1樓：匿名使用者
如果你真想成為一名成功、成熟的it專家，你需要不斷地擴充套件你的技能與知識——有些知識領域可能對你很陌生，本文闡述了可以幫助你提高職業素質的重要能力。作為一名it專業人士，要想有一個成功的職業生涯並不是很容易的事情。你有可能每一種技術都懂一些，但又都不精通，也有可能是一名專才。
無論如何，一旦你想成為it專家，想在你的遊戲地盤裡成為楚翹，你需要不斷擴充套件的、跨領域的素質。但是，大部分的素質能力存在於傳統it技能範疇之外，它們可能適用於其他的功能學科。我們與其他人的差異越來越小，這超出了我們的習慣思維，恐怕對很多想迅速成功的it專業人士也是一個不小的打擊。
理解現有的和新興的技術
所有it專業人士需要的一個最基本的能力便是對他們的基本技術技能進行深度和廣度的拓展。如果用馬斯洛的需求層次來比喻，那麼這種能力應該屬於食物和水的層次，你必須有這些才能滿足基本的生存。上課、閱讀文章、研究產品，參加一個專業性質的組織，你需要掌握你正在使用的技術領域的所有資訊，而且你還需要有實踐機會去應用這些知識。
如果你參加一些技術資格或職稱的考試，你應該經常提醒自己，你的目標並不單純是為了在自己的名字後面加上許多的頭銜，而是實現你所受教育的價值最大化。
西方有句諺語，贏得遊戲勝利不僅僅需要你將眼睛盯在正在擊打的球上，而且也要能預計到下一個球的方向。歷史經驗已經證明，任何系統的平均生命週期大約為16個月，因此為未來做好規劃很有必要。當你充分了解你正在做的事情後，實施的效率會更高。
設計技術性架構
任何自己修建的一個系統作為個體的功能都是自以為精妙和可執行的。但如果將它放進一個大一點的系統，它可能就會出現問題，也許你的技能還不是很高妙。無論你是負責全面的應用與網路設計，還是部分營建一個系統部件，支援一個企業架構，你都需要知道什麼是良好的、紮實的架構設計法則。
一套有效率的技術性架構設計將零件拼接在一起，它應該就像一臺容易操控、**合理的機器一樣。我已經發現，架構設計如果基於「奧卡姆剃刀原理」（occam's razor），那麼它往往是最棒的，奧卡姆剃刀原理這個詞語源於拉丁語，意為「如無必要，勿增實體」（entities should not be multiplied unnecessarily），即簡單就是最好的。當考慮設計之時，要記住每個組織都有一些獨特的程式，大部分的組織性程式都相當的普通，它們能夠用可配置的通用解決方案來解決問題。
很多架構可以利用購買以及將一些很小數量的部件組合在一起的方式來完成，而不是要重新發明一種結構。通過這種方法，你能夠在很短的時間內，利用更少的成本，為你的客戶提供一種優質、容易操控的產品。同樣理念還適用於個體應用與架構的設計與開發。
系統整合
技術為很多的目的服務，最重要的能力便是使程式的自動化。不是使用傳統的**商訂單、庫存管理以及產品市場推銷手段，而是使用**鏈程式，流程通過允許**商和生產者來進行復雜地溝通控制，從而完成原材料進入生產流程到產品抵達消費者手中的整個過程。
sarbanes-oxley和其他監管法則都要求企業達到內部控制的標準，它們在系統設計領域相當常見。隨著產品和平臺繼續地增生擴散，隨著企業日漸將自己的系統和其他的系統相連，高質量的協同工作能力是必須的。
瞭解企業
企業實體是複雜的組織，沒有哪個企業是與別的企業完全相同的，就像雪花一樣，沒有兩片雪花是完全相同。這種推動特定業務運轉的靈活性不太容易被掌握。很多時候，尤其是在大型企業當中，多種文化是並存的——有一個文化是企業層面的，而別的存在於部門層面。
當你認為是安全下水的時候，你對企業執行的細微直覺會因為合併或者管理性質的鉅變失去靈光，一切都發生了改變。
當我們認為自己能夠在企業文化的風浪當中駕輕就熟，而無需在乎浪潮或者風向之時，我們不可以自鳴得意。同樣的，儘管企業靈活性的東西當中，很多是普通的，可以傳授的知識，那種認為在一個企業環境當中取得成功的做法同樣適用於另外一個企業的想法是愚蠢的。我們必須學習我們身處的每個新環境的特質。
規劃管理專案
joe torre被視為是一位非常優秀的經理。很難想像，如果他沒有一套相當周全的比賽規劃，這位紐約人能夠在10次比賽中9次取得勝利，並且獲得6個al錦標賽以及4個世界性系列比賽的冠軍。這種計劃不是針對年度比賽的，而是每一場比賽。
無論你是一位經理或者是一位選手，一名超級明星或者是一位業餘玩家，你都要為自己近期和遠期的比賽制定規劃。你如何為今天進行規劃？為這周？
為今年？你如何完成這些目標？你應該問自己很多「做什麼」以及「如何做」的問題。
如果你是一名開發人員或者是一名網路管理員，你現在就需要培養自己的規劃能力。如果你無法管理自己，你當然就會在管理別人或者複雜專案之時捉襟見肘。
注重溝通與傾聽
2樓：匿名使用者
去學習,除了學習,還是學習,不學習,什麼人也成不了,
什麼樣的人可以成為it人才?
