1樓：匿名使用者
1全部要是你的 公司必須通過網路來執行，那麼這事確實比較頭疼拉，不過用強制的話員工會鬧情緒，不習慣了，但老是這樣的話老闆又覺得會影響工作質量，效率。
象這樣的話用這辦法不知道可行不：我不知道你在視察的時候，員工是不是很快把qq最小化，把網頁關了。要是這樣的話，說明他們還是很在意老闆的威嚴的，平時工作的時候要勤轉，也不要一本正經的轉，這樣員工會有意見的，雖不說出來，你就很正常的走到一個員工那跟他談談，什麼事都可以說拉，這樣比較自然點啊，這樣既可以視察，又可以增加和員工之間的距離，但我想這不是長久的辦法，你一個老闆，總不能象車間主任那樣一天到晚就在車間裡轉把，擰肯定有好多重要的事處理，我總覺得這樣的事不能強制處理，偶爾的點下員工的名就好，點到為止，我想他也是有職業道德的人了，會明白老闆的意思把。
呵呵，這管理這一大單位還真不是容易的事呢，原諒我的不才，沒能提供很完美的答覆，祝你事業順風，心想事成！
2樓：candy_娃娃
制定一個制度啊，
制度就是用來約束人的嗎
電腦可以每天檢查
發現除工作意外的其他軟體
可以給予相應的扣分
沒有什麼東西是死的
成功是靠找方法
問題需要溝通才可以解決
適當的時候找員工談談
問問他們是怎麼想的
祝你工作順利哦
3樓：我是新人
樓主有沒有聽說過一句話：all work and no play make john a dull boy!適當的娛樂可以使員工愛上工作、愛上上班而不是假惺惺的裝作在工作的樣子而內心充滿了抱怨。
當然娛樂也要控制在一定的限度內。老闆做出表率作用，可以極大的激勵員工。
4樓：生尋巧
他們的工作都完成了嗎?如果沒完成,直接開除;如果完成了,說明這名員工的工作能力很強,你應該給他漲工作,當然,工作量也要相應的增長;如果這種情況很普遍的話,說明你的公司人員冗餘,應當裁減.
另外,希望你能在下午三點時,安排15分鐘的休息時間.
5樓：匿名使用者
把qq卸了,把網線撥了最好
6樓：zoe俊秀
我只知道有系統終端管理這種方法，具體怎麼做就不知道啦
怎麼樣才能讓員工之間的溝通效率提高，同時減少員工們上班的娛樂和對外聊天？
7樓：潛燁韋
使用專業的企業內部交流軟體啊，現在市場上那麼多，因為專業的軟體就沒有什麼娛樂功能什麼的影響你的辦公，比如我們現在就在使用一款軟體益信就是這樣的，專業但是有很實用，你也可以試試~
怎麼看待工作時間娛樂的同事？
8樓：匿名使用者
別人的事情與你何干？
把自己的事情做好，讓自己得到最大的利益，就可以了嘛
9樓：
現在很常見的現象吧，管好自己就好
紀委對上班時間出入娛樂場所是怎麼規定的
10樓：
第一是脫崗；第二是違返**「八項規定」精神行為；第三屬於十八大後不收斂、不收手的行為。
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有時候我們家吵架 我就會轉移話題 比如 說說學校的事啊 講個笑話啊 也不能太生硬 就跟他們吵的有點關係的 要不就你說的那個問題我可能就會站中間說 別吵啦 你們這麼吵妹妹都哭的更厲害了 一般家長就顧不得吵架了 總的先哄孩子吧 之後哄妹妹睡著了他們要在吵就說 你們這麼一吵待會妹妹再醒了賴誰啊。意思差不多...
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