1樓：七臺河李陽平
工傷賠償金額，需要根據你的工資標準、所處地區、是否解除勞動關係、本人年齡來計算。
假定你的工資為4500元，是在黑龍江地區工傷職工，按解除勞動關係來設計，在其它的工傷待遇專案已經享受，且距法定退休年齡在五年以上的情況下，工傷九級待遇：一次性傷殘補助金為本人9個月工資；在解除勞動合同關係或終止勞動合同時還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，黑龍江省是：兩項共計18個月本人工資。
按第上款投定的條件，黑龍江省職工工傷九級應獲得賠償金為：27個月工資x4500元=121500元；
法律法規依據：
1、《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2、《黑龍江省貫徹【工傷保險條例】實施辦法》
第十四條 五級至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關係的，七級至十級傷殘職工勞動(聘用)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標準分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標準分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。
(二)傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2樓：楊志律師
回答您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務
提問你好，九級傷殘賠多少錢
回答您好如果是工傷的話，可以按照工傷保險條例規定的待遇來參考
提問工傷和事故，
回答職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
提問事故九級傷殘賠多少錢，
回答您好這個無法給出具體標準的，比如第一項是您的九個月的工資，您就用一個月的工資乘以9就可以了
提問事故和工傷賠償專案一樣嗎
回答如果是在正在單位工作的時候發生的事故，一般都是按照工傷走的
提問下班出事故
回答職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
您看看您屬不屬於這些情況之一，屬於的話是可以構成工傷的
提問保險公司交了費用，工傷這會賠醫療費用嗎
回答醫療保險和工傷一般是衝突的哦，就是有工傷的話，醫療保險一般是不報的，但是和工傷保險是不衝突的
更多21條
工傷傷殘九級能賠多少錢
3樓：簡簡單單
按《工傷保險條例》的規定，九級傷殘可以獲得的賠償有：
1、**費。
2、住院伙食費。
3、交通費。
4、護理費。
5、傷殘補助金：第三十四條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。
七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關係的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係：
（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。
（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。
4樓：董彩榮越未
九級傷殘，賠償本人工資的9個月，作為一次性傷殘補助，如果主動解除合同，還能領取一次性醫療補助和就業補助
5樓：於春泳律師
回答提問
我工傷認定九級傷殘
回答《中華人民共和國保險法》
第一條 為了規範保險活動，保護保險活動當事人的合法權益，加強對保險業的監督管理，維護社會經濟秩序和社會公共利益，促進保險事業的健康發展，制定本法。
第二條 本法所稱保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。
第二十二條 保險事故發生後，按照保險合同請求保險人賠償或者給付保險金時，投保人、被保險人或者受益人應當向保險人提供其所能提供的與確認保險事故的性質、原因、損失程度等有關的證明和資料。 保險人按照合同的約定，認為有關的證明和資料不完整的，應當及時一次性通知投保人、被保險人或者受益人補充提供。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的是合理的時間合理的路線的才能認定工傷。
《工傷保險條例》 第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由***社會保險行政部門規定。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
更多9條
6樓：
山東煙臺萊陽，本人沒社保，傷殘鑑定9級，現在快一年了，沒勞動能力了，
廠家應賠償多少錢
7樓：呂艾
根據《工傷保險條例》第37條，
工傷傷殘九級，
由工傷保險**支付的《一次性傷殘補助金》為本人工資的9個月。
如果單位和勞動者解除勞動合同，
由工傷保險**支付《一次性工傷醫療補助金》；
由單位支付《一次性傷殘就業補助金》；
具體標準，由省、自治區、直轄市人民**規定。
根據《貴州省實施工傷保險條例辦法》
六、一次性工傷醫療補助金標準，
以解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，九級傷殘6個月，
七、一次性傷殘就業補助金標準，
以解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，
按照工傷職工距法定退休年齡的剩餘月數計算，九級傷殘最高6個月，最低2個月；
根據《工傷保險條例》第30條，
勞動者因為工傷進行**的，享受工傷醫療待遇。
根據《工傷保險條例》第33條，
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，
在停工留薪期內，
原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。
8樓：匿名使用者
工傷待遇標準全市統一：
九級，支付：
a=工傷人員負傷前12個月平均月繳費基數x9，託底標準b=3896x8=31168，也就是說若a 如果今後跟單位解除勞動合同，則 九級，支付： ：4692x6=28152元； 單位支付一次性 ：4692x6=28152元。 另外，經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關係，且解除勞動關係時距不足5年的，不足年限每減少1年， 和一次性 遞減20%，但屬於《 勞動法》第三十八條規定的情形除外。 9樓：匿名使用者 你好，工傷傷殘九級，除去醫療費用，大致數額在6到8萬左右，根據各地經濟狀況略有差異。 其中你需要注意的是，除了醫療費用、一次性傷殘補助金，你還可以享受帶薪休假，以及離職後的一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，其中公司需要承擔帶薪休假以及一次性傷殘就業補助金大致3-4萬元左右的費用，其餘部分均由工傷保險**支付。單位未繳納工傷保險的，全部由單位支付。如果你擁有勞動能力，建議你繼續勞動，不要盲目解除勞動合同，因為一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，是在離職後取得，而該兩項賠償的標準是根據統籌地區平均工資定，而平均工資是每年遞增的，換句話說，你越拖後離職，得到的補償越多。 能賠償多少錢.大概.工傷九級傷殘，大概賠償多少錢 10樓：匿名使用者 不同省市一次性工傷醫療補助金和就業補助金標準不同，賠償的數額不同的。 工傷職工鑑定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資； 2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。 所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。 依據《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。 按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。1 向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料 工傷認定申請表 與用人單位存在勞動關係的證明材料 醫療診斷證明等 2... 您好 我是問一問資深金融導師 墨羽 如果您有銀行信用卡 貨款保險相關問題皆可以諮詢，已收到您的問題，正在整理資訊回覆，您也可以提供更多的有效內容，以便我更好為你解答 9級傷殘的話，賠償一般是本人工資乘以9個月。提問。意外傷殘九級骨折。一般賠償範圍都包括以下。一般傷害 在未達到殘疾情況下，可賠償醫療費... 職工構成工傷九級傷殘賠償 醫療費用 根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資 期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費 前提 住院 根據當地標準確定。勞動能力鑑定費用 根據鑑定發票確定。一次性傷殘補助金 9個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業...左手食指被定為九級傷殘應賠多少錢是工傷
九級工傷意外保險能賠多少，九級傷殘意外保險能賠多少錢？
九級傷殘應得賠償多少錢