企業職工養老金繳費指數計算? 10

2024-12-22 19:10:12 字數 4712 閱讀 4013

企業職工養老金繳費指數計算?

1樓:愛喝粥

養老保險平均繳費指數是計算退休職工養老金待遇的重要引數之一,和養老金待遇成正比。

除了平均繳費指數,退休地上一年度的社會平均工資、累計繳費年限、養老保險個人賬戶累計儲存額和退休年齡對應的養老金計發月數等也是計算養老金待遇的主要引數。

這些因素中,平均繳費指數、退休地區上一年度社會平均工資和累計繳費年限對養老金待遇的影響更大。

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金(適用無視同繳費年限的參保人)

如果是在建立養老保險個人繳費制度前參加工作,建立養老保險個人繳費制度後退休的中人,還可以依據建立養老保險個人繳費制度前的視同繳費年限,在基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上額外享受過渡性養老金。

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金(適用於有視同繳費年限的參保人)

計算退休時的基礎性養老金待遇時所使用的歷年平均繳費指數,是所有繳費月份繳費指數的平均數。

<>平均繳費指數是怎樣計算的呢?對方便朋友們理解,此處不採用官方計算公式的模板,而採用大白話和簡便公式,並舉例予以說明。

歷年平均繳費指數=所有月份繳費指數之和÷所有繳費月數之和。

計算結果保留到小數點後4位。

例一]靈活就業人員趙女士,養老保險累計繳費年限15年,前13年一直按最低繳費指數繳費,繳費基數是社平工資的60%繳費,後2年按社平工資的100%繳費。

那麼她退休時的歷年平均繳費指數。

所有月份繳費指數之和÷所有繳費月數之和。

例二]企業職工趙先生,養老保險累計繳費月數為300個月,其中120個月繳費指數為,100個月繳費指數為,80個月的繳費指數為,那麼他退休時的歷年平均繳費指數。

所有月份繳費指數之和÷所有繳費月數之和。

以上介紹的是計算基礎性養老金待遇所使用的繳費指數,而計算過渡性養老金視同繳費年限對應待遇的繳費指數,則比較複雜,全國並不統一。絕大多數地區採用的閾值是,以地方相關政策和檔案為準。

2樓:網友

取整就是可以理解為零頭不算,也可以理解零頭進位算整。

養老金的平均繳費指數是什麼

3樓:上海法和

法律分析:平均繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值,稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均工資,得出繳費當年的繳費工資指數,如此每年計算一次,到退休時,把每年的繳費工資指數相加,然後再除以實際繳費年限得出的。

1.養老保險是在法定範圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這裡所說的「完全」,是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的;所謂「基本」,指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。

需強調說明的是,法定的年齡界限(各國有不同的標準)才是切實可行的衡量標準。2.養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活**。

3.養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。

基本養老保險**出現支付不足時,**給予補貼。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價**情況,適時提高基本養老保險待遇水平。

養老保險繳費指數如何計算

4樓:馬海妮

法律分析:單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%,個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。

法律依據:《***關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 三、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共跡悔同負擔。

單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%,個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶,全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的,按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

個人賬戶儲存額只用於工作人員養老,不得提前支取,每年按照國家統一公佈的記賬利率計陵滾算利息尺州餘,免徵利息稅。參保人員死亡的,個人賬戶餘額可以依法繼承。

養老金個人平均繳費指數計算公式

5樓:賈寶驊

均繳費指數=(視同繳費指數乘以視同繳費月數加實際繳費指數之和)/(視同繳費月數加實際繳費月數)。

平均繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值,稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資 ,得出繳費當年的繳費工資指數,如此每年計算一次,到退休時,把每年的繳費工資指數相加,然後再除以實際繳費年限得出的。平均繳費工資指數與養老金水平的高猛碼低密切相關,平均繳費工資指數高,養老金待遇就相應提高。

個人平均繳費指數反映職工在整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平,是計算過度性養老金(退休金)的重要指標。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼:

1、正常退休:男年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲。

2、特殊工種提前退休:從事有毒有害工種滿8年,井下、高低溫工種滿9年,高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的,男年滿55週歲,女幹部年滿50週歲,女工人年滿45週歲。

