1樓：匿名使用者
首先，中國富豪整體學歷比社會平均水平高多了，而且像新生富豪大多是高學歷。
其次，富豪年齡普遍偏大，不要拿現在的學歷去和他們上學時的學歷做比較，沒有太大可比性。
最次，那個社會劇烈變化，遍地機會，有能力有膽識就可以成規模的群雄並起的年代已經漸漸過去，現在社會基本穩定，除了網際網絡相關新崛起的產業外，其他絕大部分產業都不具備大規模創業成功的可能，想成功只能向尚處藍海和未來趨勢的高精尖產業，而這些產業都是高學歷人材的領地。
草根精英輩出是亂世的典型標誌，現在中國的社會已基本穩定，已經進入門閥士大夫治世階段，草根還有機會，但已不是最有利於草根的年代了，你還是好好唸書吧。
2樓：網友
學歷在以學業為主的就業中相當重要，但是以能力或者技術為主的就業工作中學歷顯得不是太重要。以前沒有高學歷的人在社會中闖蕩蕩，闖蕩出一番成就之後，有學歷的人進入他的公司才就業。這就導致了有能力的人為那些沒有學歷的人幹事情。
所以那些沒男沒有學歷的人越來越富。
3樓：網友
低學歷並不是不能成為富豪，能不能成為富豪取決於個人的機遇，也取決於個人的膽量。
4樓：匿名使用者
因為這些人比較能吃苦，專注於賺錢。可以說賺錢是他們最大的追求。
為什麼高學歷的人往往低薪？
5樓：呵呵喔哈
高學歷往往底薪不是絕對，但是確實存在這種情況，原因可能有多種：
1. 競爭激烈：某些行業或職業市場競爭非常激烈，即使是高學歷者也可能因為競爭激烈而獲得低薪。
2. 經驗不足：高學歷者可能缺乏足夠的實際工作經驗或實際操作經驗，這也會影響他們的薪水水平。
3. 行業選擇不當：有些高學歷者選擇的行業或職業可能不是高薪行業或職業，因此即使他們獲得了高學碰扮歷，也難以獲得高薪。
4. 缺乏實用技能：高學歷者可能在學術方面有所建樹，但缺乏實用技能，導致他們在工作中無法勝任高薪工作。
5. 地域限制：有時高學歷者所在的地區可能沒有高薪職位或行業，這也會導致他們的薪水水平較低。
此外，還有一些公司和企業可能不重笑談灶視員工的學歷，更注重員工的實際工作經驗和能力。因此，在這些企業中，高學歷的員工可能無法獲得比其他員工更高的薪酬待遇。
綜上侍衝所述，高學歷並不一定意味著高薪，其他因素如行業選擇、實際工作經驗和能力、地域和行業競爭等因素也會對薪水產生影響。
為什麼低學歷的都當老闆, 高學歷的人才反而混的不好呢？
6樓：麻辣小書聖
作幾乎是每個人都要經歷的過程。但是有不少人發現，自己的頂頭上司的學歷都比自己低，有些人就很疑問了。為什麼這樣呢？
難道就是人們常說的，學歷高的人給學歷低的人打工嗎？雖然只是片面，但社會上不少有這種現象。
7樓：魔智獨尊
第一，倖存者偏差。低學歷能當老闆的有幾個人？低學歷的那麼多，混的不好的你當然不會去看，當老闆的就那麼幾個，但天天被人盯著，給你的錯覺就是低學歷的都當老闆了。
高學歷人才是同樣的道理，高學歷人才混的好不是新聞，北大才子賣豬肉才是新聞。
第二，從事行業分佈原因。低學歷者當老闆，基本都從事的是門檻特別低的行業。你讓清華博士去賣菜，人家也不幹啊，賣菜掙錢不？
在三線城市開乙個小的門頭賣菜一年都有十幾萬的純收入，想必讓很多碩士眼熱吧，可讓他們去賣菜是絕對不會做的。
學歷越高的人才會考慮專業對口，你說我小學沒畢業，那有對口專業，還不是有啥幹啥。乾的人多了總有那麼幾個乾的好的，就成了老闆了。
