1樓：婷馨風婉
要看你所在企業給不給啦，有些是安排調休。
2樓：火曉蕾
4月7號上班應該沒有兩倍加班工資的吧，4月7號適合4月29號退掉的本來就是一個週末，但是如果你們單位有規定，節假日有兩倍工資那麼就應該有兩倍工資，我們單位是有這樣的規定的，平時三天節假日加班了，每天的工資都是一樣的，所以就看你們單位怎麼規定了？
3樓：專治囂張
當然沒有，清明節假期是4月4日至4月6日，其中4日是法定節假日，上班可享受三倍工資，5日、6日屬於正常調休休息，上班可享受二倍工資，具體法律條文如下：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
4樓：十八子
字面需要私信期二，現在是工作日，工作日上班的話，正常工資一倍，工資又不是加班放假，加班放假都話才會有工資。
5樓：三千洵
沒有吧。現在這種情況工資不減半就步步錯了，有的單位之前上班工資都不是按以前那種全款付的，都要少付一些，因為疫情關係不並不是全天上班
2023年4月5日上班是雙倍工資嗎？
6樓：豬柿大吉
是的，2023年4月4號是三倍，5號6號是雙倍
7樓：匿名使用者
是呀，雖然不是節假日，但是是週末加班是雙倍工資
8樓：
當然不是雙倍工資，因為它不是法定節日。
2023年5月4日是由4月26日調休過來的有雙倍工資嗎？
9樓：周律師說
在休息日勞動又不能在六個月之內安排同等時間補休的，按照不低於本人工資的百分之二百支付加班工資，該種情形加班工資支付週期自加班當日起最長不得超過六個月，但勞動合同履行期限不足六個月的，應當在勞動合同剩餘時間內支付完畢。
10樓：匿名使用者
調休後就不能在要求支付加班費了。按勞動法規定，法定休息日如果調休則無需支付加班費。
11樓：天傑地靈青島人
僅就題意作答。
用4月26日上班替代5月4日的調休，符合《勞動法》第四十四條第二款的規定，不算加班，也沒有不低於工資的百分之二百的工資報酬。
但如果5月4日上班，就屬於加班了，應支付《勞動法》第四十四條第二款規定的不低於工資百分之二百的工資報酬。
12樓：此生愛過
沒有雙倍工資。
當事人所說的雙倍工資，是指休息日加班費。根據《勞動法》第四十四條規定，用人單位安排勞動者休息日工作的，應當安排勞動者同等時間補休，不能補休的，才按工資的200%支付工資報酬。
4月26日休息日用人單位安排勞動者工作，在5月4日安排補休，因為已經安排了補休，不需要再支付加班費。
《勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2023年4月7日我有事離開工作單位,我3月份的工資4月發了,我問4月份這7天的工資是否能給發？
13樓：年秀曼
如果正規單位應該可以給你結清的，人家三月份一整月工資都結了，也不在乎那七天工資，當然要發的，付出了勞動，就得回報。需要到五月份發工資的時候吧
14樓：匿名使用者
如果你是正常離職就會給發，三月份的都發了，那7天的也會發。
15樓：新生崛僚
你在網上為何不如直接去你公司問，看公司會不會給你？
16樓：匿名使用者
那就看你單位願不願意給你發，但要看你請假領導批准沒有。
17樓：完勝加菲貓
你是離職了嗎，還是休假，這幾天的工資是會給的，不過得到下月了，因為，公司結工資都是要安程式走的，除非是私人老闆。
18樓：
可能會在五月發放，具體諮詢公司人事。
19樓：在浮山看漫威的莎葉蘭
當然要發的，付出了勞動，就得回報。
2023年10月5號6號上班是雙倍工資嗎？
20樓：ray的遊戲世界
2023年10月5號6號屬於休息日的調休日，按照雙倍工資發放。
根據《工資支付暫行規定》第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
21樓：夏天的小紅花
2023年10月5號，六號，是調休的日子，你們平時雙休日加班是有兩倍工資嗎？如果是的話，那麼10月5號，六號上班，也是雙倍工資
22樓：雍赩
20年10月5號，六號上班是雙倍工資嗎？我覺得最好看，2023年10月5號六號是不是放假的日子？如果是法定假日，五號六號上班，是雙倍工資
23樓：快快
4月5號六號上班，這種正常的話，姐姐日，如果好單位，他會是姐雙倍工資。
24樓：丙沛
誰要五號六號上班是雙倍工資嗎？這個肯定是的五號六號，這肯定是上輩工作的。
25樓：珈藍修敏
如果上班的話，像這種應該來說肯定是那種傷雙倍工資呀，他本人就是那中活性期間。
2023年2月份上班的國家有補助嗎？
26樓：感性與理性的衝突
國家不會有補助，但是國家有政策，企業來落實。如果企業不落實，那也沒辦法，畢竟如果企業存活不下去，沒人給你發工資。
27樓：匿名使用者
沒有補助。但2月1日和2日上班應該支付雙倍工資。
28樓：一切隨緣
2023年2月份每上班一天補助150元
2023年節假日2023年法定節假日三薪都是哪天？
29樓：打下大蝦的大俠
法定節日：元旦1 天，春節3天，清明節1天，五一1天，端午節1天，中秋節1天，國慶節3天。
2023年8月2日，人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》,明確休息日、法定年節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中，現行法定年節假日標準為11天。
全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天 。
擴充套件資料：
法定節假日加班的，工資按日常工資標準的三倍計算，這裡的三倍是指法定節假日加班當天實際得到的工資數額為三倍，即平日100元，三倍加班工資為300元。
