1樓：設計光伏造價分享者
需要參考工傷鑑定等級，依照當地有關部門工傷鑑定條例賠償標準進行相應賠償。在家休養的誤工費是要摺合計算的。一般是基準上年度的平均工資。
單位發的基本工資是正確的，是按照公司的制度長病假職工只能享受基本工資，其他部分可以通過工傷賠償及民政補貼。
2樓：匿名使用者
標準為受傷前12個月平均工資，不執行就去仲裁或找勞動局
3樓：匿名使用者
工傷停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，享有加班費之外的工資福利待遇，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工地工傷誤工費怎麼計算，賠償標準是多少
4樓：匿名使用者
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休養證明，由用人單位按所在省市人事部門和衛生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月的，以及有爭議的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。
工傷職工停工留薪期的「原工資」，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：
1、指加班費之外的工資；
2、受傷前12個月平均工資；
3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。
用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。
5樓：哈哈阿哈哈
工地工傷的誤工費基本上就是當地的平均收入，不會給你太多，因為賠償標準不會定的太高
6樓：水一南
沒住院保守**家屬辭掉工作來照顧單位支付護理費嗎
7樓：左思苗
不叫誤工費，叫停工留薪待遇（工傷工資）
停工留薪期工資（工傷醫療期間的工資待遇）發放要點：
1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;
2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。
3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低於本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。
在單位受傷,在家修養營養費誤工費怎 麼算
8樓：天蟾如月
是什麼單位？ 如果是正規勞動就業組織的，按工傷善後，不存在營養費誤工費。如果是非正規勞動就業組織的單位，一般沒有營養費；誤工費憑醫院休養證明按事故前3個月平均收入計算。
工傷之後怎麼算誤工費
9樓：匿名使用者
1.工傷沒有誤工費一說，由單位按原工資待遇發放給工傷職工！
2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3.一般來說，應該是按工傷職工受傷前3個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。
4.有什麼不明白的，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
10樓：
工傷專案裡， 這個專案稱作「停工留薪期工資」。如果在員工未上班期間，你單位按其受傷前平均工資水平向其發放了工資，則員工不能讓你單位再支付停工留薪期工資。如果沒有，則你單位要承擔。
社保不承擔這個費用。
11樓：
嚴重者直接找所在單位付一切費用就可以了啊 輕者就自己解決吧
工傷誤工費怎麼算的
工傷，住院期間，家屬護理，護理費怎麼算，出院以後，在家休養，有沒有護理費
12樓：法妞問答律師**諮詢
護理人員有收入的，參照誤工費規定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區平均工資來計算。
13樓：袁永祥
律師：你好！我是傷殘九級，享受過一次性醫療費補助。在結算住院期間費用時，單位法務認定家屬護理費也包括在一次性醫療補助費裡面，這樣合理嗎？
14樓：另
這個做護理費的一般一天也就是五十元左右
15樓：南海仙山
【沒評級的工傷待遇】：
1、醫療費：**工傷所需的**費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷；
2、住院伙食補助費：住院天數×出差伙食補助標準×70%（社保支付）；
3、交通食宿費：按實際發生（社保支付）；
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑑定為準）（單位支付）；
5、護理費：住院天數×當地護工標準（單位支付）。
16樓：葉兒
這個要看你和上級負責人的協商了，標準也是由你們自己定的。
我外出工傷被車撞 對方全責 對方保險表示誤工費只按照出事前三個月的平均工資來賠？求幫助！！！
17樓：
工傷保險條例
33條，職工因工作遭受事故傷害的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
上述規定供參考
18樓：
建議你找個專業交通事故律師，這方面很成熟了。貌似司法解建議你找個專業交通事故律師，這方面很成熟了。貌似司法解釋賠付有專門說明。
釋賠付有專門說建議你找個專業交通事故律師，這方面很成熟了。貌似司法解釋賠付有專門說明。明。
19樓：匿名使用者
建議你找個專業交通事故律師，這方面很成熟了。貌似司法解釋賠付有專門說明。
工傷期間的誤工費怎麼算
20樓：華春霞律師
回答您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務
誤工費賠償標準根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
例如受害人骨折住院休養一個月，加害人需支付受害人因此減少的一個月工資。
提問老闆想私了那又怎麼算誤工費呢
是按照我們原本的工資一個月多少錢×多少個月還是怎麼算呢
回答就按照您原本工資乘您停工的時間
提問醫院暫時開的三個月，要我們複查後才能確定後期還需要停工多久不能工作，現在老闆想私了，大概我們哪個傷能評九級，那我們可以算九個月工資嗎？
回答工傷職工鑑定為九級傷殘的，除工傷醫療和停止工作**工傷期間工資福利待遇之外，還可以享受以下待遇：1.由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；2.
勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位指定一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。
提問上海這邊九級的話大概可以賠傷殘費多少呢？
回答不好意思，當前諮詢人數過多，請您稍等一下，先別把輪次浪費在催促上。
上海九級傷殘的，應該從從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。當事人九級傷殘的，其賠償應該為9個月的本人工資；如果勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，應該由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。當事人九級傷殘的，工傷醫療**和傷殘就業補助金分別為為6個月的上年度全市職工月平均工資。
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21樓：匿名使用者
如果是工傷，按照工傷保險條例規定，由用工單位繼續發放工資，所以凡是發放了工資的，就不存在誤工費一說。
如果沒有發放工資，可按照受傷前12個月的平均工資為標準，進行計算，要求用工單位支付工資。
22樓：匿名使用者
依據《工傷保險條例》的規定工傷賠償的專案不包括誤工費，但有一般不超過12個月的停工留薪期。《工傷保險條例》第三十一條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
23樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工遭受職業傷害，**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月，按照**工傷醫療機構書面證明和所在省市勞動部門《停工留薪期分類目錄》確認，滿12個月的，由勞動能力鑑定委員會確認。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷誤工費，營養費怎麼算，工傷賠償有 誤工費 生活費 營養費 護理費 這些費用要如何計算出來找公司賠償呢
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，住院期間伙食補助費按所在省市的規定。根據 工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工停止工作，工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工沒有營養費的補償，住院期間享有伙食補助費，...
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應該可以 的，具體的可以諮詢一下律師得到權威的答案。擴充套件資料 人，可回以從生物 精神與文答化等各個層面來定義，或是這些層面定義的結合。生物學上，人被分類為人科人屬人種，2號染色體和猩猩甲條染色體著絲粒融合 平衡易位 締合模式接近度超過16n，並臂間多次倒位，其餘染色體都有很強的同源性，是一種高階...
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