1樓：愛玩遊戲的小憨憨
隨著時代的不斷發展，人們的生活水平以及經濟水平都是得到了顯著的提高，而且將在社會上發展可以說是十分的快，社會上面也是出現了各種各樣的行業行業，但是有很多人都是十分羨慕娛樂圈明星們的工作，因為在外人也多出些人的工作相比在於其他工作而言比較的清楚，而且收入也是十分的高，但是做明星做演員並不是像大家想象當中的那樣簡單，而且明星們在娛樂圈當中打拼也是十分的不容易，比如說喬欣在劇組就曾經受過一些不公正的待遇，所以就會有很多人好奇為什麼明星在劇組也會遭受到職場霸凌，今天主要介紹一下劇組當中為何也存在職場霸凌，具體介紹如下。
一、利益原因在我看來之所以在劇組當中也存在著職場霸凌，有乙個很重要的原因就是在拍攝一部戲的時候，女主角和女配角的他們的利益可以說是相差的十分的大，所以說正是因為在劇組當中也是存在著各種各樣的利益關係，所以說才會存在那些職場霸凌，有一些大明星就會欺負那些默默無聞的小演員來展示他們的存在感，所以說劇組當中也會存在職場霸凌。<>
二、自身實力不夠強在我看來之所以劇組當中也會存在著職場霸凌，有乙個很重要的原因就是這些演員本身他們的實力不夠強，之所以會受到欺負，就是因為自己在劇組當中只是擔任著乙個平平凡凡的小職位甚至跑龍套的都算不上，所以說才會受到那些咖位比較大的明星們的欺負，才會受到居住人員的不公正的待遇，所以說想要在娛樂圈當中發展的比較好的話，那麼一定要提高自己的實力，提高自己的咖位。<>
三、娛樂圈並不是像大家想象中那樣美好很多人對於劇組當中存在著職場吧連十分的好奇也是十分的驚訝，因為在很多人的心目當中，娛樂圈可以說是乙個十分美好的地方，那裡工作不僅輕鬆，而且收入也是十分的高，但是真真正正的娛樂圈當中並不是像大家想象當中的那樣的美好，也會存在著各種各樣的霸凌，也會存在著各種各樣黑暗的一面。<>
2樓：網友
現在的人都是這樣勢利眼，都喜歡為有名氣的明星而服務，對一些配角他們從來都不會太在意。
3樓：強哥遊戲辣評
對於一些有名氣的明星來講，在主裡邊會受到很多人的尊敬，對於一些不是特別有流量的明星來說，就會遭到這種待遇。
4樓：金仔**社會
每個社會圈子都有自己一套規矩，所以職場霸凌可以在很多地方看到，這是圈子的乙個不成文的規定，所以每個人都按照這個規定行動。
5樓：你們的張小二吖
個人認為劇組之所以也存在職場霸凌，是一種很正常的現象，畢竟有人的地方就有職場，有職場的地方肯定就有一定的不公平現象。
6樓：惠華小知識
因為這是人性的冷漠，劇組不可能公平對待每乙個人，這也是普遍的道理。
7樓：李李**社會
劇組裡面肯定是存在著不公正的待遇的，即便是同在乙個劇組，演員和演員之間的名氣、咖位都是不一樣的，所以說出現不公平待遇也是很正常的，這就跟我們工作的職場中是一樣的。
喬欣接受訪問時說「在劇組曾遇不公正待遇」，她為何如此敢說？
8樓：**扒皮小能手
在社會當中，如果你是乙個很有能力的人，那麼周圍的人都會圍著你轉。相反，如果你沒有任何地位的話，那麼大家都會欺負你，在娛樂圈中也是一樣。喬欣接受**採訪的時候直接說道，在自己還是乙個小透明的時候，劇組的人對她也不是很友善，敢如此大膽地說出娛樂圈中的黑暗，喬欣也是很耿直的乙個人了。
這是因為她現在已經有了一些名氣，不絕悄用再害怕有這樣的事情發生了。
喬欣在出演《歡樂頌》的時候還是乙個新人，這是她接的第一部戲，想必那個時候的她沒有任何人認識，在劇組生存一定是很困難的。娛樂圈中的很多人都是看菜下碟的，名氣大的話別說劇組人員，就連導演都會讓你想怎麼樣就怎麼樣。小瀋陽也在節目中自曝自己紅火的那兩年，即使演技差導演都不敢說他，看來娛樂圈並亮渣就像在職場中一樣呀。
