1樓：扶不起的老阿斗
職場中，辭職是一件非常平常的事情，特別是網際網絡行業，員工跳槽更是頻繁，兩三年都會跳槽一次。那麼我們離職前應該注意哪些細節呢。不要輕易裸辭網際網絡競爭越來越激烈，無論是研發、還是產品、還是運營，甚至是設計。
兩年前你找工作，可能會很容易入職。但是現在，整體大環境變了，網際網絡已經過了增長期。在一家公司待著兩年的你，很可能會不適應外面的競爭，所以離職之前一定要分析清楚大環境，千萬不要輕易裸辭。
如果確定要離職，最好騎驢看馬，可以先去求職，看看自身市場競爭力。然後確定可以求職成功，得到理想的工作待遇，那就決定離職，這樣才能降低辭職帶來的職場風險。拿到離職證明部分企業會要求員工有離職證明，特別是大公司或者小公司的重要崗位，一般都會對入職員工進行背景調查。
離職交接工作一定要做好，千萬不要得罪老闆，跟老闆好聚好散，拿到離職證明。曾經有乙個朋友，辭職工作沒有交接好，跟老闆發生衝突，也沒有拿到離職證明，找到的工作的公司，一定要離職證明。但是，前老闆一直不配合，導致錯過了到手的待遇不錯工作。
社保不能斷離職之前，要跟hr協商好社保的問題，最好能夠爭取社保不能停。
2樓：釁暖
答，如果你有上級領導告訴你們領導就可以了。一般現在公司都有oa辦公系統走離職流程（hr那邊也會知道的），批准以後填乙個離職單就可以了。望！
3樓：依然妄言
現在有那個同業竟爭啥的，如果你的職業涉及機密，單位需要你提供去向，你有義務的。
4樓：探蜜吉爾吉斯
自己不想說就可以說個大概行業，不要說具體公司，或者直接說還在找工作中。
5樓：站在月亮看你
要看是什麼公司了，有些技術性比較強的公司是要籤離職協議的。
6樓：聯合和東曉
離職了沒必要告訴領導，你的去處。
4個hr最忌諱的離職原因
7樓：職場看我看我
4個hr最忌諱的離職原因如下：
1、談論前領導是非。
比如說前領導總是在工作中針對自侍睜己，或者是遭到不公平的待遇。這類理由看似很官方，但是hr也不傻，很多時候你所說的理由是否真實，一試便知。
2、公司內部問題。
沒有乙個公司是完美的，所有的企業或多或少都存在著一些問題。如果你以公司制度不合理或者是管理問題為由，hr就會變得謹慎。
3、工作壓力太大。
想要沒壓力，那恐怕你就只能選擇不工作了。現在職場競爭如此激烈，任何一項工作都有一定的壓力，如果你是因為工作壓力太大而離職並沒有什麼問題，只是不要透漏給hr就好。
4、和同事關係不好。
乙個企業中總會有一些人不好相處，如果你和這樣的人關係不好沒有什麼關係，但是如果你和公司大多數的同事關係都不好，那就應該好好反思一下自己的問題了。
離職原因高情商
被hr問起離職原因的時候，要學會用聰明和智慧總結一些高質量的答案。
1、無法晉公升。
高情商：原來的公司比較看重個人資歷，作為年輕人，我覺得應該充分老消歲好好的把握這幾年多鍛鍊下自己，做一些積極進取，挑戰自己的工作來做。
2、說以前公司領導的問題。
高情商：在公司歷練後，希望有更廣闊的發展空間和施展才華的平臺，跟著更優秀的領導和團隊，深入的研究和學習。讓自己也變得優秀起來。
3、跟同事相處不來。
高情商：橋碧我很重視平臺和團隊的氛圍，只有好的團隊和融洽高效的團隊氛圍，才能充分發揮團隊的能力，調動個人的積極性。
求職時，什麼離職原因不能告訴hr？