而高學歷者的競爭對手是同樣的高學歷人才，跟同樣的人競爭，總會有失敗者，失敗者就是那些混的不好的。
8樓：掛**哈
首先，當老闆不一定就是混得好。第二，只談數量不談概率的都是耍流氓。低學歷裡能當老闆的概率極低。
而高學歷也許不會讓你走向巔峰，卻能讓你不至於摔得太慘，起碼不會讓你為了生計發愁。那些混的不好的高學歷人才有多少是因為選不到自己想要的工作才「混得不好？」。
是的，當這些混得不好的高學歷們因為工作不好而左挑右撿時，低學歷的人們卻根本沒有選擇的權利，低學歷的人想要成功，似乎只有「老闆」這一條路，除此之外，似乎再也沒有讓他們翻身的機會了。而當那些拼盡全力成為老闆的人在吹噓著自己如何讓一干高才生們為自己打工的同時，他們並不會給那些低學歷者機會。低學歷們之所以被歧視，不是因為學歷，而是因為他們把讀書無用當做了自己懶惰，不肯努力的藉口。
9樓：來看一下就走人
沒有你說的這樣，不是學歷低的都當老闆。
而是少數學歷低反而能當上老闆。我在當今所有當老闆的人當中，我認為學歷的還是佔了多數。那為什麼少數低學歷的人能當上老闆呢？
我認為還是現實教育了他們，沒文化你再不努力就得過苦日子，所以這部分人後天很努力。那高學歷的混不好呢？可能有自身的原因，認為學歷高，到哪兒也能找到不錯的工作，可就是找不到，吃苦的工作又不願幹，高不成低不就，所以這部分人混不好。
人要面對現實，認清自己才行！
10樓：王煜湞
學歷低的都當老闆這只是你的圈子裡是這樣。實際上打工裡面絕大多數才是學歷低的，而受過高等教育的人混的好的還是多得多，只是你不知道而已。到什麼時候都是有知識有頭腦的人是統治者。
11樓：換個筆
現在社會從來不缺人才，難道人才只能從那些高學歷的孩子中間出來嗎？不，因為他們的高學歷在當時會給他們造成一定的優越感，別人認為他們以後一定會有前途，殊不知那些被看不起的低學歷孩子更渴望得到社會的關注，在別人把目光集中在那些有優越感的高學歷學子身上時，他們已經拼命在創造屬於自己的價值觀而低學歷當老闆的人不一定都是別人鄙視的結果，也有他們的努力，摸索，俗話說，愛玩的孩子聰明，他們只是沒有把這種聰明過多投入在學習當中。到了社會，反而又他們的用武之地。
12樓：布里吉尼昂
二者之間誰也不能否認誰，不要抱怨生活太難，只是自己不肯努力罷了。無論低學歷也好，高學歷也罷，他們成為老闆，都是經過了不斷的努力，經歷過無數痛苦的日日夜夜。而我們看到的只是表面，①肯幹，肯吃苦②他們誠實會做人，有很好的人脈，會說話，會揣摩③他們有突破性思維，比如我花了好多錢，才瞭解這方面的東西。
而普通人卻不願冒這個險，他認為不值得，一件事情成功了他們不會大喜，失敗了不會沮喪，他們會從頭再來，不像我們自怨自艾。這幾個優點。如同喝中藥一般，一天見不到效果，乙個月會發現，話題不同，一年就會發現有天攮之別。
13樓：丹東陳哥
你說為什麼低學歷的都當老闆，高學歷的人才反而混的不好，我的看法和你一樣，因為高學歷畢業的人容易找到體制內比較穩定、舒適的工作，比如，考公務員、事業編、壟斷的國企之類的好單位也比較容易。乙份舒適的工作和穩定的工資收入，讓他們大多數人的想法是公升職、加薪。再因為招考公務員、事業編，都有一定的學歷要求，低學歷的人只能靠自己的努力，在事業上靠拼搏、人脈、智商、背景等奮鬥吧，低學歷的人很容易當上老闆同過不段的發展，自己都會成功！
就是這個原因。
14樓：網友
