1樓：
關於九級工傷陪護方一次性賠償應該多少錢？這個應該到正規的傷殘鑑定部門去鑑定，然後按照國家的相關法律進行賠償
2樓：自省
九級工傷應該是二級賠護，每個城鎮的標準是不一樣的。都是按照每日多少錢計算，瀋陽的標準是每日280多元。
3樓：
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
4樓：龍城趙
九級工傷，不是普通的人身損害，何來陪護方？工傷保險也沒有一次陪護費。按《工傷保險條例》第三十四條 ，工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5樓：魔力凱凱
你好，這個九級工傷的話具體一次性賠付多少錢？您得具體問人家那些呃工傷定責的那款理賠的那款。
6樓：讀菊
九級工傷陪護方 一次最多賠付兩萬元
7樓：汗昂傑
九級工傷賠護方一次性賠護3萬左右。
工傷九級一次效能賠償多少錢啊？
8樓：華律網
1、醫療費：醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。（1）職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
（2）**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。2、住院伙食補助費、交通、食宿費（1）住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定：食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、輔助器具費用（1）工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;（2）輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準。4、停工留薪期工資（1）停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇（2）停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程式依地方規定。
9樓：簡簡單單
工傷九級一次性補償如下：
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷九級一次性賠償多少錢
10樓：左思苗
各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法存在較大的差異，這個我最多給你參考，而且參考的內容是按照《工傷保險條例》的正規程式和計算方法來給出的，有些地區甚至是用人單位，在計算本人上一年度12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數的基礎工資計算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，如你上一年度12個月平均實際收入工資為5000元，那麼7乘以5000等於35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你上一年度12個月平均的工傷社保繳費工資基數單位給你報的2000元，那麼社保局算的話就是7乘以2000等於14000元；那麼35000減去14000就等於其中存在21000的差距，那麼這個21000元就由用人單位來補給你（我們單位是這樣做的--少有的良心企業啊！甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如他上班的工資是7000一個月，因為工傷不能上班，每個月照常發7000的工資給傷者--尼瑪，我再說一句--良心企業啊！
非常多的企業不可能這樣做，最多發放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎工資只有2000，那麼就只發2000給傷者）包括後面的一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的計算方式也是這樣的。很多企業不願意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導致企業的負擔太重，成本太高，所以多數企業是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者。
被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金。
沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金--由社保支付，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金，如不解除勞動合同，則暫時得不到。
以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人8月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人2個月工資。
而《浙江省的工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人4個月工資。
而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：9級5萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：9級2.5萬元。
一次性傷殘補助金未明確。（應該是9個月本人工資）。
設區的市人民**可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，並報省社會保險行政部門備案。
11樓：匿名使用者
工傷賠償專案含：醫療費、停工留薪期工資、住院期間護理費和伙食補助費（前提：住院）、交通費和食宿費（前提：
籌地區以外就醫）、生活護理費（前提：構成生活自理障礙等級）、輔助器具費（前提：經鑑定確實需要安裝）等，根據實際情況確定是否享有及具體數額。
構成九級傷殘：一次性傷殘補助金（9個月本人工資）。解除勞動關係時：一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
12樓：元納
按工傷保險條例，可以一次性賠償8個月工資
煤礦工傷9級能一次性賠償多少錢
13樓：匿名使用者
九級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金+一次性傷殘就業補助金+停工留薪期工資+護理費+住院期間伙食補助、交通、**所需費用等。
計算方式：一次性傷殘補助金：本人工資x9個月。
一次性醫療補助金：統籌地區上年度職工月平均工資x14個月一次性傷殘就業補助金：統籌地區上年度職工月平均工資x6個月一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金是解除勞動合同後支付的停工留薪期工資
如需要護理則按標準給付護理費
住院期間伙食補助、交通、**所需費用
如外地就醫應給付食宿費。
以上是九級工傷的金額。
14樓：匿名使用者
九級傷殘賠償為9個月的本人工資。根據工傷保險條例，勞動者因工傷被認定為九級傷殘，工傷保險**需要支付九個月工資作為勞動者的一次性傷殘補助金，而一次工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金性的標準根據各省份的經濟水平和實際情況有所不同，也就是說每個人的賠償不是一樣的。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
15樓：青年旅行社高階簽證部
工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為八級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付11個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
請問九級工傷一次性賠付該多少錢合理？
16樓：
廣東胡律師；
相關賠償是要按以下去算的，不是說能個隨便估個價出來的：
一、醫療保險待遇
（一）醫療費 第29條第3款
1、標準：從工傷保險**支付
2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構**；
（2） **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
（二） 伙食補助費 第4款
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
2、要求： 住院期間。
（三）食宿交通費 第4款
1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷
2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；
（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。
（四）****費 第6款
1、標準：從工傷保險**支付。
2、要求：（1）簽訂服務協議的醫療機構進行；
（2）符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
（五）輔助器具費 第30條
1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險**支付
2、要求：（1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認；
（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
（六） 停工留薪 第31條
1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
（2）工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
（七）生活護理費 第31條
1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％
大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％
部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；
（2）已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費
（八）工傷**的費用 第36條
1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷**確認需要**的
二級工傷一次性賠有多少錢，我是工傷九級一次性賠償能給多少錢
工傷二級的話一般包括 醫療費 住院期間的伙食補助費 輔助器具費 停工留薪期 生活護理費 一次性傷殘補助金 傷殘津貼 一次性傷殘就業補助金 一次性工傷醫療補助金等費用 我是工傷九級一次性賠償能給多少錢 工傷九級賠償9個月的本人工資。職工本人提出解除勞動 聘用合同的還補償一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘...
九級傷殘大概賠多少錢，工傷傷殘九級能賠多少錢
工傷賠償金額，需要根據你的工資標準 所處地區 是否解除勞動關係 本人年齡來計算。假定你的工資為4500元，是在黑龍江地區工傷職工，按解除勞動關係來設計，在其它的工傷待遇專案已經享受，且距法定退休年齡在五年以上的情況下，工傷九級待遇 一次性傷殘補助金為本人9個月工資 在解除勞動合同關係或終止勞動合同時...
工傷鑑定為5級，想問下一次性賠付能賠多少錢
一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五級傷殘為16個月的本人工資，二 保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為 五級傷殘為本人工資的70 並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工...