根據《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
30樓：孫樹帥
2023年節假日，2023年法定節假日三星都是哪天都是春節五一勞動節國慶節？
31樓：法雁菱
2023年法定節假日三薪都是五一，十一和春節
32樓：趙林森
共計30天，元旦、春節、清明、五
一、端午、中秋、十一，均勻分佈
33樓：尹逸姝
元旦、春節、清明、五
一、端午、中秋、十一
34樓：糖果果果果
五一，11，清明。元旦。春節
35樓：貝天空
五一節假日上班到底能給多少錢合理呢
2023年全年放假安排？
36樓：匿名使用者
元旦：2023年bai12月31日~2023年1月2日放假。春節：du1月24日至30日放假調zhi休，共7天。***下達
dao通知內
，春節假期推遲至2月2號。清明容節：4月4日放假，4月6日(星期一)補休。
勞動節：5月1日放假，與週末連休。 端午節：
6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日(星期日)上班。 中秋節、國慶節：
10月1日至8日放假。
37樓：匿名使用者
2023年全年放假安排bai：
一、元旦：
du2023年12月31日~
zhi2023年1月2日放假，共3天。dao2023年12月29日(星期日版)、2023年1月4日(星期六權)上班。
二、春節：1月24日至30日放假調休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。
三、清明節：4月4日放假，4月6日(星期一)補休。
四、勞動節：5月1日放假，與週末連休。
五、端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日(星期日)上班。
六、中秋節、國慶節：10月1日至8日放假。
注意事項
1、法定休假日單位或公司可以根據自身情況安排勞動者工作，但需支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2、2023年8月2日 人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》,明確休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中，現行法定年節假日標準為11天。全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。
38樓：迷人少女
一、元旦：
du2023年1月1日放假。
二、zhi春節：
dao1月24日至2月2日。回
三、清明節：4月4日至6日放假答調休。
四、勞動節：5月1日至5日放假調休。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
五、端午節：6月25日至27日放假調休。6月28日（星期日）上班。
六、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
39樓：first莫問
2023年11月21日經***批准，現將2023年元旦、春節、
清明節、勞動節、端午節、國慶節和中秋節放假內調休容日期的具體安排通知如下。
一、元旦：2023年1月1日放假，共1天。
二、春節：1月24日至30日放假調休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。
三、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。
四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
五、端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日（星期日）上班。
六、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
40樓：餘嘉晨射手
2023年全年放假安排** 元旦2023年12月30日-2023年1月1日共3天其中2023年1月1日星
期三元旦為法定假日
內將12月28日星期六12月29日星期日公休日調至容2023年12月30日星期一
12月31日星期二 -2月28日星期六12月29日星期日上班 春節 2023年1月25日-2023年1月31日（正月初一至正月初七）放假共7天1月24日星期五 2月1日正月初八星期六2月2日正月初九星期日需要調休上班 清明節2023年4月4日-4月6日放假共3天
4月4日星期六清明節為法定假日4月6日星期一補休 勞動節5月1日-5月5日 共5天 5月26日星期日 5月9日星期六上班 端午節6月25日-6月27日放假共3天6月28日星期日公休日調至6月26日星期五 6月28日星期日上班 中秋節國慶節10月1日-10月8日放假共8天9月27日星期日 10月10日星期六上班。
計算（二倍根號一加根號二 分之一加 三倍根號二加二倍根號三 分之一加 四倍根號三加三倍根號四
二加根號二 分之一加 三倍根號二加二倍根號三 分之一加 四倍根號三加三倍根號四 加.加 一百倍倍根號九十九加九十九倍根號一百 分之一 1 2 2 1 3 2 2 3 1 4 3 3 4 1 100 99 99 100 1 2 2 2 1 6 3 2 2 3 1 12 4 3 3 4 1 9900 1...
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