8樓：木頭教結他
既然已經要選擇離開，而且已經提交了離職報告，又何苦去跟hr倒苦水呢？你確認你的老闆不知道你的委屈？職場有個禁忌就是口碑。
既然要走了，以後跟這裡打交道就少了。如果你以後還要在這個圈子裡混，行業內混，那麼在老單位的口碑不好也不行，沒有必要訴苦，訴苦的話只會讓人覺得你是乙個喜歡抱怨和計較的人。所啟旦以，切忌把上一家的離職個人恩怨說給hr聽。
你的原因儘量是這家企業不存在的，避免過分詳細的述說離職原因，不要寫太多負面的離職原因，比如太辛苦啦，公司加班啦，薪水少，和公司同事關係不和，之類的負面原因離職你就說個人原因，比如說原來的工作離住的太遠了，或者想要更好的平臺覺得現在面試的公司平臺很好，和你的職業規劃理念非常契合，切記不要說前公司的老闆或者同事不好，或者說自己不適應原來的公司等等負面的資訊即可。千萬不要帶抱怨的語氣評論原來企業老闆如何的不好，也不要評論原來單位如何的不好，平常心對待。
別主動說，少問少答，實問實答。如果面試官問你上乙份工作的離職原因，不用的太過具體，就說公司效益不好就行，後面到底是裁員還是主動離職不用多說，一般你講到這裡面試官都有自己的判斷，不會再追問下去。但是面試官真的想刨根問底，那如卜就要實話實說，如果因為說真話的原因，面試失敗，反而是一件好事，總比你入職之後公司進行背調揭穿謊言要好渣旁穗得多。
而且千萬別說什麼「個人原因」離職，這句話就好比請假單上的「家中有事」一樣，沒有任何有效資訊，說了跟沒說一樣。
9樓：葳蕤
在上家公司被人排擠這種理由我覺得不能告訴hr，因為會顯得你情商低，不會與人周旋。
10樓：happy薛醜醜
自己祥配覺得加班太多，自己和領導的關係不好，自己的能力太差，自己和同事的關係不好，自己轎激的抗壓能力太差這些離職原因都不能告訴hr。謹帆指。
11樓：巨集盛
和上一任老闆起了衝突，然後選擇了離職，如果是因為這個原因的話，那麼就不應該告訴hr。
12樓：情感諮詢師半暖陽光
工作做得不好被開除了。這樣的原因會被人認為你能力不行。
得了乙肝，要不要告訴戀人
我認為這種事情最好還是不要隱瞞，如果隱瞞的話就算欺騙行為了，而且隱瞞對方的話也很不尊重對方，所以還不如坦誠一些，說出來看對方是否能夠接受，不能接受的話也沒有關係每個人都有選擇的權利，能接受的話那就更好了。我覺得這件事情一定要告訴你的戀人，因為他有知情權。至於對方知道了之後會不會選擇和你在一起，那麼就...
吃薑要不要去皮，生薑做菜時要不要去皮？
而生薑也有這種功效，在日常生活中用到的地方也有很多，養生效果好，但很多人對於生薑的外皮有了疑問，在水果中也有很多有外皮的，在多數的情況下，去掉外皮才可以食用，那生薑是不是也要去掉外皮呢？生薑皮也是生薑中的一部分，同時它是中藥成分的一種，在醫學上，具有消腫 利大小便。而我們在日常食用的時候，如炒菜多是...
水粉顏料要不要兌水，畫水粉畫時到底要不要加水啊
1 水粉是一種很實用的顏料，加入清水即可將其稀釋。同時這也是最常用的減色辦法之一，畫筆及調色盤也可以通過水洗的方式輕易清潔。2 水粉畫顏料可用水調至不同濃度，仍可保持不透明效果。如果進行高度稀釋，則可產生透明如水彩畫顏料的效果。3 水粉畫顏料屬於水性顏料，乾燥後仍然可以用水稀釋。因此如果希望長期儲存...