1樓：蔡讓成
座標杭州，一年保底十幾萬是有的，辛苦加加班多做點專案上20w也是正常，但我實在是不想幹這份工作了，想做自己喜歡的事情開攝影工作室，現在的工作氛圍也一般般，和同事關係也一般，想到要一輩子都幹這份工作，實在是覺得人生沒意思，說的矯情點，感覺自己就在枯萎，有時候也會調整心態努力工作，但堅持不了多久。
工資也不差，是不是我太作？要怎麼調整心態，調整了好幾年了，仍然動不動就會煩躁，其實早在好幾年前就想辭職和朋友一起做攝影，那時候家裡是死活不讓鬧了很久，因為工作也是託關係找的，我大概幹了一年多的時候提出不想幹了，我媽要死要活的。後來我消停了幾年，現在還是感覺十分難熬。。。
現在工作上有種給錢我也不想幹的無奈感，不是踢一腳滾一步，踢一腳我也不想滾而且踢的我很煩躁。
都說拿愛好當工作也是不長久，但就目前來看我還是很喜歡拍照的，拍照這件事情不說自己多用心，也堅持了很多年。去年正式開始接拍小孩，今後的目標是想做婚紗旅拍，自己也是喜歡旅行
2樓：
現在的工作還有沒有發展的空間啊
要是有的話
那就往上整一整
銷售的工作
最大的優點就是鍛鍊人
厲害的話，掙錢也快
但是缺點也就是你媳婦說的
跟客戶打交道，各種酒局，飯局免不了
也有做的很好的，可以少喝酒的
看看做哪行銷售
有適合的話，多跟媳婦談談
建議出去鍛鍊鍛鍊
3樓：匿名使用者
身體不允許，但你想嘗試，這是你們男人的想法，但是你老婆也有她的顧慮，畢竟你是他老公，如果嘗試了還沒之前的工作好，該怎麼辦呢？你要是喝壞了身體，她又該怎麼辦呢？
所以在嘗試新事物的同時，建議多考慮一下身邊的人。
祝你闔家安康，共勉。
4樓：匿名使用者
嗨，哥們兒， 首先說你一下哈，
你進誤區了，
第一個，你的崗位工種，與銷售不同，
說句實在話，我認為你現在的維修工作，做的還可以在好一點，這就需要你在努力，
同樣，老闆看到你的付出，也會在薪酬方面給你上調的，雖然銷售是掙得多點，但說句實在話，你不適合，依據你的性格，就可以判斷，所以，
還是踏實一點，老師一點，兢兢業業沒啥不好，相信你會變得更好，加油，
最後，奉勸，不要輕言嘗試，32，不小了，穩重求升才是真理！！！
5樓：匿名使用者
辭職可以
你找好下家就可以了
6樓：悠悠小生呦呵
自己的決定，你想好了就去做。
在一家公司工作9年了，現在想辭職，公司有沒有補償，有那些補償。 30
7樓：
主動離職，沒有補償金，除非單位有過錯，如剋扣工資、不辦保險、不按時支付工資，勞動保護條件不足等，有這些過錯你可以以此為理由要求終止勞動關係，這樣才會有補償金的
8樓：水6元
勞動者單方主動向公司書面要求辭職，根據《勞動法》第28、31條規定，公司是不支付經濟補償金給勞動者的。
第28條 用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。
第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
9樓：匿名使用者
用人單位沒有違規違法情況下。勞動者自願辭職。用人單位可以不用給予經濟補償
我在一家公司做了10年，現在想離職。
10樓：匿名使用者
既然已經決定離開了，就按公司的辭職流程走就好了，當你已經提出離職的那一刻，你的老闆已經不會再把重要的事情交給你，這與人品沒有關係，自己又沒有做什麼對不起公司和有損同事利益的事情，如果的老闆這樣對待你離職的話，說明他這個人也不怎麼樣。
11樓：匿名使用者
這些讓你等一年半年的就是無聊
趕緊離開，明顯沒有重要事情作，只是管理銜接問題。
12樓：
部門經理接觸的東西 應該不少。
跳槽也是很正常的事。
不過不得不想想自己後半生的規劃。
那麼，你在那裡工作了10年得到了什麼？
10年裡，人脈和經營方式掌握了嗎？
10年裡，資源和渠道掌握了嗎？
有沒把握就算沒有這個老闆，你也能搞到資源自己做個專案？而不是依附？
把這些屢清再離職，個人覺得更好
13樓：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
