水泥廠工人身亡後被塞後備箱,死亡原因是什麼?

2024-12-22 01:35:16 字數 5632 閱讀 2773

1樓:星座小達人

死亡的原因現在已經查明,主要是因為這名職工他的身體跟電動機傳動部位接觸,後來受到了外力擠壓,所以引起的死亡。其實這件事情是發生在江蘇金峰水泥集團的一起員工工傷死亡事故,這件事情的發生,當地**立馬開啟了應急管理預案,組建了相應的聯合調查組,調查清楚了這個死亡原因。其實我們都希望能夠安全生產,將安全生產放在第1位,畢竟人命大於天,對於這位職工王某,因為與機器接觸所導致的乙個死亡事件,確實讓人感到痛心,乙個家庭就此破碎乙個頂樑柱就這樣的沒了多少,都讓人覺得心痛不已。

當然也會有的人質疑王某在工作單位不是正常死亡的情況下,居然在沒有得到家屬的同意,就將他的父親塞進後備箱,拉到了殯儀館,這樣的做法確實相當不好。因為按照正常的流程,如果是非正常死亡的,應該要在第一時間緊急聯絡他的家人來進行處理這麼一件事情。但是該公司他並沒有這麼做,所以才會引起了廣泛的乙個關注。

後來相應部門成立了調查組,讓車間立即停產,然後做好相應的整頓,避免這樣的事情再次發生。如果有安全隱患的情況下沒有進行解決,也許這樣的事情還有可能再一次發生,所以停業整頓是非常有必要的乙個措施,必須要讓車間立即進行停產,找到原因所在,解決好這個安全隱患,從而能夠保障員工的生命安全。<>

另外有關部門也要求企業向死者家屬進行相應的道歉,他現在沒有允許的情況下,就將死者拉去殯儀館確實不妥,同時要求企業做好相應的善後工作。既然是非正常死亡,因為工作導致**,那麼就屬於工傷,如果是屬於工傷的,那麼肯定要做出相應的賠償。畢竟王某他的背後還有乙個家庭,還有老人和孩子需要撫養,既然要賠償相應的資金,讓他們能夠繼續生活,而不至於導致家庭陷入悲劇。

死者家屬跟企業對於這個事故已經達成了和解協議,願意簽訂和解協議書。正是因為有當地部門以及相關部門的牽頭,跟死者家屬進行協商,所以這個事情能夠更快的解決,當地派出所也開出了死亡證明,對於後續的工作也是有序進行,我也希望這樣的悲劇能夠不要再發生。

2樓:愛玩滑板喲

可能是窒息而死吧,因為在後備箱裡是不能呼吸的,也沒有什麼空隙。

3樓:每日話題心說

水泥工人死亡是因為他的身體捲進了發動機傳動部位造成擠壓死亡,屬於非正常死亡,因此可以判定為工傷。

4樓:奕動娛樂

目前死亡原因不明,案件已經定性屬於非正常死亡案件,多部門已經組成聯合調查組,對事故及死因進行調查。

5樓:網友

死亡原因據說是在檢查裝置的時候不小心捲入其中吧,真的讓人心寒呀。

6樓:sjn小娜

江蘇金峰水泥集團發生一起員工死亡事故,事發後經調查,職工王某某在立磨車間石子均化庫堆料機巡檢過程中,因身體與電動機傳動部位接觸,受外力擠壓致死。

水泥廠工人「離奇」身亡後被塞後備箱,此人究竟是如何死亡的?

7樓:咕嚕咕嚕錘

近日,江蘇省水泥廠工人離奇身亡案引發了廣大網友的熱議。

江蘇當地知名企業金峰水泥集團員工王某某,上班期間在公司突然與家人失聯,等到女兒趕到醫院時卻發現父親已經離奇死去且被人裝進了彩色塑料塞進了後備箱。更為離奇的是該公司「未經家屬同意,直接開車將遺體帶到了殯儀館」,並且要求死者家屬簽署乙份《賠償協議書》和乙份《諒解書》。

事發後,溧陽市應急管理局牽頭相關部門於2021年<>

1月1日成立聯合調查組,依法開展事故查處。經初步調查,職工王某某在立磨車間石子均化庫堆料機巡檢過程中,因身體與電動機傳動部位接觸,受外力擠壓致死

目前,溧陽**釋出通報稱已組成聯合調查組,事故調查組責成企業涉事車間立即停產整頓,要求企業就應急處置中的不當行為向死者家屬賠禮道歉,並妥善處理善後事宜,同時對涉事企業進一步開展安<>

全生產檢查。

按照目前當事家屬的說法,他們未收到法醫鑑定報告也並沒有醫院急診記錄,合理猜測當時的王某某已然身亡,或者更罪惡的想法當時王某某還未身亡,細思極恐。2021年了,這個法制社會竟然會發生這種荒唐的事,最荒唐的是廠方的說法是1月23號已經達成和解,但當事人女兒表示在1月27號仍未達成和解。到底是誰在說謊,公道何在,驚愕眾人!