3樓：
這不僅是你的愛好決定的，還和你的周圍環境有密切的關係，比如，如果你從小就開始學習電腦，那無疑你在這個方面就會比別人好點，計算機是接受型的學科，在基礎領域，它不需要你的那麼多的精力去鑽研，但是你要有足夠的時間去記憶你要掌握的基礎，如果你比別人開始的早，顯然你可以得到更多！但是你要長足的發展，這要看你自己的實力了。那你就要用到你自己的大腦了
什麼樣的人適合做it人才？
4樓：匿名使用者
現在在it公司無論是技術員還是高管，都是這一行業的精英，我認為你要是想從事這一個行業,首先你要熱愛這一個行業,其次你要有過硬的技術,不能是門外漢,具有創新意識,具有合作精神,具有領導才能,希望對你有幫助.
5樓：汪郎
對電腦程式很懂的人
很有管理才能的人
很有創意的人
......等等吧
如何成為一個程式設計師
6樓：雲際視界
想要從零開始成為程式設計師，先不要著急的去學習，而是先要去了解程式設計師。
1.隨便在招聘**搜尋就會發現程式設計師會分有很多型別，那你就需要確定自己將來想要發展的方向，自己的職業規劃是什麼？
2.通過搜尋可以看到，剛剛起步的程式設計師工資並不是很高而且學習階段也會比較忙，那這個時候你是不是靠考慮一下如何兼顧生活和工作？工資如何支配合理等問題（沒有經驗限制的工作相對較低）
程式設計師招聘
3.通過分析你有意向的招聘崗位，看看招聘要求是什麼。以php程式設計師為例，前1-7條崗位要求都是需要專業能力的，有要求其實就相當於為自己設立了一個目標，接下來你就是要通過學習提升技能，最終達成目標。
php程式設計師崗位要求
關於學習建議你這樣試試看：
學習的方式基本可分為兩個型別，一個是碎片化的學習，一個是系統進修。
如果要報培訓班， 一定要找正規的培訓機構學習，不然容易被坑。培訓機構裡面的課程都是現在工作中需要用到的，時間短，基本上是可以讓你快速上手工作的。但是要把所有的知識點都消化就沒那麼快了，所以需要自己私下更加的努力，鞏固學習。
注意事項：
1. 自學要注意的是：自學入門時會很枯燥，不要兩天打魚三天晒網！！！切記
2. 在培訓機構裡學習要注意的是：勤加練習、主動自學、有問題提，不懂的儘管問老師（把交的錢發揮到極致），不然之後再有問題就沒有這麼好的機會能夠直接得到老師的指點了。
最後，祝願想要成為程式設計師的小夥伴都能心想事成哦(*^▽^*)~
需要學些什麼，才能當it方面的工程師啊？
7樓：b李蘭特
it涉及的範圍會比較廣泛，建議可以根據自己的個人喜好，以及興趣所在，有針對性的選擇適合自己的，這樣才能更好的深耕行業啊
8樓：莫欺少年窮
熟悉區域網和廣域網組網的規程和部署、熟悉各種路由協議,二層、三層網路架構，精通華為、思科等網路裝置的安裝除錯及管理，網路故障排查阿，vpn、防火牆、路由器、交換機以及ac+ap這些都要懂的。
當一名it工程師要具備哪些東西啊？
9樓：長沙新華電腦學院
隨著軟體專案規模越來越大，僅僅依靠個人力量已經無法完成工作，因此，現代軟體企業越來越重視團隊精神。
10樓：莫欺少年窮
熟悉區域網和廣域網組網的規程和部署、熟悉各種路由協議,二層、三層網路架構，精通華為、思科等網路裝置的安裝除錯及管理，網路故障排查阿，vpn、防火牆、路由器、交換機以及ac+ap這些都要懂的
一個全能的it人才需要具備那些能力？
