離職後該如何面對變臉同事？

1樓：汐

一定要調節好自己的心態，因為同事之間沒有真正的友誼，在職場上同事之間只是乙個合作和競爭的關係，我在職的時候同事之間一定要保持乙個表面好的狀態，離職之後倆人沒有任何關係了之後也就沒必要在保持這種表面好的狀態所以都是很正常的。

2樓：阿桑怪怪

你都已經離職了，然後跟這個公司沒有任何關係了，一些同事可能永遠都見不到了，所以，不用太在意他們的看法，也不要在意他們的想法，因為你跟這個公司已經沒有聯絡了，所以做自己就好，不用在意他們，

3樓：猴62436孤甲

大家在工作的時候肯定會遇到很多很多的人，他們的性格各不相同，所以當你離開這個公司的時候，一些平時對你笑臉相迎的同事會對你冷言相向，這個時候不予理會就好，因為你本來也不是這個公司的人了，為什麼還要理會他們。

4樓：名

我覺得應該是看你平時日常跟幾個同事吧，關係處的怎麼樣，比如就是說，那人家平時關係處的好，就是離婚之後我們還能當朋友，那關係處的不好呢，咱只能說就是買點水果了，買點禮品啥的送給她，是彼此能過的去吧。

5樓：緋攻

我想我應該或許很高興的跟他說，我已經下崗了，然後對他說一聲，以後在工作崗位的時候沒有我或許有其他人當你的同事，我祝你們在今後的工作當中順順利利吧，變臉的話應該會尷尬的吧，

6樓：尹朶月

以其人之道還治其人之身，看他對你怎麼樣，反正都已經離職了，管他怎麼說，和他也沒有任何關係，他對你好的話，你就對他好，如果他對你不好的話，你就還回去。不能心慈手軟。

7樓：以心

離職後應該如何面對變臉同事呢？我覺得吧，對於這種人不用過多的理睬，因為這種人的素質真的很低，我感覺離職以後沒必要變臉，因為做不了朋友也沒有必要做敵人，還是不要往來的好。

8樓：網友

離職後如何面對你的同事呢？我個人認為有的事咱們不要去理會，這時候我們應該考慮的是如何安頓好自己。找到自己的乙個新的方向。至於別人是什麼看法，咱們不要去介意，做好自己就好。

9樓：佛門草堂

刪除拉黑，這有什麼？

如何對待職場「變臉」同事？

10樓：李樹的戀愛

同事關係肯定比不上唇齒關係，牙齒還和舌頭鬥，所以，在職場中，同事之間因為某種利益交換，而變臉或出賣友情，從而導致勢不兩立的事例是舉不勝舉。因此，為了保護自己受到無故傷害，以下三種資訊，千萬不要向同事透露。

聽到他人背後說某同事的壞話，千萬不要告訴某同事。

古人云「靜坐常思己過，閒談莫論人非」，那是背後談論他人是非的人，本身就屬於是非之人。你把是非之人的閒言碎語，再去轉告某同事，結果他們起紛爭時，保準把你帶入旋渦之中。既尷尬又浪費時間，還會落得個心情糟糕，得不償失。

同事凌悅和蔡超，因競爭高職名額產生了陳見。蔡超是男的，還有點胸懷，但凌悅是個女的，喜歡嘮叨。正常說說就算了，哪知凌悅耿耿於懷，經常揹著蔡超說他如何怕老婆，還因為打麻將不顧家，寫了個保證書給老婆…

這個與工作無關的事，本來就不應該說。哪知有個同事就去告訴蔡超了，也許觸動了蔡超的痛處。蔡超直接去質問凌悅，甚至揚言要動手…結果，辦公室搞的烏煙瘴氣，大家半天都在那兒尷尬著。

看到同事與異性親密接觸，千萬不要告訴同事的另一半。

這種事情，你去告密都是尷尬。一種結果是人家把你作為挑撥夫妻關係的小人，當面「謝謝你」，其實內心在貶低你；另一種結果是，夫妻開戰，甚至離婚。

對於第二種情況，你的告密肯定要被同事知道，其結果是你成了人家一輩子的仇人。

在這方面，有的同事會把夫妻不和的情況，主動告訴要好的同事。被居心不良者知道後，借傾聽和安慰之名，行不軌之實，最終加速了自己婚姻的結束。

公司的商業秘密千萬不要透露給不該知道的同事。

陳思維是公司的技術經理，掌握了全部核心技術，但他原則性很強，在競爭對手面前是剛正不阿地維護公司利益。

但是，有個競爭對手瞭解到陳思維與乙個女下屬關係非同一般。於是，花重金收買了女下屬，再通過女下屬設套，逐步的從陳思維那兒獲得了絕密配方…給公司造成了巨大損失。

公司找陳思維談話，他拒不承認。後來公司報案，很快公安機關查出真相。結果陳思維和那個女下屬，不僅賠光了自己的全部積蓄，還承擔了刑事責任。