相信公道始終在,這種行為嚴重藐視法律,踐踏道德底線,我們能做的就是 寄希望於法律,還乙個公道人間,希望法律可以給死者家屬乙個交代,公平公正公開嚴肅處理這件事件,最後,願逝者一路走好。

8樓:昕昕學姐

這個水泥廠的工人,他是在工作期間的時候被堆料機絞傷了,然後送到醫院,搶救無效才死的。

9樓:你到底敢不敢

應該是在這個工作的過程中被機器給弄傷,但是這個工廠並沒有送到醫院救助,反而錯失了最佳的救助時間,所以才去世了。

10樓:墜入星空的風

死亡原因正在核查,因為據水泥廠所說,是因為在工作中被堆料機所傷,送醫救治無效後死亡。但其家屬並不認可這種說法。

11樓:劉心安兒

這是因為這個人在乙個水泥公司工作,然後腹部有非常明顯的傷害,而且沒有經過死者家屬的同意,這個公司直接將這個人的屍體送到了殯儀館當中。

12樓:哇塞塞影視剪輯

具體的原因,**還在調查當中,不過目前不排除刑事案件。

水泥廠工人工傷死亡後被塞進後備箱,水泥廠是否觸犯刑法?

13樓:大陸汽車小答手

水泥廠工人工傷死亡後被塞進後備箱,水泥廠這種行為已經涉及觸犯刑法。

一:事件經過2020年12月31日下午,江蘇溧陽一水泥廠發生一起員工死亡事故,事故原因是該員工在車間進行裝置巡檢的過程中,因身體與電動傳動部位接觸,受外力擠壓致死。事故發生之後水泥廠在未告知家屬的死亡原因、未經過家屬同意的情況下擅自將死亡者裝入袋子塞進後備箱,並運往殯儀館,經相關部門調查確認這起事故是一起安全生產責任事故,水泥廠相關負責人都受到了處罰,並完成對家屬的相關賠償。

二:事故處理當工廠企業發生員工死亡事故,應立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告,提出申請進行工傷認定,並由勞動監察、安全管理、公安監察會介入調查進行責任確認,待工傷認定後進行事務流程。根據相關法律法規,用人單位必須為員工繳納工傷保險費,一旦出現員工死亡事故,由工傷保險**支付一次性費用;如果用人單位沒有繳納工傷保險費,用人單位則需與死亡者的家屬進行協商賠償事宜,並由用人單位自行支付工傷費用。

這起事故中水泥廠有為員工繳納工傷保險費,事發後為死亡者申報工傷,最終支付的工傷賠償金共計89萬多元,所以用人單位應為員工繳納工傷保險費,這既是用人單位的法定義務,也是員工的法定權利。

三:安全生產意識在日常的生產過程中,員工和企業都需要有安全生產的意識。員工在工作過程中,如需對裝置進行維護檢查時,必須先確認裝置電源已被切斷,才能對裝置進行維護檢查,同時必須要有其他人員進行陪同,不能單獨一人進行作業,一旦出現意外情況才能及時進行救援,避免發生不必要的**事故。

對於企業而言不能只注重生產效益,還要嚴格落實好安全生產責任制,定期對工作場所進行危險性分析,不斷發現存在安全隱患的地方,並及時進行改進,例如在裝置有轉動的區域增設護欄或保護罩,防止員工不小心觸碰導致身體受傷。在日常的管理上要加強對員工安全生產意識的培養,用實際案例讓員工清晰認知到自己崗位存在的風險和處理方式,減少安全生產事故的發生。