有名氣的人就彷彿是通過親戚關係走進公司的人，《歡樂頌》這部劇大火也帶紅了劇裡面的角色。喬欣也通過這部劇被大眾所熟知，後面還有接拍好幾部劇，而且還都是女主。現在喬欣的咖位已經比剛出道的時候上公升了好幾個檔次，現在再也沒有人敢對她冷眼相看鍵臘了吧。
並且據說喬欣的家中還非常的有錢，豪車豪宅都有很多，她也是乙個妥妥的富二代。
正因為家裡的條件好，喬欣是乙個很單純善良的人，她非常喜歡楊紫的原因就是因為楊紫不管對待誰都非常的真誠溫暖，因此自己也變成楊紫的小迷妹了。在娛樂圈中想要過得好，那麼就必須讓自己變得紅起來。這也是為什麼那麼多人想要擠破頭往上爬的原因吧，誰都不想讓自己被別人看低一眼，都想要做人上人。
9樓：始實
因為她不怕得罪人自己有底氣說出來，大不了就回家繼承家業。
10樓：備唯神螢失
我認為喬欣之所以如此，敢說是因為她現在也比較火，而且加上如果立了乙個敢說的人設，也臘纖對她自己非常宴局清有好處晌前。
11樓：乾燥溫度
之所以如此敢物陵漏說，是因為這個女明星她汪判不做作，而且就是想把自罩爛己真實的一些感覺說給大家聽，希望大家能夠知道自己為這個劇付出有多麼辛苦的努力吧。
12樓：業曉山
因為她的個性就是如此，說話比較直白，敢說敢做。
喬欣自曝在劇組曾遇不公正待遇，演員這一行對新人有多苛刻？
13樓：娛樂少女圈
喬欣認為劇組就像乙個小社會喬欣在採訪中被問到有沒有在拍戲時遇到過不公正待遇或是被欺負，她坦言時常都會有這種情況，因為剛開始拍戲的時候屬於新人，沒有人認識你。她還透露自己不是很喜歡劇組，覺得劇組就像是乙個小社會，會存在拜高踩低的現象，比如今天你紅了，那麼他們就會對你的態度特別不一樣，看來這一點她也是深有感觸。最後她還發表了自己的看法，說希望能正常一些，無論是對待比你低還是比你高的人，自己的心態都應該保持良好。
喬欣的這一番言論也引起了網友的共鳴，大家都紛紛在評論區留言，講述了自己在職場中遭遇過的不公平待遇，也反映出了各行各業都存在著這種「職業霸凌」的現象。評論中還有一位網友提到了黃渤，因為黃渤曾在採訪中說過：「當你紅了以後，身邊都是笑臉，全是好人」，反過來說在你不紅的時候，身邊人的態度也是截然不同的，確實是非常現實。
黃渤也是一位「草根明星」，有著一段漫長的跑龍套經歷，他曾透露自己因為顏值連跑龍套都被嫌棄，但是他用不斷的堅持和努力換來了如今的影帝榮譽，讓大家見證了實力可以改變命運的
楊冪：憑什麼要別人瞭解你的辛苦對於演藝圈的「職業霸凌」現象，楊冪也曾發表過自己的見解，她說有句話從出道一直激勵著自己，那就是「在人之下要把自己當人，在人之上要把別人當人」，當你是新人還不紅的時候不應該看輕自己，當你紅了的時候也不應該看不起別人。她在錄製《親愛的請放鬆》節目時還爆出過金句「憑什麼要別人瞭解你的辛苦」，她認為各行各業的人都很辛苦，比如每天送外賣的小哥，比如舉著攝像機器的攝像大哥，他們的工作都很辛苦，而且每個人也都會有無能為力的時候，憑什麼要別人去了解你的辛苦。
演藝圈如今可以說是流量當道，為了收視率和高票房，很多影視作品都喜歡採用流量藝人，因為他們自帶熱度和話題度，相比之下新人演員確實越來越難出頭。其實很多金牌演員都是從默默無聞的跑龍套開始的，就像周星馳導演說的：「不怕自己默默無聞，只怕自己沒有夢想」，這句話可以與新人演員共勉。
14樓：生活的樹洞
