1樓：麻偵賢
法律分析：仲裁後公司還是不給錢的，一方當事人可以申請人民法院強制執行仲裁書。根據相關法律規定，發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。
一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》
第二百三十六條 發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。
一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。
第二百三十九條 申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最後一日起計算；法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起計算；法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
勞動仲裁勝訴後公司不給錢怎麼辦
2樓：閔譯德
法律分析：發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向法院申請執行。
法院對你與被告之間的糾紛作出的判決是生效法律文書，具有強制執行的效力。拒不履行生效判決，你可以向法院申請執行，由法院對其採取強制措施，迫使其履行義務。你需注意的是必須在判決書確定的履行期屆滿後1年內提出申請。
未按生效判決履行向你支付貨款的義務，應當加倍支付遲延履行期間的利息。同時，拒不履行生效判決，如果情節嚴重，還可能被判處3年以下有期徒刑、拘役或罰金。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
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3樓：程傑
法律分析：向法院申請強制執行。仲裁裁決書或法院判決書生效後，可以向法院執行庭申請強制執行。
申請強制執行，需要向人民法院提交書面申請和裁決書原件而不是影印件。申請執行的事項，只能是裁決書裁定的範圍，不可以提其他要求。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
受理申請的人民法院應當依法執行。
勞動仲裁後，勞動單位拒不執行，勞動仲裁勝訴，單位拒不執行，怎麼辦？據說法院強制執行也不行
勞動爭議調解仲裁法 第十六條規定 因支付拖欠勞動報酬 工傷醫療費 經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。勞動爭議調解仲裁法 中提到的支付令是什麼？支付令是法院適用督促程式的一種方式。所謂督促程...
單位為什麼怕勞動仲裁，如果勞動仲裁敗訴了會怎樣？要向單位賠償嗎？
因為某些單位執行勞動法的規定不規範。例如該買社保的不買 該補償的不補償，屬於違法的行為，在進行勞動仲裁時後會對其違規行為進行處罰。根據 中華人民共和國勞動法 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險 使勞動者在年老 患病 工傷 失業 生育等情況下獲得幫助和補償。第九十八條 用人...
用人單位拖欠工資不給去勞動仲裁有用嗎
用人單位拖欠bai工資的,員工可以向勞du動監察部門投 zhi訴 用人單位dao和員工對工資有爭議版的。可以到權勞動仲裁機構申請仲裁。用人單位拖欠工資,勞動監察部門不予處理或難以解決的,員工可到法院起訴單位 員工有工資欠條的,可直接向法院申請下達支付令。老闆欠工資不給,找勞動局有用嗎 工資按月發放,...