1樓：匿名使用者
當然要寫交接表，將你所保管的公司物品及資料列明清楚，工作內容闡述清楚。交接表除了你們雙方簽字，所管公司物品和資料最好能在你的主管面前與新手交接。你應該在你辭工的正常期限內給她講解工作紀要，至於她是否能領悟那得看她自己接受能力強不強。
如果要等到一個人全會那是不可能的。新手總是會碰到各種問題，她只有在實際工作中才能遇到。
至於交接表的內容，你寫的越詳細當然越好，這樣你的主管會覺得你還是認真負責的。你做的賬就是費用賬。至於是不是她學會了你才能走看你們公司的體制，有些小公司是比較蠻橫無理的，但一般情況下都是按辭工日期計算的，到期了是可以離職的。
你並沒有義務要教會她為止。
至於交接表，你寫兩份，一份工作內容的交接，一份物品資料的交接。大致的框架你都已經弄清楚了，只需要細化框架下的內容即可。你不清楚可以參照你上一任交接給你時的交接表去做。
然後實際修改即可。別人不瞭解你的工作，還真是做不出來的。別忘了，簽字後的交接表三份，主管，你，新手各一份，而且即便你離開了公司，與你有關的事情日後公司找你你還是需要解答的。
這是一個人的職業修養。
以上希望能夠幫助到你，祝你好運。
2樓：妹控最有愛
交接是指財產和資料資料交接，工作內容應適當向接收人介紹一下，但是不必也無義務教會接收人如何工作。
交接表各單位各崗位內容不同，大致包括所有從公司領用的財物、從前任手中接收的資料、你自己工作期間形成的資料、電腦及檔案管理密碼、相關主管部門及客戶**商聯絡**等。
3樓：手機使用者
寫張交接表就可以了。
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