我認為演員對新人確實挺苛刻的。因為剛開始新人是抱著乙個學習的態度去演戲的，就像實習生一樣。而且一開始都沒什麼名氣，所以也就沒有很多劇本讓你挑選。
畢竟對於演員來說，名氣就是自己的王牌。
15樓：乾燥溫度
演員這一行業對新人是非常苛刻的，如果你沒有乙個自己非常出色的作品的話，那你是在演藝圈當中站不住腳跟的呀。
16樓：網友
非常的苛刻，因為現在的演員數量已經特別多，要想獲得更好的表演機會，就要付出更大的努力。
17樓：柴溼漁喜閒
演員這一行對新人要求非常苛刻，無論是上綜藝或者是拍戲當中新人都必須無條件服從導演的安排。
18樓：數碼專家小行星
非常苛刻。因為娛樂圈就是踩低捧高的現狀，新人是沒有話語權的。
喬欣稱「在劇組曾遇不公正待遇」，每個行業為何對待新人時總是不夠友好？
19樓：社會常在
怎麼說呢，在每個行業對待新人事的確為了各自的利益，或多或少都會存在這種現象，但是從另乙個角度考慮的話，這似乎對新人也是一次不錯的歷練，不經歷阻撓又怎能迎接新的未來呢？
其實不光是在娛樂圈中，在普通世界裡，每個行業在一開始對待新人上都是會有一些阻礙的，這似乎也是處於乙個磨合期的狀態。喬欣在個人的社交平臺上也釋出自己的動態，聲稱劇組遭到了不公平的待遇，其實嚴格意義上講，這種情況還是很常有的。關鍵還是要看個人是如何應對的，其實在每個行業來講，一開始的阻礙對於新人來說也是一次不錯的歷練。
辦法總比困難多。
可能很多新人在第1次接觸身邊的同事的時候，或多或少心裡面都是有很多緊張感的，所以在很多時候稍微同事有一點點排擠的現象，自身就會存在一種挫敗感，這種感覺我個人算賬還是能夠體會的，因為當乙個新人面對陌生的環境時，身邊的朋友是很少的，身邊能夠幫助你的人也是很少的，所以莫名的一種孤獨感就隨之而來，但是要記住對於乙個新人來講任何事情，辦法要比困難多關鍵還是要看自己是否從容的去應對。
不友好並不代表不接受。
有些時候可能每個行業都是如此在一，開始對新人不友好可能是出於磨練的機會，當然也有一部分人是由於自身的利益所受到的侵犯對於這種現象，個人決定了可以通過適當的溝通協調來處理，每個人都有每個人的眼淚，關鍵還是要在於自身是否找到了突破口。
所以一開始的不友好並不代表以後真正的不接受你，討厭你，而是看彼此的適應程度是否能夠達到如期的目的。所以在很多時候對於新人來講，要放下自己的身段，虛心學習，當然對於那種百般挑剔的人來講，也不要過於的善待，該反抗就反抗。
相信自己。
在對待新人這個角色前，自己也要做好自己的事情，在內心上要接納自己，保持乙份陽光積極開朗的心態，也要相信自己，在未來的某一天一定會有所超越，因為在很多時候我們所面臨的困難是很多的，所以也不要因為一時的打擊而放棄自己最初的夢想。正所謂千里之行始於足下，當自己決定走的那一刻就不要回頭，讓自己的目標永遠保持堅定。
20樓：始實
每個行業在對待新人時確實都不夠友好，因為新人沒有背景並且能力和熟練度相比老人也差很多。
21樓：職場軒子
因為在這個娛樂行業來說， 來乙個新人就是代表著要被瓜分出去一些資源。資源就是這個行業中明星們賴以生存的東西，而且一些人會捧上踩下，所以會對新人不友好。
22樓：kiss橄欖
大概因為潛意識裡都覺得是競爭關係，所以顯得冷漠。很多公司都對老員工有一種特別的「厚待」
23樓：職場人乾飯魂
大概率是這樣的，每位新人在進入行業後都會或多或少受到一些不公平待遇。大部分人都會欺生，好像是一種比較普遍的社會現象。
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