1樓：匿名使用者
按《勞動法》規定，職工在正常的上下班途中發生交通事故，都算工傷，因為是為了完成上班，才發生的
2樓：匿名使用者
按照法律的話算是工傷，可還是要看看你們當初簽訂的勞動合同，有的公司是不會承認這個的，所以呢，你最好還是諮詢一下律師比較好。
3樓：晚若新生
絕對算工傷，不過看那個領導的態度了，態度好的話事情很容易辦，領導態度不好的話，沒辦法，找律師。。。
4樓：貴陽傑上海主任律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。
其次，對於因交通事故引起的致人人身損害，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。建立的基礎是傷殘等級鑑定基礎之上。傷殘等級鑑定是由專門的鑑定機構鑑定。
第三，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
第四，因交通事故引起的人身**，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。祝福！
我家人在工地上班受傷，找不到負責人，該怎麼辦
收集您在工地上上班的證據，然後申請工傷認定，在進行勞動能力鑑定，根據工傷等級和工資向用人單位索賠。工傷索賠的程式複雜，耗時較長，專案較多，建議委託專業律師協助處理。沒有合同是不受法律保護的，雖然人道主義上是受委屈，但是確實不受法律保護的，只能通過另一方面來尋求了，多聯絡吧 最快的辦法8099999我...
我的至親眼睛在上班因為丈夫在拆機械的時候不小心將一塊鐵塊漲到了她的眼睛！請問能否向工地負責人索要賠
雖然我不是律師，但我就法律的瞭解。這種事算工傷，如果你丈夫按規定操作，他們要全部負責的，直到給你們個滿意的答案。如果你丈夫有操作失誤，也只是付一定責任。如果調解不成功，法庭見。一 根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的...
我爸在單位上班的時候突發腦梗塞，請問這種病算工傷嗎？可以找單
根據工傷保險條例的規定 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 如果不滿足這個條件則不構成工傷。如果不是三日內死亡，不算工傷，這個有明確的規定的 這個不算工傷，醫療費可以找社保報銷，如果單位沒有給交社保的，可以要求單位報銷醫療費。縱橫法律網 江蘇昊信律師事務所 趙勇律師...