3、因病或非因工緻殘提前退休:經省勞動能力鑑定委員會鑑定,完全喪失勞動能力的,男年滿50週歲,女年滿45週歲。

4、政策性提前退休:國家和省有特別規定可以提前退休的,按有關規定執行。

二、申請退休工資的繳費團答年限(含視同繳費年限,下同)條件。

1、繳費年限滿15年的,可申請按月領取基本養老金枝或哪。

2、繳費年限滿10年的,可申請按月領取基本養老金。

3、繳費年限不滿足上述點條件的,可申領一次性養老保險待遇,終結養老保險關係;如屬於本省戶籍的,可以不申領一次性養老保險待遇,參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費,至達到按月領取基本養老金條件為止。

法律依據:中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照***規定享受相應的養老保險待遇。

6樓:壹人事平臺

1)平均繳費指數=(視同繳費指數*(視同繳費月數+實際繳費指數))/視同繳費月數+實際繳費月數)。

2)視同晌槐指繳費指數。分為一般人群和特殊群體。

一般人群,即1993年底前參加工作,1993年底前已按規定參加企業養老保險並繳費的參保人。

視同繳費指數按1993年底前參保所在統籌區分別計算,其中:市本級統籌區為,花都統籌區為,番禺統籌區為宴配,增城統籌區為:,從化統籌區為:

特殊群體,指1994年1月1日後參加基本養老保險,參保前按國家規定計算的連續工齡明旅可視同繳費年限的,由本省安置到企業的復員轉業軍人、流動到企業的原機關工作人員等。

計算公式:視同繳費指數=本人復員轉業、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。

計算結果大於的取。

3)實際月繳費指數計算。

實際月繳費指數=本人月繳費工資÷上年度全省職工(在崗職工)月平均工資。

4)補繳年限的指數計算。

補繳應參保未參保期間或中斷繳費期間所欠養老保險費的,補繳年限的指數計算公式:

補繳年限的指數=補繳時計徵的月平均繳費工資基數÷補繳時上年度全省在崗職工月平均工資。

計算結果大於的取。

如何計算養老金繳費指數?

7樓:胡甲初

個人月平均繳費工資指數。

怎麼算。例如:2000年當地月平均為1000元,2001年你月交納基數為2000元,那麼那一年的指數是2。

如果你一直這麼交,每年的指數都是2,最後退休的時候,平均指數也是2,那麼本人指數化月平均繳費工資就是2×退休時當地月平均工資。

指數——每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值全部加起來求平均。

指數化月平均繳費工資——上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資。

指數化月平均繳費工資:是指參保人員退陪帶螞休時當時(統籌範圍)上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費工資指數的乘積。該指標反映參保人員在整個繳費年限的繳費工資平行塵均水平,是計算基本養老金。

的重要指標。

1、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均蘆埋工資×本人平均繳費工資指數 2、本人平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的平均值。

當年繳費工資指數是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度當地(統籌地區)在崗職工平均工資的比值。3、計算公式為: 本人平均繳費工資指數=(a1÷a1+a2÷a2+……an÷an) ÷n 公式中:

a1、a2……an——為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額。

a1、a2……an——為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資; n——為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

企業職工養老保險交多少年可以領取養老金

現行政策,養老保險繳費需要不少於15年。按照規定是可以的,可是醫療保險不滿二十五年不能享受退休後醫保待遇,所以建議謹慎 青島是養老滿15年醫療滿20年,退休才能享受待遇。原則上是養老最低 bai累du 計繳納zhi15年,醫保累計繳納25年後才能享受養老和醫dao保退專休待遇 因為多數 地區是養屬老...

職工養老保險金企業職工各承擔多少

企業承擔基數的20 個人承擔基數的8 個人承擔部分直接劃入個人賬戶 企業承擔部分為社會統籌 基數一般以所在地省上一年度社會平均工資為準 最低為其60 養老保險單位和個人各承擔多少 養老保險 國有企業 集體所有制企業 股份制企業 單位每月按繳費工資基數的21 職工每月按本人繳費工資的8 繳納基本養老保...

企業職工養老保險退休工資怎樣計算

退休時的養老金由兩部分組成 養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 計發月數 50歲為195 55歲為170 60歲為139,不再統一是120了 基礎養老金 全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 全省上年度在崗職工月平均工資 1 本人平均...