1樓：匿名使用者
1全部1.養老保險一年交多少，是按照上一年全省社會職工平均工資計算的，最低是全省社平工資的60%為基數，最高的是全省社平工資的300%為基數，所以，這個基數是不固定的，每年都要調整一次，你可以在60%到300%之間自由選擇繳費基數，一旦確定，就不能變更，要變更也要一年才能變更,2..必須繳費15年才能拿到退休費，這個是最低的條件，你可以多交幾年或者一直到退休，退休費會多得。
3個體繳費，退休年齡也是按照國家規定到男60歲，女50歲，4.至於你到退休年齡的時候，能拿到多少，是按照你退休的上一年社平工資以及你的繳費基數，你的繳費年限為係數計算的，不是固定值，所以不好計算。希望我的答覆能對你有幫助
2樓：匿名使用者
這個解釋起來比較複雜。首先糾正一下，正常的退休年齡男的60，女性55。
交費。比率是企業20%，劃入社會統籌，也就是交給國家。個人交8%，劃入個人賬戶，也就是個人的，當收入低於社會平均工資60%的，按60%交，比如濟南平均工資2500，你的收入1200，也必須按照平均工資的60%，也就是2500*60%=1500去交。
領取：這個計算比較麻煩。大體公式是領取金額=社會平均工資*個人工資/社會平均工資*繳費年限%+個人賬戶/150。
簡單的說，就是你繳費的時間越長，繳費的基數越高，以後取得的養老金就越高，建議你不要只交15年，那樣只是領取養老金的門檻，但是以後領取的也很少，不夠養老的。
比較複雜，希望你能看明白
養老保險高中斌142330196906258011少多少
3樓：匿名使用者
你可以上當地社保中心的**查詢，或者撥打統一服務**12333查詢，也可以直接到社保中心視窗去查詢。
養老保險一年要交多少錢？
4樓：郗淑珍受俏
您好！首先，要看您繳納的養老保險是社會保險還是商業保險？社會保險是在**的——人力資源和社會保障局繳納，繳費比例和退休領取比例國家有規定，繳費相對較低；而商業保險是在各保險公司繳納，如果退休養老需要領取高額養老金，那麼繳費金額相對就高。
其次，養老保險一年多少錢，要根據您的就職情況。
第一，如果在企業（不論國企還是私企）等單位工作，應該參加城鎮企業職工基本養老保險，按照職工的月工資標準的一定比例繳納。而且單位繳納比例部分大，個人繳納比例小（國家有統一標準）。目前，一些企業支付給員工的工資較低，所以繳納養老保險的比例也就低。
第二，如果是在黨政機關、事業單位工作（正式考錄人員），應該按照本人月工資的20%按月繳納養老保險。其中月工資的18%由單位繳納（或者財政支付），2%要個人繳納。
再次，不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶。參保人員跨省流動就業的，其養老保險關係應隨同轉移到就業所在地。參保人員在轉移養老保險關係和資金後，其流動前後的繳費年限(含視同繳費年限)合併計算，個人賬戶儲存額累計計算。
參保人員未達到退休年齡，除出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居外，不得提前終止養老保險關係並辦理退保手續。
一些人員在離開單位時提出退還繳納的養老保險等，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶裡的一部分，那就更少了，一般在幾十元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。
祝好運。
5樓：二姐聊保險
單位就業者，工傷保險和生育保險不需個人繳納，養老保險繳納比例為：單位20%和個人8%；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費較低。
靈活就業者自行繳納，基數在當地平均工資的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費。
6樓：王元頁
養老保險個人繳費比例是8%，單位養老保險是按月從工資里扣費的
扣費多少看你工資，每個人繳費都不太一年。單位應該按你入職第一個月工資申報基數，如果單位申報基數低於當地社保局規定最低基數，就按最低基數扣費。實際每月個人社保繳費，可以在參保的社保局或者社保局網上查詢
7樓：
養老保險**的繳交金額是和工資基數有關的，用人單位按照工資基數的20%繳交，勞動者按照工資基數的8%繳交。因為每個人的工資基數是不一樣的，所以養老保險**的繳交金額也是不一樣的。
8樓：匿名使用者
養老保險凡是交滿年限的就可以領取使用的
9樓：枚時芳巧書
應該有相關規定，也就是在國家沒有出臺養老保險政策之前，可以視為繳納年限。因各情況不同，具體可以到當地社保中心核實。
沒有養老保險的子女可不可以上中學
10樓：匿名使用者
上學跟養老保險沒有關係，保是學生一定要有醫療保險。
養老保險交高中低檔中的哪個檔？
11樓：匿名使用者
養老保險和醫療保險，繳費多，待遇高；繳費少，待遇低。
本人原創《社會保險法規政策大全》，請在百忙中仔細閱讀。
一、社會保險是國家舉辦的公益性的社會保障。
1.國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
2.用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
