1樓：ch陳先生
這對網際網絡行業的員工來說，影響非常惡劣，對員工的身體狀況也有負面的影響。深圳釋出了強制休假制度，要求氣壓嚴格執行法定休假安排，該訊息引發了不少熱議，有網友表示，不求太多，正常雙休不加班就算好的了，還有網友表示，勞動法早就要求企業正常休假安排，但執行的不嚴格，還是沒有用，很多企業不僅要加班，甚至連加班費都不給。有乙份調查資料顯示，36%的深圳白領都要加班到8點鐘之後，再加上一些通勤的時間，很多人回到家之後，已經很晚了。
尤其在一些網際網絡公司內部，加班成為了一種常態，996已經不算加班，算是正常上班了。
其實近段時間，網際網絡行業的勞工權益問題受到了多方的重視，新華社也發文表示，不能把奮鬥當成加班的理由。近段時間，網際網絡公司頻頻爆出各種勞工壓榨時間，一家知名電商公司就出現員工跳樓和員工猝死的現象，還有離職員工表示，公司強制要求員工每個月必須工作300個小時以上，否則就會被約談。而那位猝死員工所在的部門，每個月工作時間要求在350小時以上，很多員工表示，連吃飯睡覺都沒時間了。
其實快速發展的網際網絡行業，勞工權益的保護一直是乙個很大的問題，很多網際網絡公司都傳出了加班，工作時間長等新聞，尤其在一些小型網際網絡企業中，員工加班成為常態，勞工權益長期沒有受到保護。
2樓：數碼專家小行星
影響到了員工的身體。因為長期加班會讓人身心疲憊，生物鐘錯亂，很快就要垮了。
3樓：劉心安兒
會使得員工的上班時間無限變長，同時他們身上的工作壓力也非常的大，然後工作強度也有所增加，而且也會對生活沒有興趣。
4樓：帳號已登出
這可能會對員工以後的工作形式產生極大的影響，以後員工根本就不用來公司上班，電腦就可以。
5樓：哇塞塞影視剪輯
會影響員工的正常生活，讓員工享受不到自己真正的時間，從而產生對生活的厭惡。
6樓：小
最大的影響就是身體影響，很多員工開始發生一些變化，身體會變得比較差，對於他們來說這就是很不好的。
網際網絡大廠加班最狠至晚上十一點，如何看待網際網絡大廠加班常態化？
7樓：jy言一二
我認為這是資本互相競爭後導致的後果，最終獲利的是網際網絡的各個大廠，受到傷害的卻是每個普通人。
因為網際網絡加班常態化之後，與網際網絡有關係的工作也會經常加班，然後其他工作也因為要適應這些工作的頻率而逐漸加大加班頻率，最終所有的人都開始了不必要的加班。
一、網際網絡大廠的加班為什渣運做麼會常態化？
網際網絡大廠之間的競爭非常激烈，不同品牌之間的產品與服務都在互相爭奪市場，在大環境不變的情況下，誰家的服務越好，自然就成為了消費者青睞的物件。
而服務的支援是需要人來提供的，如果要提供24小時的技術支援，就一定要有人進行加班。
除此之外，網際網絡大廠的業務也在持續不斷的往外擴充套件。比如之前爆火的社群買菜服務，很多網際網絡大廠都加入了這場蛋糕瓜悄族分比賽，這個時候只要誰能夠搶先拉入更多的使用者，提供更好的體驗，做出更好的成績，誰就能夠在這場大賽中脫穎而出。
於是網際網絡大廠的員工們全都變成了開始了長期加班，有些廠區的員工甚至每天加班到凌晨，全年無休。
二、網際網絡加班常態化會導致什麼？
首先長期加班當然會導致員工的身體素質變差，容易猝死。
其次，網際網絡加班常態化會導致很多人對工作與生活的界限模糊，因為已經習慣了加班這個行為，所以越來越多其他的工作也開始要求加班。
漸漸的，整個工作生態圈都會認為加班是正常的，逐漸背離了8小時工作制的初衷。
三、網際網絡大廠加班常態化正確嗎？
顯然不正確，因為加班是透支員工的精力的行為，長期加班更是會損害員工的精力如衡，網際網絡的員工往往都是20多歲的年輕人，在20多歲的時候就已經熬壞了身體，未來又該怎麼支撐起建設祖國的任務呢？