11樓：匿名使用者
it人才培訓新目標三能力不可少
專業技能、溝通能力、外語能力一樣不能少
每年，高等院校的計算機系畢業生以及培訓機構培養的學員大量湧向市場，可it企業對於人才依然「喊渴」。文思創新軟體技術****執行副總裁劉忠日前在接受記者採訪時就說：「目前文思所遇到的最大難點就是人才的短缺問題，2023年公司計劃招聘1200人左右，繼續加大實習生份額，公司對實習生要從技術、職業技能、英文、實戰專案等方面進行培養，只要是經過實習培訓出來的學員，95%以上可以留在公司。
但如果沒有經過培訓，一般都不具備我們的要求。」
對於選拔的條件，劉忠認為首先要具備溝通能力，動手能力強；其次要勤奮，有責任心及團隊合作意識；同時具有很強的自我學習能力及技術熱情。另外，還應具備較好的英文聽、說、寫的能力。it行業現在最看重的是應聘者的溝通能力、外語能力以及解決問題的能力。
目前，國內高等院校以及it培訓機構的培訓內容雖然可以滿足it企業對人才「入門」的要求，尤其是滿足it企業對實用技能型人才的需要，如基礎級別的軟體人才、網路維護人才以及其他技術人才等，但隨著整個產業的不斷升級和競爭的加劇，it企業對計算機人才提出了複合型的要求，比如除具有十分專業的技術儲備外，還要具備高超的溝通能力、專案管理和運作以至it高階營銷的能力。面對這種要求，it培訓機構應該發揮自己緊跟計算機技術快速變化，及時調整教學課程的優勢，不斷培養出it企業直接可以使用的人才。
it產業是一個多變的產業，它對人才的要求也是不斷變化和升級的過程，而it培訓機構的最大優勢就在於它的敏捷響應和靈活變化能力。一些it培訓機構敏銳地「嗅」到了市場對人才需求的變化，將觸角伸向了海外，開設國際軟體工程師培訓班，有的培訓機構課程中還以國外企業工作中的對話做例子，結合最新的口語習慣，將國外企業文化和軟體開發規範融入到語言培訓中。經過語言、技術以及溝通能力等多項培訓的it人才才是現在市場上的「搶手貨」。
做個什麼樣的男人 女人才會喜歡，男人要怎麼做女人才會喜歡？
愛一個人就是付出你的真心去愛她 他 你愛他 她 就會包容他，理解他，支援他，喜歡他，為他高興，為他痛，為他分憂，又為他擔憂，其實愛很複雜，並不是一言兩語能解說的清，不要以為我懂的很多，其實我只是剛剛懂的一點皮毛而以。得付出你的真心,這樣才能讓她感覺得到啊 區別一下愛他 她 還是愛自己，很多人其實是在...
什麼樣的人才有氣質啊，什麼樣的人才算是有氣質的人呢
氣質是內在的東西！有的人天生就有！有的人是歲月的積累！氣質我認為是 精氣精 的總稱吧！你可以學習別人。1.一個人的氣質是內部修養，外在的行為談吐 待人接物的方式態度等的總和。優雅大方 自然的氣質會給人一種舒適，親切，隨和的感覺 2.氣質不是學來的，而是培養出來。不能說太多，但要什麼都懂。平時要多學東...
什麼樣的男人才是真正的男人，什麼樣的男人才是真正愛你
男，上田下力，田通天，以力頂天。生而為男，天生就有一份生而為男人的責任。男人同女人相對，從生理學上講，具有xy染色體的人就是男人。在生理 心理上具有區別於女人的特徵。如具有男性生殖系統，具有男人的氣質和陽剛之美。從動物學上講，男人即為雄性的人類。男人體內的激素即 酮使男人比女人更具攻擊性，而女人在雌...