1樓：校花陽萌萌
及時向領導彙報你不能按時完成的原因。不要尋找客觀性或身體上的困難。明確自己是怎麼做到的，做到了什麼程度，導致自己完成的困難在**就說自己解決不了。
那麼你就會被領導理解如果領導很看重你，說明領導在培養你，你要加倍努力；相反，你正在受到懲罰，你應該做好應對的準備！我會很樂意接受，但同時，告訴他我會遇到的困難。
如果他能幫你解決，為什麼難？如果他解決不了，他也會思考是不是對你來說太難了，自然會改變別人~ ~可惜這次沒完成好。告訴領導他有能力完善這件事，做得更好，爭取機會補救。
好好為自己的拖延道歉，讓領導覺得你真的很愧疚，反思自己的錯誤。只有這樣，領導才有機會再次信任你。你好。
在工作生活中，做錯事是不可避免的，但如何處理是至關重要的。
畢竟利益是職場的核心，大家都在追逐利益。別有用心的人會希望你犯錯，這樣他才有上升的機會。所以遇到這樣的情況一定要慎重，三思而後行。
任務錯了。一般來說有兩種情況：一是老闆下命令的時候，你不能有效徹底的溝通，資訊被扭曲，造成相反的情況；二是你的能力不足，你的上司沒有給予相應的支援和指導，造成不良後果。
所以，表面上你做錯了，但你的老闆也會參與進來。
如果你向所有人承認錯誤，你的老闆也會受到牽連。在這種情況下，我建議你應該選擇機器，把自己放在一個有利的位置：如果這是一個原則上的錯誤，你應該儘可能地彌補，以免擴大結果，儘快向老闆彙報，坦白自己的問題，以獲得他的支援和理解，這樣他才能和你站在同一邊。
如果是沒有原則的錯誤，明智的話可以犯錯；一旦發現不幸的瑕疵，可以討好上司，主動承擔後果，坦白自己的經驗不足，讓上司在關鍵時刻支援你。
2樓：嘉玉玉寶貝
這種情況下我會提前去跟上司彙報，並且跟他道歉，告訴他這件事情完不成的原因以及接受他的任何處理方式。
3樓：樂樂在此呢
可能會跟上司進行解釋，同時也應該反省自己的工作效率，而且也會加班進行完成。
4樓：懶得可愛的小李
我會加班完成的，因為這是領導給我佈置的任務，這是我的責任，起碼要讓領導非常的滿意，這樣才會有一個好的前途。
5樓：行樂樂樂行
這個時候我會想著加班，而且也會在規定的時間之內完成這個任務，而且也不會特別的悲傷，之後也要總結經驗，提高效率。
上司安排的任務太多，遇到這種情況應該怎麼辦？
6樓：網友
無論是在生活中還是在工作上，煩心的事總有一大堆，不少人也因此發現自己的脾氣變得越來越暴躁，很難控制住，甚至開始擔心是不是患上了什麼重大的疾病，其實，導致脾氣越來越暴躁的原因有很多，下面就簡單的介紹幾個，希望可以幫助到大家。
一、脾氣越來越暴躁可能是由器質性的病變而引起，比如肝火旺盛或是患上了肝病，就會出現愛發脾氣、心煩意亂、口乾口苦，很容易動怒等症狀。還有甲亢會因為甲狀腺激素分泌過多而引起神經興奮，從而使患者出現暴躁的情緒。其次，脾氣越來越暴躁和情感障礙也有一定的關係，若是患者有情感高漲，特別容易被激怒而帶有敵意，動不動就暴跳如雷等症狀，則可判定為是情感障礙的表現。
二、壓力過大是導致脾氣越來越暴躁的主要原因，不管是來自生活或學習以及工作方面的壓力，都會使情緒無法得到放鬆，若是長時間受到壓抑來不及釋放，則會影響到人體的內分泌，出現內分泌失調的現象，最後就會有脾氣暴躁的情況發生。
三、導致脾氣越來越暴躁的原因還包括睡眠不足，因為一旦睡眠不足，就會使神經系統發生紊亂，人也會感覺特別的累沒有耐心，遇到問題無法保持冷靜理智的狀態，而是變得異常的暴躁，甚至是大吼大叫，所以這種不良的情緒就會出現。
四、更年期是導致脾氣越來越暴躁的重要原因之一，之所以會這樣是因為女性進入了更年期以後，雌激素的分泌會減少，繼而內分泌發生紊亂，脾氣自然也會變得越來越暴躁。
以上這幾點就是說的就是脾氣越來越暴躁的原因，如果想要改善這種現象，建議大家在平時要學會釋放壓力，保持良好的作息習慣，做到勞逸結合，並且注意剋制情緒，轉移注意力，多加強體育鍛煉，如果是由疾病所引起的脾氣暴躁，要積極地**原發病。
7樓：萌萌噠吖
遇到這種情況就應該和上司溝通一下，自己因為是一個新人，根本就沒有辦法完成這些工作，所以希望能夠和其他同事分配一下。
8樓：劉心安兒
出現了這樣的情況之後就應該提高的工作效率，而且在工作過程中一定要制定特別嚴格的工作計劃，然後也應該加班完成，這樣的話可以證明自己的工作能力。