你近期可以查一查有關勞動法相關的資料，和老闆好好溝通一下，正常離職按程式走，是勞動者的權利，沒什麼不負責任一說的，擅自離職不打招呼未完成工作職責才叫不負責任。公司不讓走，公司違法，公司需配合勞動者辦理離職手續。擅自離職，給公司造成實質損失的，公司可以要求勞動者賠償。
但不讓走，不給辦理辭職手續，勞動者可以投訴到勞動局監察大隊，由監察大隊責令單位改正；監察大隊協調不成，勞動者可以申請勞動仲裁；仲裁決議下來後公司拒不執行，勞動者可以起訴到人民法院。辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位。離職當天，公司需結清勞動者工資，並辦好離職手續。
我在一個公司幹了9年，現在公司想讓我自己辭職走人，便非要給我調動工作崗位。而工作崗位是從成品倉庫調
14樓：麥萌
走就走唄，現在這個社會就是這樣
15樓：熊凌青
沒必要了，就算你不辭職也沒什麼意思了
我在該公司工作9年了.現在要辭職有補助嗎？
16樓：禪心布衣
勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：
一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；
二是，依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，也不用批准，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。
我在一家公司做了12年，想離職。
17樓：匿名使用者
想法是對的，而且我個人認為你兩個老闆說了都是客套話，太虛了，根本目的還是不想放你走，畢竟你一走，這個位置可能沒人能勝任，我認為你可以提出加薪的申請
18樓：
你要清楚地知道一點，如果你主動離職是沒有勞動補償金的。
19樓：匿名使用者
首先，老闆的第一個說法不成立，這個不需要討論。
他的第二個說法，也是你的糾結所在對吧。
插入一個小問題，你在一個單位工作了12年，身邊竟然沒有一個可以替代你的人，應該反思一下你培養下屬的能力。
繼續說，你選擇離職，如果我理解的沒錯的話，應該是目前的環境制約了你的上升空間。
如果是這樣，此事宜早不宜遲。工作上交接，一個月足夠了。
20樓：帶刺的玫瑰
我在一家公司做了12年，公司可以辭退我嗎
21樓：v微
這個需要你自己考慮清楚的，畢竟不在其位不謀其政，我們都不清楚你現在的境地，最後是先和老闆溝通好，另外如果實在下定決心，那麼就要開始留意新的工作。
畢業後在一個小公司工作了9年，領導對我還不錯，但有點厭倦了工作，我這時候辭職好嗎？
22樓：牛肉粉滷蛋
九年，按道理來說你已經是高層了，你說領導對你信任，那給你專案做沒有
23樓：汝悟才感謝
親.什麼工作
到一定的時
間期都會產
生厭倦感這
是很正常的
做得好好的
沒必要去辭
職`你要知道
有一份穩定的
工作不容易找
今年32了，單身，大專學歷，在一家公司做管理，工資8000左
邊做邊找，抄有什麼壓力別放在bai心裡，會在智聯上跟大家du 分享。來自職zhiq使用者 mark 中場休息 我在dao老家長春找工作呢，因為認識一個在北京工作的男朋友，年前一心想年後去北京找工作呢，可我也32了，一直做文職工作，沒什麼技術，大專學歷，怕去了也很難，但在長春現在也不好找工作，心裡很痛...
在一家公司裡做銷售好還是做行政人事財務好哪個更加有地位
現在每copy一家公司都比較注重管bai理，任何一個崗du位都是很重要zhi的，沒有人浮於事的情dao況，更不可能養閒人，比較有能力的甚至兼著好幾個崗位，所以，無論是銷售還是搞行政管理，又或者財務工作，個人能力決定地位高低，並不是崗位決定的。你好樓主！bai 在我個人看來，當然是du銷zhi售，銷售...
大家好，我有急事請大家幫忙，我在一家KTV工作，職位是經理，前段時間被幾個來店消費的年輕人無緣無故打
差不多了，有貓膩的話就是私下解決了，連判都不會。其實沒必要，直接和人傢俬下解決蠻好的，錢多一點，還不會擔心人家出來後怎麼的。不是什麼重大危害社會的犯罪，應該沒貓膩，有貓膩的話都直接緩刑了，不用坐牢了，所以還是正常的。你這是最公平的詮釋了法律，要是趕我們這裡，一分錢都沒有 刑法 對尋釁滋事罪規定了一個...