而且網際網絡大廠加班常態化這個行為惡化了整個工作的生態圈，顯然不是正確的，應該極力抵制。
8樓：蘇蘇蘇久久
互戚昌段聯網大廠加班真的非常嚴重，但是高工資高回報就意味著要付出更多，不然工作根本做不完。想拿多少高譽錢，就要選擇什麼樣迅敏子的工作，都是成正比的。
9樓：愛玩滑板喲
我覺得這是一種內卷化的現象，說明很多人都有非常大的工作壓力。
10樓：帳號已登出
我覺得這種加班的方式非常不好，會危害到員工的身體健康。
如何看待網際網絡大廠加班常態化？
11樓：熱詞團小能
我認為，加班並不可怕，怕的是加班不給錢。不但不給錢，還給你編出一套說辭，上公升到企業文化的高度，好像加班是員工心甘情願似的。這就是耍流氓，而且是名正言順地耍流氓。
目前網際網絡大廠加班已經常態化，但是加班的同時也需要保障員工的基本權利，按照規定發放加班費和補助費，雖然網際網絡現在呈現快速化，以及及時化的狀態，但是這不是讓員工加班的理由。
加班也要尊重勞動者的意願，給予適當的休息和調休，好的網際網絡企業是會留住人的，而只有那些苛待員工網際網絡大廠是留不住人的，所以說網際網絡大廠加班常態化，但是也要考慮員工的利益。
網際網絡大廠加班已經常態化，你如何看待這個問題？
12樓：書在等你
當下有許多網際網絡大廠確實已經存在加班常態化的現象。而且對一些網際網絡公司來說，加班彷彿已經是一種企業文化了，彷彿是每名在此工作的員工必須接受的一種文化理念。996的工作模式已經是很多程式設計師的生活常態。
就像有人說過，即便是不提倡加班，但是如果在這裡工作的每一名員工都在加班，你不加班的話，彷彿你就不適合這個公司的企業文化，也彷彿你與其他的員工格格不入一般。有大資料顯示阿里的平均下班時間就是晚上10點左右。這對於正常五六點下班的人來說已經是非常晚了，更不要提一些程式設計師，他們更是奮戰到半夜。
對於這種加班的現象，我相信每個人都有不同的觀點，對於我來說我覺得還是看個人吧，如果自己認可這種模式的話，也想要在年輕的時候拼一把，能夠通過努力工作實現自己下半生的財富自由，那麼也是無可厚非的。因為畢竟豐收一般都是和付出成正比的，如果你在前半生投入的多一點在自己的事業上，專注一點，投入更多的時間和精力，那麼相信也能夠得到不一樣的結果。當然對於另外一種人來說，他們覺得人生苦短，不想要把自己寶貴的生命花費在無盡的加班上，那麼就可以過輕鬆一點的生活，那就不用勉強自己加班，因為人生的基調不應該僅僅是辛苦的奮鬥，還需要**路上的風景。
從員工的角度來說。我相信，不是每個人都喜歡加班的，尤其是熬夜加班這種情況，那麼我覺得我們作為網際網絡大廠的員工，應該仔細的考慮自己是否有效的規劃自己的工作，思考自己加班的原因，是否是自身能力跟不上，導致效率低下，亦或是公司分配給你了很多難以完成的任務，這些你都需要與上司溝通。
13樓：惠華小知識
我認為加班並不好。因為加班會犧牲員工的身體和健康，而且人才流失率也會很高。因此我認為加班不好。
14樓：南南愛娛樂
加班肯定是不可避免的，網際網絡大公司肯定也是需要加班的，但是加班肯定也會有補助。
15樓：小小錫學長
我認為這也是情理之中的，因為現在很多人的生活水平都已經非常好了。
16樓：小燕子雜說
我覺得這是乙個非常嚴重的問題，為什麼要把加班看作常態化呢。加班是不正常的，大家要抵制加班。
17樓：複雜世界認真看
我認為沒有辦法，網際網絡大廠工資很高，如果自己不願意加班，就會被公司淘汰，無法賺這麼多錢。
你是如何看待網際網絡大廠加班成常態化這件事的？
18樓：雜談趣事
