1樓：厚線見
值得去，國有企業市場化後用工會更加穩定。因為國有企業以前的管理模式用工相對穩定，但是不利於國有企業的發展，無法引進人才和提高勞動效率。
如果國有企業實行了市場化發展，可以根據企業發展的需要引進專業的人才，提高人才的待遇，更加穩定。
2樓：網友
打工人日常 筆記靈感。
紅色心形r]首先，大型國企很多都是to b的業務，比如能源類、交通類等等，我所在的國企市場部也是這種情況，所以和很多to c業務市場部有很多不同之處，我個人認為是充滿挑戰性的
開箱r]大型國企市場部打工大致分為幾類：市場開拓、市場戰略與分析、市場宣傳與推廣等。
市場開拓：類似銷售，主要負責區域市場商務對接，更多面向當地**或者大型企業，對個人整體素質要求比較高，更偏向有資源的從業者，應屆生剛開始接觸會有一定的壓力。另外，這個崗位一般有業績指標。
市場戰略與分析：偏向市場調研與政策分析，相對市場開拓，出差更少一些。要求有一定資料分析基礎，經常做報表和ppt，以及提供資料與寫材料，適合筆桿子好的朋友們。
市場宣傳與推廣：門檻相對較低，主要負責產品宣傳，**對接這塊工作，需要有活動策劃與較強的溝通能力。大型活動期間會非常忙，比較適合剛進市場部的新人。
開箱r]是不是值得去呢？
我只說我的體驗：值得。
市場需求是業務開展的源頭，市場部是公司的門戶，公司資源是有一定的傾斜的。另外，無論是市場部哪個崗位，都是直接和外部打交道，是一手資訊的**，對於瞭解整個公司業務發展，對自己眼界的開啟是有益處的。
市場部工作比較鍛鍊綜合能力的，無論是分析能力、溝通能力、演講能力、職場情商、商務禮儀、社交經驗，都能全方面的提升。
但是，因為承擔公司經營指標，壓力比較大，時常會有加班應酬，某些單位出差就是家常便飯，這些需要考慮清楚的。
開箱r]作為畢業不久的新手，我覺得從市場部開始是個不錯的起點，但是需要考慮長期發展方向，儘量選擇一個更細更專的業務做深做透。
另外，如果英語不錯，可以考慮往海外市場方向發展，核心競爭力會更有優勢[紅色心形r]
週一打工愉快！[星r]
職場 國企 打工日記 工作 市場部 市場營銷 市場分析 市場戰略。
國企市場化用工是正式的嗎
3樓：
摘要。您好，這個問題是這樣的，國企市場化用工不一定正式工。首先，市場化用工，包含了現在所有的用工形式都可以認為是市場化用工。
那麼，除了用工單位的直聘合同工可以視同正式工以外，其他的用工形式都不是正式工。比方說，臨時工，外包工和勞務派遣工，這些都不算正式工的。你是不是正式工就看你是不是直聘合同工。
國企市場化用工不是正式工，屬於外協工。為了降低生產成本及降低開支，國有企業把一部分工作承包給外部，通過市場化的模式解決用工成本高的關係。
由於市場化用工屬於外協單位招收的員工，不是國有企業的員工，自然也不是國有企業的正式工。
國企市場化用工是正式的嗎。
您好，這個問題是這樣的，國企市場化用工不一定正式工。首先，市場化用工，包含了現在所有的用工形式都可以認為是市場化用工。那麼，除了用工單位的直聘合同工可以視同正式工以外，其他的用工形式都不是正式工。
比方說，臨時工，外包工和勞務派遣工，這些都不算正式工的。你是不是正式工就看你是不是直聘合同工。國企市場化用工不是正式工，屬於外協工。
為了降低生產成本及降低開支，國有企業把一部分工作承包給外部，通過市場化的模式解決用工成本高的關係。由於市場化用工屬於外協單位招收的員工，不是國有企業的員工，自然也不是國有企業的正式工。
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