樣的人，雖然地位高或者知名度高，還是不算成功的。 上述的特質，都是受歡迎的人的特質，你做到了哪些點呢？多多觀察你四周擁有這些特質的人，在你遇到任何狀況時，想想這樣的人會怎麼處理事情，相信你也會變成一個很受人歡迎的人喔..!!!!
最重要的就是要誠信待人,心胸狹窄是弊端,要真心實意,要包容,要適當的忍讓,不必太爭強好勝,不與他人計較得失(一般情況下),等到忍無可忍的時候再忍一次!還有就是要有足夠的自信及面帶微笑,這樣我想就會處理好的! 當然最好是要幽默點,這樣會比較容易融入到群體之中或者個人之中去!
如何與妯娌相處，妯娌如何相處
嫂子和弟妹 妯娌之間怎麼相處才是最好的相處之道！我也是做人家嫂bai子的，我知道妯du娌本來 zhi就是不可能很好的，而且都dao來自不版 同的家庭社會背景，教養各個權方面都不同，我認為最好的辦法就是分家，我不佔你一分，你也休想佔我一點好處。維持一個面面親足已。而且女人都應該自強，不能讓婆家的人小看...
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如何與男友相處，怎樣與男友相處？
和男朋友相處的最好方法就是多理解多溝通，在這個基礎上也要多一些信任和興趣愛好，這樣，才能夠相處的很好。雖然說的簡單，但是做起來的確是需要不斷的去努力才可以做到的。加油吧！這個男人絕對是渣男，因為他與你交往就是想得到你的身體而已就是這麼簡單的。所以他根本就不愛你呀。一定要平和的，遇到事不要吵，不要嚷，...