1樓：拾遺學姐
個人看法學會服從是個體進入社會的的第一堂課。
學會服從是最低的要求，當你在低層，就學會對上級指手畫腳，你一定是錯的，一定要相信領導一定比你強至少現在比你行，在部隊有服從是天職，在西點軍校第一年只教會每個學員學會服從，從這可以看到出服從的重要性。
欲想團隊步調一致，必須要每個成員服從命令，才能行成團隊的合力，我們常說沒有規矩不成方圓就是這個道理。有些人就是不服管理，滿身都是刺頭，總認為老子天下第一，就是我能，領導都是笨蛋，這樣的人任何團隊都不能要，這樣的人永遠不會有成功。
「服從」的常見誤區
服從」，絕不僅僅是指「聽話」，也不單單是指機械地遵照上級的指示那麼簡單。無論你是企業管理層還是普通員工，都可以大膽地說出你的想法，讓你的上司明白，作為下屬的你不是在刻板地執行他的命令。你一直都在斟酌考慮，考慮怎樣做才能更好地維護公司的利益和他的利益。
但是，即使你在公司的職位很高，但只要你身為公司的員工，就要謹記一點：你是來協助上司完成經營決策的，你並不是制訂決策的人。所以，上司的決定，哪怕不盡如你意，甚至與你的意見完全相反，當你的建議無效時，你也應該完全放棄自己的意見，全心全力去執行上司的決定。
2樓：匿名使用者
個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，這似乎是天經地義的事情，我覺得現在更應當提倡多數尊重少數，組織尊重個人，上級尊重下級的。
堅持以人為本，尊重和保障人權，已經寫進什麼章和什麼法裡面了。尊重和保障人權就不能挑肥揀瘦，有親有疏，而應當對上級、下級一視同仁；對多數、少數一律平等；對組織、個人一樣看待；對大官、平民一碗水端平。否則，以人為本就容易走樣變形，難以做到完整、準確、科學、規範。
堅持民主原則，就要尊重和保障人權，民主不僅包括有保護多數的原則，也包含保護少數或個人的原則。有統一意志，還要有個人心情舒暢呢。如果沒有尊重每個人之意，就一定難談保障人權之為。
3樓：匿名使用者
服從：聽話，別人提什麼更好的意見都服從，聽別人的指揮。
4樓：匿名使用者
軍人，下級都得服從上級的命令。
5樓：匿名使用者
別人叫你做什麼你就做什麼。
6樓：匿名使用者
聽話，叫做什麼就做什麼。
7樓：好樣的
服從的意思就是順從 從字面上看就是順著走的意思 服從對於每個人碰到的每件事和每個環境都會有不相同的認同 不能一概而論之。
8樓：知道丨團隊丨恩
1：遵從；順從。
例：服從命令。
2：屈服於別人的意志或權力。
例1：服從外國的法律。
例2：今將軍外託服從之名而內懷猶豫之計。——資治通鑑》
服從，就是「不管叫你做什麼都照做不誤」.
對服從的理解
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