1樓：匿名使用者
你好建議儘快申請勞動仲裁維護自身權益，注意收集證據
2樓：石祖新律師
可直接向當地勞動監察部門申訴、控告，也可以申請勞動仲裁。
如何申請勞動仲裁
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第四十一條【工作時間延長限制】用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十三條【禁止違法延長工作時間】用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條【延長工作時間的工資支付】有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
勞動爭議調解仲裁法
第九條 【拖欠勞動報酬等爭議的行政救濟】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
拖欠工資辭職
3樓：陽光下的戲子
可以，這個屬於公司違反勞動合同和勞動法，不僅你可以單方解除合同，還可以提起仲裁
4樓：匿名使用者
您好，可以直接遞交書面辭職報告。
兼職拖欠工資的我該怎麼問
5樓：
看你幹還是不幹，乾的話忍，慢慢要……不幹的話，直接要
6樓：匿名使用者
為啥，不找，日結的？？
老闆拖欠工資怎麼辦
7樓：敏敏情感答疑
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
8樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
9樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
10樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
11樓：
可以告他的；
這種行為勞動局是會管的；
但是還是先和老闆溝通為好。
12樓：愛理說法
員工被拖欠工資可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
老闆拖欠工資不發
13樓：敏敏情感答疑
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
14樓：付曉雷律師-強制執行
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。
15樓：８５０➪吃飯『軒轅軍團』陝西一區
發資訊或直接和他說明情況，必要時候可以依靠法律維護自己的合法權益
16樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
老闆老是拖欠工資，向老闆要工資怎樣說最好
17樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
18樓：匿名使用者
在豐潤縣要工資真難啊，人在做，天在看，廠裡幹別的都有錢就是給工人工資沒錢。一問等幾天，等幾天，都等了好幾個月了也不給工人發。勞動局和老闆都熟，工人告到監督說調節調節，什麼時候是個頭啊？
被拖欠工資的員工是否可以另找工作
19樓：匿名使用者
可以解除勞動合同後再另找工作。
用人單位拖欠工資的，勞動者可以依法解除勞動合同，並要求支付經濟補償金。
邢臺到江蘇海門市有多遠，從河北邢臺到江蘇南通怎麼坐車。最好有詳細的說明，謝謝
一 高速路線 駕車路線 全程約993.9公里 起點 邢臺市 1.邢臺市內駕車方案 1 從起點向正南方向出發，行駛10米，右轉進入紅星街 2 沿紅星街行駛500米，過右側的西門子助聽器約120米後，左轉進入新華北路 3 沿新華北路行駛600米，過右側的新凱龍商務樓，進入新華南路 4 沿新華南路行駛5....
是哈爾濱人，想問一下海門市的婚禮習俗，比如男方要給多少禮金
那要看家庭條件了，農村的話一般是十二萬到十八萬不等 城市的話，一定要有房子，車子，票子，海門最近幾年發達了 房子是自己的婚房。嫁妝嘛，也不能太少，得比男方的定金多那麼一點點 禮金一般要求是湊成比較吉利的數字，且要是雙數，比如88888,128800等，當然越多越好。視自身情況而定。hoho，你是不是...