二、社會保險險種：
1.養老保險；2.失業保險；3.醫療保險；4.工傷保險；5.生育保險。
三、繳費基數：
用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。
四、單位參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
五、個人參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：個人繳納20% 。
2.醫療保險費：個人繳納5% 。
3.生育保險費：個人繳納1%（部分地區）。
六、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年（2023年9月30日及以前參加工作的）或15年（2023年10月1日及以後參加工作的）以上；
2.參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。
七、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4. 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。
八、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。
九、醫保待遇分為3項：
1.一般疾病醫保：
a.門診費用不能報銷。
b.住院費用報銷80%左右，個人承擔20%左右。報銷封頂金額幾萬元。
2.慢性疾病門診醫保：門診費用可以報銷，報銷比例同上。
3.大病住院醫保：住院費用報銷比例同上。報銷封頂金額十幾萬元。
十、其他保險待遇：
1.失業保險待遇：繳納失業保險費滿1年、非因本人意願中斷就業、已辦理失業登記並有求職要求的失業者，可以領取失業保險金；同時享受其他失業保險待遇。
2.工傷保險待遇：因工作遭受事故傷害，包括在上下班途中受到機動車事故傷害的職工，享受工傷醫療待遇；致殘的享受傷殘待遇。
3.生育保險待遇：女職工產前檢查和生產的費用，由社保按比例報銷；同期參保的丈夫有一週的陪護假，假期工資由社保支付。
十一、保留、轉移、退保、繼承：
1.保留：因停保、參軍、出國留學、判刑等情況的社會保險關係予以保留。之後可以再續保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
2.轉移：可以同城轉移單位或轉為個人繳費；異地轉移的需要轉入地社保中心同意。
3.退保：城鎮戶口的不能退保。出國定居的和農民工返鄉的可以退保。
4.繼承：參保人在退休前逝世的，養老保險和醫療保險的個人賬戶金額由法定繼承人繼承。
各地詳情諮詢勞動保障**12333。
12樓：西西美女
養老保險交高中低檔中的選擇要因人而宜，低檔：5400/年，中檔：7000/年，高檔：11000/年，養老保險交十五年就可以了，繼續繳納以後的養老保險金額就更多。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
13樓：雨禾兒
養老保險交十五年就可以了，繼續繳納以後的養老保險金額就更多。影響養老保險金的因素一是繳納年限，二是繳納基數。
14樓：
您好，社保通常分三檔：
低檔：5400/年
中檔：7000/年
高檔：11000/年
社會保險是廣覆蓋，低保障。
商業保險則正好相反。
15樓：沉淪平安
養老保險叫那個檔這個要看家庭的實際情況來定，不能一概而論。
一、社會養老保險
全稱社會養老保險金，即由社會統籌**支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、保險待遇
養老保險
1.繳費年限： 參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
（1）2023年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
（2） 2023年6月30日 前參加基本養老保險，2023年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
（3）2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
（4）2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險，2023年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
2.按月領取： a。
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%。 b。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數 c。
以上兩項a+b之和為每月領取額。
3.基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
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