1樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：泛小濫的小氾濫
嗯…… 在上班時間因為工作導致個人受傷！所謂工傷！比如機械夾手導致不能再繼續工作就可以算工傷 帶薪休假
工傷認定時效什麼情況下中止,中止工傷認定如何恢復,是否有時間期限
人社局受理工傷來 認定申請之源後,作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。工傷保險條例 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工...
什麼情況會認定準工傷，職工在哪些情況下應當認定為工傷
法律上沒有準工傷一說，只有工傷和視同工傷。工傷的本意是因為工作而遭受傷害，視同工傷是按照法律的規定，把一些不屬於工傷的特殊情形，規定為按工傷對待，享受工傷保險待遇。視同工傷的條件由工傷保險條例第十五條規定。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工...
定金什麼情況下可以退，什麼情況下買房，定金可以退
合同條款達不成一致意見如果是因為合同條款達不成一致意見，購房者要求退房，開發商一般會直接將定金退給購房者 開發商在售房時 五證 不全，本身就屬於違法行為，在這種情況下，購房者可以直接向開發商提出解約，要回定金 合同法 第一百一十五條給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金 收受定金的一方不...