這世上本來就沒有十全十美的事情，在任何一家公司工作也是這樣，我們可以把企業分為三種型別，小的私企，大的私企，還有國企小的私企，裡面問題頻發，加班不給加班費，或者說員工自願放棄社保，這種事情都能搞得出來，你就可想而知他們這個背地裡的手段搞了多少了大的私企也就是你所熟知的一些網際網絡大廠，或者說500強企業，她們在社保在員工福利方面就不敢搞太多的貓膩，起碼大的方面不能出問題，但是像國企央企之類的就是進入門檻比較高，然後一切制度化沒有什麼意外的話，你不會有什麼大的損失吧？各有各的優點各有各的缺點。
19樓：網友
如今在網際網絡大廠加班已經屬於很平常的事情，996的工作方式幾乎是在拿自己的健康和時間來換取金錢，沒有足夠的休息時間，和更**值觀幸福感，慢慢的就會變成沒有感情的賺錢機器。
20樓：網友
對於這種事我持反對意見，企業可以適當的增加工作強度，但絕不應該將加班變為常態化，這是剝削員工的行為。
21樓：情感大師**
現在社會壓力大，導致了職場上的競爭也在不斷增加。有時候需要更好的加班，才能保住自己的工作。但是在工作之餘還是要保護好自己的身體，以防被工作壓垮。
22樓：曼徹斯特
我個人覺得在網際網絡大廠加班是很正常的，因為這些網際網絡大廠的資訊差非常重要，經常會有一些突發事件，這種情況下就需要加班了。
23樓：令浪先生
這個挺正常的，因為網際網絡的資訊變幻莫測，一旦沒跟上，可能損失很大。
24樓：始實
現代社會給企業和年輕人的壓力都很大，他們自然有大幅度的工作加班來實現自己的價值。
25樓：雪球糖糖
因為現在人們生活節奏變得快，加班不僅僅是網際網絡大廠成為常態化，一些小公司也經常加班。
網際網絡大廠加班已經常態化，對此你怎麼看？
26樓：歐歐生活小老師
網際網絡大廠加班已經處於常態化，面對這樣的情況需要從多方面考慮，比如員工的角度來看，肯定不希望自己加班，因為加班侵佔了我的時間。從公司的角度來看，員工加班可以創造更多的價值是比較合理的
眾所周知，現如今是網際網絡時代，很多人都想在網際網絡當中分一杯羹。不得不說，網際網絡出現以後不僅改變了我們的生活，同時也創作創造了眾多的工作，讓人們通過網際網絡來賺取利潤。現如今的網際網絡大廠是眾多的，其中有一些模式估計很多人不大看好，比如網際網絡大廠加班已經漸漸處於常態化。
面對這樣的情況，有些人覺得好，當然也有一些人覺得不好。歸根到底好還是不好，肯定要從多方面來進行考慮的。
一、從老闆的角度來看，應該加班
從老闆的角度來看，雖然網際網絡改變了大家的生活，也給大家提供了一些工作，而對於員工來說他們就要不斷的工作給老闆賺取利潤，所以老闆覺得網際網絡大廠加班常態化是一件非常正常的事情。這些員工其實就應該加班通過加班的過程當中發現自己的不足，從而去不斷的優化，只有這樣的工作狀態，才能夠賺取更多的金錢。
二、從員工的角度來看，不應該加班
當然從員工的角度來看，不應該加班。只是現如今大廠加班已經處於常態化，而員工們想要在這些職場當中生存的話，就需要適應這些環境。如果自己都不能夠適應這些環境的話，他可能在這些工作崗位上也不會做太長的時間。
既然已經認可了這種模式，雖然老闆也侵佔了我太多個人的時間，但是我們要努力的承擔起自己的工作職責同時不斷的為老闆，為自己創造更多的價值。
三、從我個人的角度來看，應該具體情況具體分析
雖說網際網絡大廠加班已經成為常態，但是對於大部分人來說，加班到底創造了多少價值？難道是白天的工作沒有做完，晚上繼續加班嗎？還是加班的過程當中又開始了新的工作。
如果是前者的話，員工自身應該做好分析，為什麼我的工作沒有完成？要是後者的話，可能是現如今網際網絡產生的一種新模式，可能需要大家來適應。
針對於網際網絡大廠家搬線，如今已經成為常態。從我個人的角度來看是否加班，肯定要具體情況具體分析，不能夠一概而論。當然小夥伴們如果有更好的建議，其實直接給自己領導留言，說出自己的想法。
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