1樓：建造師張
你好，在公司上班的時間生病了，住院花的錢，公司應該是不會承擔的，這個並不是屬於工傷，因此是公司買了醫療保險的話，你就通過醫療保險報銷就可以。
2樓：山人老施
只有工傷，公司才會承擔費用，在公司上班的時間生病了，住院，花的錢公司不會承擔的，你可以用自己醫保卡看病。
3樓：情感的
我認為如果是因為公司的一些事情或者安排做法，導致你在上班時間生病了，那麼住院花的錢，公司是應該承擔的，如果是因為你自己個人原因而生的病，就要另論了。
4樓：紫穹
應該不會，因為這是你自己生病的話，公司不會幫你出錢的，你要自己出錢，你如果是因為工傷的話，那公司應該承擔醫藥費，但是如果不是工傷的話，這是你自己感冒冒或者生病了，需要你自己承擔醫藥費。
5樓：知竹常樂
在公司上班的時候生病了，住院花的錢公司應該不可能給你承擔。因為公司給你交的醫保可以通過醫保報銷你的一部分住院費用。公司應該不會給你承擔你的費用。
6樓：昝飛珍
在公司上班的時間生病了，住院花的錢公司承擔嗎？在公司上班的時間生病了，住院花的錢，公司是不能夠全部承擔的，因為是生病了，不是意外的傷害。
7樓：弭曼青
生病住院花的錢公司是不承擔的，就是由醫保來承擔一部分，自己要承擔一部分，但是你請假的時候單位是要給予你病假工資的。
8樓：金融蔣老師
在公司上班的時間生病了，住院花的錢要看具體情況，如果是工傷的話公司會承擔，如果不是工傷的話，公司不會承擔。
9樓：帳號已登出
如果是在公司上班期間生病了，那麼住院花的錢公司應該承擔一部分，而且公司也給員工繳納了社保，是可以進行報銷的。
10樓：來自三角山優雅閒適的繡球花
不承擔的，除非你是因為工傷而生病的，單位可以承擔，除此之外，都要自己承擔的。
11樓：知足常樂
你好，這個要看你是生的什麼樣的病，因為有些病如果是屬於工傷的，那肯定是公司花錢承擔，但如果是自己本身身體的毛病，那麼公司是沒有要承擔的。
12樓：快快
在公司上班時間生病了，住院花的錢，你正常生病的話，他只有保險或者是他正常，他不承擔別的，而且你也不屬於工傷。
13樓：艾閎
如果你是受傷是工傷的話，公司是會承擔的，如果你是慢性病的話，那麼公司不會承擔。
14樓：網友
你好朋友，這個是由於你自身的原因而得病，肯定公司不會花錢了，應該你是自費呀，如果你確定因為工作的或者單位的某些因素而導致你生病，這個可以要求公司負擔醫藥費的，謝謝。
15樓：文筁
這種情況，公司是不承擔醫藥費的，除非是因公負傷才可以試試。
16樓：紫水晶
在公司上班期間，生病了住院花的錢公司也不會給你承擔的。還是有醫療保險承擔。這個和工傷可不是一回事。
17樓：帳號已登出
在公司上班的時間生病了，那具體要看是因為什麼原因，如果是工的話，住院花的錢公司一般也會事後報銷的。
18樓：彩虹色的土
如果不是工傷那你就要自己承擔醫藥費，如果是工傷，那公司替你承擔一部分。
19樓：小可耐的粑粑
如果是因為工作而導致的疾病住院期間公司是有一部分可以承擔和全部承擔的。
20樓：sky追風者
公司不承擔的，公司給你繳納保險，你生病住院報銷。
21樓：惠芷藍
一般上班的話公司都會給你買五險一金的，如果發病生病了的話應該會有報銷的，這個應該是有賠償。
22樓：小老虎
那要看你生的是什麼病與單位有沒有關係，如果不是工傷的話，這個責任有直接付是有交的醫保的，由醫保來承擔一部分醫藥費。
23樓：清晨好
在公司上班中生病了，屬於工傷，應該由用人公司給予報銷**醫藥費。
24樓：依運晟
結果在公司上班的時候生病了是工傷的話，那應該可以申請工傷賠償。如果不是的話，那只能自己承擔住院費。
25樓：龍城快樂迪
這樣美的事情我是從來沒有遇到過。能夠給你假期讓你休息已經不錯了。
26樓：網友
公司員工生病一般情況下公司會報銷一部分的。
27樓：用凌波
如果你要是已經上了醫療醫療保險住院的話，是嗯，直接報銷的。
28樓：情感小可老師
那你這個的話，要看分什麼病吧，一班的，如果說自己本身的那種疾病，不是說意外啊，或者說是因為工作環境造成的疾病的話，那肯定公司不給花錢的呀。
29樓：懶羊羊
需要去報銷醫保的，公司會發工資，但是不出住院費。
30樓：小慧
在公司上班兒時間生病了 ，不是給你們交保險了唄 ，住院就走保險了 ，門診的話公司可能不管了。
員工因病住院公司要承擔費用嗎
31樓：張力婷
法律分析：職工在工作期間生病的，單位是不應該負責醫療費，要根據具體情況而定：1、如果是因工作原因引起的職業病的，則職工可以要求享受工傷待遇。
如果單位未為該職工繳納工傷醫療保險的，則應該由單位負責醫療費及其它工傷待遇。2、如果是因職工自身原因生病的，則原則上單迅埋位沒有責任。沒有為該職工繳納工傷醫療保險的，則應該由單位負責賠償原醫療保險，可以報銷部分的醫療費。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，握昌缺應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害段辯的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
生病住院公司給工資嗎?