14樓:帥經亙

水泥廠肯定是犯法的。而且經法醫檢查,該工人的腹部有明顯重器挫傷,不排除他殺。這樣,水泥廠負責人就不單是犯了逆藏屍體罪,還有故意殺人的嫌疑。

15樓:網友

這起事故是一起生產安全責任事故,新金峰公司和金峰集團公司相關責任人被處理。 水泥廠為王爭繳納了社保工傷保險,協議簽訂後,由水泥廠為王爭申報工傷,由人社部門按照規定支付相應的工傷保險待遇,而人社部門支付的工亡補助金和喪葬費預計為萬元,由水泥廠先墊付給死者家屬。

16樓:全子安

看是不是公司人做的還有就是知不知情,不是公司受益的就不關公司的事情,不過如果在上班時間被害的,公司也有義務賠償。

江蘇一水泥廠工人工傷死亡後被塞進後備箱,家屬對此有何表示?

17樓:你到底敢不敢

家屬認為一定要將這件事情調查清楚自己的家人,不能死的不明不白,而且一定要討回乙個公道。

18樓:據說小白

家屬非常憤怒,水泥廠未搶救也未通知其家人前來外理,更沒有報警驗傷就直接把人草率地裝進袋子裡送去了殯儀館。工廠這種做法簡直是不尊重死者,不尊重生命,讓人感到心寒。

19樓:千紙鸖

家屬目前表示已經報警,將由相關的部門進行調查取證,另向水泥廠進行了索賠,要求賠付鉅額的賠償金,並且對於工人死亡說明具體的原因。

20樓:愛小樹苗

家屬對此表示會追究相關人員的責任,而且表示自己的家人是非正常死亡的,所以也希望**能夠儘快還死者乙個真相。

21樓:咖咖

家屬認為並不是自然死亡,否則不可能會被塞到後備箱。

22樓:劉心安兒

家屬表示這個人在去世了之後,並沒有得到家人的允許,然後這個公司就直接把這個人送到了殯儀館,而且也隱瞞了真實的死亡原因。

23樓:愛小樹苗

當時是沒有經過家屬同意,然後直接就送到了殯儀館,然後多個部門介入調查之後被認定為非正常死亡。

水泥廠職工死亡後被塞進後備箱送往殯儀館,他究竟是如何去世的?

24樓:大陸汽車小答手

水泥廠職工死亡後被塞進後備箱送往殯儀館,他是在巡檢裝置時與電動傳動部位接觸,受外力擠壓致死。

一:事件經過2020年12月31日下午,江蘇一水泥廠發生一起員工死亡事故,事故的原因是該員工在車間進行裝置巡檢的過程中,因身體與電動機傳動部位接觸,受外力擠壓致死。事故發生後水泥廠在未告知家屬的死因、未經家屬同意的情況下擅自將員工裝進袋子塞進後備箱,並送往殯儀館,水泥廠的這種行為屬於違法違規。

二:事故處理當工廠企業出現員工死亡事故的時候,應立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告,提出申請工傷認定,並由勞動監察、安全管理、公安監察會介入調查,確定責任,待工傷認定後進行事務流程。根據相關法律法規,用人單位必須為員工繳納工傷保險費,一旦出現員工死亡事故,由工傷保險**支付一次性費用。

如果用人單位沒有繳納員工工傷保險費,用人單位需與死亡者的家屬進行協商賠償事宜,並由用人單位自行支付工傷費用。所以用人單位為員工繳納工傷保險費既是用人單位的法定義務,也是員工的法定權利,本次事故中水泥廠需要與死亡者的家屬簽訂事故賠償協議,就證明水泥廠沒有為員工繳納工傷保險費,這種行為不僅涉嫌違法違規,一旦出現死亡事故還會增加企業的經濟負擔和民事糾紛,可謂是得不償失。

三:安全生產意識在日常生產中,員工和企業都需要有安全生產的意識。員工在工作過程中,如需對裝置進行檢修時,必須先確認裝置電源已被切斷,才能對裝置進行檢修工作,並且需要其他人員陪同不能單獨一人檢修,一旦出現意外情況,才能及時進行救援,避免不必要的**事故。

對於企業而言,不能只注重生產效益,平時也要定期進行對裝置和工作場所的危險性分析,不斷發現存在危險的地方,並及時進行改進,例如在裝置有轉動的區域增設護欄或保護罩,防止員工不小心進入導致身體受傷。同時在日常管理上要加強對員工安全生產意識的培養,通過實際案例讓員工清晰認知到自己崗位存在的風險和處理方法,不斷提高員工的安全生產意識,減少安全生產事故的發生。

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