9樓：創作者
可以和上司進行溝通解決這個問題，讓對方明白自己沒有辦法完成這些任務，以免造成更加嚴重的影響。
10樓：愛上我企鵝9啊
遇到這種情況的話一定要和上司說這件事情，拒絕過多的工作，要調整好自己的心態。
上司總給自己安排不屬於自己的工作，遇到這種情況該怎麼辦？
11樓：匿名使用者
我正在遇到這樣的情況，無論如何好好完成上級交給的任務總歸不會錯，自己也可以學到很多東西，幫助了領導也充實了自己。
12樓：
這可能是領導重用你的開始，既然他把工作安排給你，那麼你就把他做的漂亮，如果能夠出奇異的漂亮那就更好了。首先你要做的就是不能有怨言，然後把工作做好，讓他對你另眼相看。以後再有事情的時候，他就會想到你，這樣提拔的機會也會更多一些。
13樓：愛小樹苗
遇到這種情況，我覺得你應該和自己的上司溝通一下，而且也應該表達自己的想法，也應該告訴上司自己沒有這樣的義務。
14樓：匿名使用者
遇到這種情況，肯定是要好好跟自己的上司談一談呀，這樣才能夠讓對方知道你心中的不滿。
15樓：你到底敢不敢
其實可以婉轉的和上司反映一下這種情況，並且表明自己想要轉崗的一種想法，如果不同意選擇辭職。
16樓：哇塞塞影視剪輯
我認為我們應該和自己的上司溝通，然後及時的解決雙方之間的矛盾，不要影響工作。
17樓：石焱焱
可以暗示領導自己的本職工作做不完，或者讓領導直接給轉崗，不過這也是領導看重你的表現。
18樓：魔獅迪露
直接和老闆說明這個不屬於自己的工作，不是份內之事。
剛工作，上司安排了我沒法完成的任務，該如何應對？
19樓：小龍兒侃侃車
如果你的老闆向你提出一個你無法勝任的任務，說 "不 "會讓你看起來沒有動力，更不會再給你一個任務，所以不要直接說不。領導發號施令，即使是陷阱任務、鍍金任務，他們基本上都討厭下屬以各種理由拒絕接受任務，這就阻礙了權力的順利溝通。因此，面對領導佈置的任務，他們當眾拒絕或以各種理由逃避，讓領導覺得自己的權力失效了。
這沒什麼可說的，對這樣的員工會給予最負面的評價。
作為新人，對工作不熟悉，不會操作是正常的，但我們不能以 "我不幹 "的態度對待。當然，不要試圖自己做研究，因為這可能會浪費時間，也不能解決問題。向其他同事詢問你不知道的事情也是可以的。
在新的工作中，最重要的是問問題。如果過了這個時期你還不問問題，你的工作能力就會受到質疑。
你不是不聽話，而是真的不能。目的是讓你的老闆知道你的能力有限，而不是站在權力面前。知道了這個核心點，我就能理解怎麼說了。
謝謝你的信任，為我安排了這個任務。我知道，由於我的能力有限，我可能無法勝任工作，但我會盡力執行您的指示。今後我將拿出具體的計劃供你審查。
我希望在具體操作和我不能勝任的部分得到你的幫助，使我能順利完成任務。
針對問題做得詳細解針對問題做得詳細解讀，希望對大家有所幫助，如果還有什麼問題可以在評論區給我留言，大家可以多多和我評論，如果**有不對的地方，大家也可以多多和我互動交流，如果大家喜歡作者，大家也可以關注我哦，您的點贊是對我最大的幫助，謝謝大家了。分享就到這裡了，喜歡我，就請關注我吧。如果大家有什麼想。
20樓：羅文
個人認為可以跟自己的上司好好的溝通，讓你的上司給你換一個其他的任務，如果你的上司不給你換的話，那就自己去學習，提升自己的能力，多請教公司裡面的同事就可以了。
21樓：巨蟹阿斯頓
首先不要放棄，可以向其他的同事詢問一下如何處理這個任務，然後努力的提升自己，學習這方面欠缺的知識，最終能夠得到領導的賞識而脫穎而出。
22樓：今天退休了嗎
你可以和上司溝通，告訴領導你完成這個工作有困難，然後也可以向領導提出解決辦法，千萬不要逞強。
上司安排的任務做不完，你覺得該怎麼辦？
23樓：網友
如果做不完工作，可以先想想工作本身，看能不能借助電腦完成，比如驗證很多資料。但是，如果很多工作需要人自己完成，甚至需要去各個辦公室解決，而你又太忙，那麼就需要如實向領導彙報。這不是能力的問題，而是分配不均，不合理。
如果你的人際關係還可以，剛開始的時候，領導給你的工作量會增加。也許你說出來，也是出於友誼，身邊的同事願意幫你一起完成。