32樓：李瑤
法律分析：員工生病住院期間是有工資的。員工在患病或者非因工負傷**期間，用人單位應當在規定的時間內，按照規定支付病假工資或疾病救助費。
用人單位支付的病假工資或者疾病救助費的可以低於當地最低工資的標準，但不得低於最低工資標準的百分之八十。
法律依據：《勞動部關於貫徹執滾大行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題清備型的意見》 第五十九條 職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，答猜病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
在公司上班期間生病公司該賠多少
33樓：創作者
如果疾病與工作無關，那麼員工住院期間工資按病假髮放，一般是正常工資的一半，並且給予員工一定的慰問金槐昌。如果職工因為工作死亡的，其近親屬可按規定領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二）實際工作年限十年鉛粗扒以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
公司因員工生病辭退員工要怎麼賠償？
1.二倍賠償金。如果用人單位單方無故解除勞動合同的，用人單位要賠償兩倍的經濟補償金。
2.代通知金。按照規定，如果用人單位要解僱患凳鬥病期間的勞動者則必須提前乙個月通知，或者額外支付乙個月的工資。
3.經濟補償金。按照每滿一年支付乙個月工資的標準支付工齡補償金。
法律依據
工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
生病住院不能上班了,公司怎麼賠償
34樓：黃誼欣
法律分析：公司應當按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最襲輪低工資標準的80%。任何企業職工因患病或非檔滾因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療期。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》 第五條 企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行拍蠢信。
員工上班時間生病公司應該賠償嗎
35樓：戴芬芳
法律分析：員工上班時間生病公司賠償有以下情況：如果是職業病，可以算作工傷，根據工傷等級給予補償，如果不是職業病，公司不需要給予補償。
工傷範圍是工傷認定的前提，由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業冊裂病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情州御閉況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條拆棚例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
生病住院不能上班了,公司怎麼賠償？
36樓：張沂峰
法律分析：公司應當按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資態神舉標準的80%。任何企業職工因患病或非因工負瞎敏傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療期。
法律依據：企業職帆碧工患病或非因工負傷醫療期規定》 第五條 企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
女朋友的姥姥生病了住院過去看望應該帶點什麼東西，該怎麼說
送點水果啊老年人補品什麼的，去就大方點說是女朋友的朋友來看看您 送不送 都可以 大方點包個一萬 2萬的 小氣點就買2斤蘋果 牛奶，提子等老人家能吃的水果，就說姥姥身體好多了沒之類的 女朋友的外婆身體不好了快要去了，去看望可以帶一些什麼東西去 200 備一塊手帕給女朋友擦眼淚用，帶一點現金做備用的禮金...
朋友（女生）的父親生病了住院，該怎麼去安慰她啊？非常好的朋友
女人最需要的是安全感和信任感，這個時候如果有人能給他力量支援她，告訴她內一切都會好容的，這只是一次小小的波折而已，不過發生什麼事情你都會支援她幫助她，如果有需要可以第一時間打 給你，等等吧 總之，給她可以依靠或者隨時幫助她的感覺啦 啦啦啦 要打的 你的朋友現在 需要安慰 你告訴她 哭 是沒用的 告訴...
我在學校買的保險費用放假生病了住院保險公司會報銷嗎
如果是學平險抄，學校統一買的襲就可以報，不管在哪生bai 病，只要在du縣級以上醫院生病住zhi院就可以報銷dao 一定比例不是全部 你應該向保險公司報警 學校所在地區號 保險公司 好 你學平險應該是中國人壽的95519 把情況告訴他們，然後把你的病例，醫院費用發票儲存好，到時可以去理賠，可以讓學校...