1樓：呂艾
越秀區人力資源和社會保障局惠福東路483-485號1樓這是法律問題，此題分類不對。
早就沒有勞動局了。
2樓：旅遊達人林小語
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回答親親，您好，這邊已經收到了您的問題，請您稍等片刻，我這就替你解答
提問請問，工作22年，今年3月份退休，休工齡假是否需要折算算，還是按往年一樣休15天
勞動法有沒有規定？
回答休息日不計入年休假的假期。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。第四條年休假天數根據職工累計工作時間確定。
職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天，折算後不足1整天的部分不享受年休假，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，應當計為累計工作時間。第五條職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的、行政法規或者規定視同工作期間。國家法定休假日；已滿20年的，年休假15天
提問我在單位連續工作22年，今年3月退休，可以休15天假了不計休假日
回答嗯嗯，對的
提問單位講要折算工齡假，15天除12個月在剩於3個月，只能休4天，單位沒檔案規定，所以問下勞動法是否有這種規定
回答《職工帶薪年休假條例》第五條規定,單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。所以單位對於年休假申請具有批准權
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