低學歷的都當老闆，高學歷的人才房而混的不好，這個觀點本身就存在的問題，為什麼這麼說？低學歷當老闆，嗯，滴血力當農民工的比例多少？是不是鳳毛菱角？
同樣的道理，高學歷的人才混的好的，在高學歷人才中混不好比例用手掌的比例60多少，比較好的，要多一點，你把鳳毛麟角低學歷當老闆的以高血利的人才房，額，困不好的進行變相的比較本身就不妥當，高學歷的人才，為什麼她有高學歷？是因為他有一定的能力才能考上好的大學，可能獲得高學歷是不是？額，低學歷的當上了老闆，這說明這景低學歷的人智商情商以及從事該行業的領域有深厚的瞭解，等等，多方面的因素，促成，反過來講嗯，滴血力的平庸智商情商以及從事該行業，平庸的，當然了事實事實不能絕對除了這些方面的原因，以及家庭背景有很大的關係，容易當老闆，反過來背景差的只能打工，沒有出路，現在我們覺得討論的問題不在於，這些問題而是如何提高自己智商情商以及你該從事某行業的領域，如果這些能力都能提公升，並且達到一定的程度，甚至，該領域中成為佼佼者，那麼做老闆，辦企業公司也是所當然的事，一每個人都要腳踏實地去看看未來的未來的希望，有句話說的好，你儘管努力，剩下的交給上帝，只要夠努力，有了機會就能改變你自己的命運，否則只能碌碌無為的過完一生。
15樓：匿名使用者
因為學歷低的人早早就出來面對這個社會了，經歷多了，自然就會往更好的方向去發展。而高學歷的人才，很多都是在校園裡剛出社會，不知道社會的深淺，所以會混得不好。文憑固然重要，但實踐更重要。
16樓：天地萬物人為本
有幾個低學歷。
的人當老闆的？你出去走一走看一看在工廠裡幹一線工人，幹些人不人鬼不鬼的活的人多的是。不是所有低學歷的人都能當老闆的，當老闆的也只是鳳毛麟角。
高學歷的人又有幾個混的不好的？在現實當中，高學歷的人他們的工作環境工作，工作待遇和各種福利是怎麼樣的？難道還不夠清楚嗎？
如果高學歷的人出了乙個混的不好的，那麼它的方圓幾十裡都知道這個人太失敗了，這麼高的學歷混的連打工都不如等，這種情況是極少的。
17樓：凹比比
低學歷的人肯做敢做，有一定的經驗後就去做老闆啦，高學歷自己認為學歷比經驗重要不肯去做，所以就是坐下辦公室沒有實際的經驗了，主要還是看自己有沒有這個魄力，有沒有這種想闖一闖的心，高學歷的人覺得自己有份穩定的工作穩定的生活就可以安於現狀了，但是學歷低的人卻沒有好工作，反正闖不闖都是乙個樣，還不如闖一闖，萬一成功了呢！做老闆又不是光看學歷就行，重要的是你的能力和才幹，還要有頭腦，和一種敢拼勁頭。
是不是普遍富二代學歷都低啊
18樓：
親，您好！很高興為您解答。是不是普遍富二代學歷都低啊答：
親親您好，1，一張學歷文憑，並不能代表乙個人步入到社會的能力高低，只能頃敏證明你去學過某一知識技雀卜枝能或你的知識水平初略達到某一程度。2，一些富豪，雖然沒有高學歷，但在社會上，潛心學習研究，虛心請教，從基礎做起，在實踐中學會了書本中的一些專業知識和寶貴的實踐經驗。他們的實踐經驗可以說比高學歷的人要好的多。
他們有吃苦耐勞的決心，有完強拼搏的勇氣。他們積累了大量的人力 ，物力，財力和市場資訊以及實踐經驗。正是因為他們擁有這些寶貴財富（這些都是一弊州些自認為是讀過大學高學歷的人無法比擬的），才造就了他們的成功。
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