但是，時間久了，每個人都有自己的工作內容劃分，沒有人有義務永遠免費幫你。在領導眼裡，當你一開始被分配了那麼多工作，發現你有辦法解決的時候，他是不會去想的。相反，他會認為這是你的事，你可以處理好。
幾個月前，由於人工成本的增加，企業靈活使用了這種臨時工的用工形式，要求我們部門每天在那些臨時工下班後發放現金，通常是晚上9點甚至10點。
而且臨近月底，我們需要整理大量的賬單，幾乎每天都要加班4到5個小時。後來我們的健康真的不堪重負，過了一個月領導才從其他部門借調了一個人來幫助我們。所以，作為一個有經驗的人，當你發現工作不是一個人能完成的時候，應該及時和領導溝通解決，或許可以多派幾個人，或者正式宣佈你會和其他同事分享一部分工作，作為其他人的日常工作內容之一。
24樓：嘉玉玉寶貝
這個時候你可以去請教你的同事，讓你的同事幫忙，也可以支付給你同時一定的報酬，或者是請你同事吃飯，其次就是實在做不完的話，可以直接跟上司說，我非常抱歉，沒有辦法完成這個任務。
25樓：周**強強
如果遇到這種事情就應該辭職，因為這種事情是非常不公平的，並且也是非常不利於你們身心健康的，所以離開這個地方是最好的。
26樓：懶得可愛的小李
就應該加班，既然是領導給你安排的任務，那麼就一定要按時完成，否則會耽誤很多事情的，也會影響你的形象。
27樓：小李美死了
應該自己主動加班做，並且也應該請教其他的老員工，這樣就可以提高自己工作效率，並且可以很快的完成。
上司總愛在快下班時，把大量的工作都交給你，你該怎麼辦？
28樓：弧穎說體育
上司總愛在快下班時，把大量的工作都交給你，你該怎麼辦？
1.我會拒絕。如果你發現老闆佈置的任務是別人完成的，卻碰巧交給了你，說明你在老闆心目中已經變成了一個虐待狂。
如果你有勇氣找一些藉口合理拒絕上司幾次，你可能會發現下次上司會把任務分配給另一個罵人的人。有些老闆的工作習慣是連續工作，沒有下班的概念。如果你發現這就是公司文化，那你就想接受，如果接受不了就選擇離開。
2.面對這樣的領導，我建議要堅持自己的原則，我有工作的時間，不能把自己的意識強加給別人。說到處理，如果你是公司高管，建議你好好溝通一下這件事。
這種情況真的很難處理。如果處理不好，會直接得罪直接領導。也許你可以委婉的表達晚上不想在公司加班，一個人回家不安全等等，拒絕晚回家。
或者你可以繼續忍著，直到公司再招人，有新人加入，你應該就能擺脫了。工作不容易，就是謀生吃飯的問題。如果你不能忍受，就換個地方。
你可以賺同樣的錢，做同樣的工作。找個舒服的地方。
3.領導是個工作狂。他可能只是故意把工作安排在下班時間。
你可以提醒他，對不起，今天下班我有事。如果是能很快完成的事情，下班前認真完成。如果領導反覆這樣做，那麼所有員工就應該團結起來討論。
最好的辦法是不要強求，和領導說說你的難處，讓他判斷你現在承擔的任務太重，這樣他就不會擋你的路，給你多做工作。讓領導知道你超負荷工作很可能會繼續犯錯，然後你提出放個小假。無論是為了現在的工程質量，還是公司長遠的人才培養，領導都會百分百同意。
整個我的人整顆我的心交給你的時候。這是那首歌的歌詞
歌曲 吻和淚 譜曲 黃大軍 編曲 孫建平，許治民 作詞 黃大軍 演唱 周子寒 李富興 歌詞 整個我的人整顆我的心交給你的時候 有白色的夢有紅色的情單純而又執著 輕輕挑著我的黑髮你是這樣溫柔 給我最深情的吻 春天來的風春天開的花秋天悄悄飛落 像從前的你和現在的你轉變後的冷漠 明明該有一個結果偏偏留下傷...
如果你的上司直接安排任務給你的下屬你該怎麼辦
這個只能順其自然，老闆如果不想用我的話，我怎麼努力都是無所謂的，還是按照以前的工作方式工作就可以了。我會問問下屬，為什麼把工作交給他？是他在老闆面前叫耳根，還是我哪方面做的不對。我會站在旁觀者的角度，看看我和下屬在工作方面的差別，是工作態度上還是工作能力上不同於下屬，找到自己的不足。我會直接詢問上司...
如果你的上司給你佈置了許多工作任務，你會怎麼辦
把所有的工作分類 排隊 1 緊急而且重要 2 緊急但不重要 3 重要但不緊急 4 不重要也不緊急。按照這個順序去做，有條不紊。一樓說的對 你還要看哪些是可以員工代勞的讓他們去做 如果你夠膽，就直接跟上司說。如果這公司爛，你就辭職。大膽點！有話就跟上司說！他做上司也應該會處理這些問題！有領導跨部門給你...