1樓：
一、根據《建設領域勞動者工資支付管理暫行辦法》（勞社部發〔2004〕22號）等規定，建築業企業必須依法按時足額支付勞動者工資，不得拖欠或剋扣，不得低於當地最低工資標準。企業應當按照約定的標準和日期按月將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。
企業支付勞動者工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付物件、支付數額等工資支付情況，並儲存兩年以上備查。
二、工程總承包企業應對勞務分包企業工資支付進行監督，督促其依法支付勞動者工資。業主或工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款，致使建設工程承包企業拖欠勞動者工資的，由業主或工程總承包企業先行墊付勞動者被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。企業因被拖欠工程款導致拖欠勞動者工資的，企業追回的被拖欠工程款，應優先用於支付拖欠的勞動者工資。
三、當遭遇農民工被拖欠工資時，勞動者要先和工程總包、分包以及包工頭協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
2樓：就是今天哦
是否判刑不好說，因為具體觸犯了什麼法律規定不清楚。如果只是一一般性的衝突，沒有人身損害結果的發生，則按照擾亂正常工作秩序處罰的話，則一般是拘留十天到十五天完事。
建築工程明天去對數了，什麼都不會，該怎麼辦
3樓：名字起一上午
你要是甲方的話就沒事啊，拿乙方的砍一砍**就行，乙方的話數是怎麼算出來的，你自己要清楚，當有不一樣的時候，問一下對方是怎麼算的，對比。在商量就行了。
建築工程，要對數了，跟甲方對，又不太會說話，做得也不清楚，該怎麼辦
4樓：匿名使用者
說實話，不太現實，除非你在施工單位或是監理單位幹上6,7年以上，有中級職稱，還得有大型專案的工作經驗，這還是以前，現在的大環境不好，房子賣不出去，就業更難了，甲方也在裁人，名企你不要想了，小開發還不如監理或是施工單位好，簡單地說，
造價對數的問題
5樓：臥直灰中天
工程量清單計價中包含工程直接費，措施費，規費與稅金專案等。工程直接費就是要對圖紙中的工序和要求認真核對。尤其是建築總說明和結構總說明的內容。
防水幾道，承臺防水有沒有漏項，電梯井道預埋的圈樑鋼筋有沒有計取。。。很多很雜，因工程而異。
6樓：釓甾
應該注意的問題就是你對自己的工程量計算要有底，
工程結算：對數時，圖紙不能反映但實際發生的工程量怎麼處理
7樓：網友
無論是施工單位的原因，還是設計或者建設單位的原因產生的與圖紙不符的工程量都要進行計算。實際工程量與圖紙工程量不符一般按照以下幾種情況處理：
按照設計變更、設計檔案進行計算，沒有設計變更的工程量不予以計算。
按照工程量簽證單進行計算。比如，土石方工程都是按現場測量的實際工程量簽證單進行計算的，依照圖紙進行計算就不準確。
按照合同約定的工程量變動計價範圍進行處理。比如：有的合同約定工程造價超過或者低於合同總價款的5%時，對變化的工程量進行計價，工程造價與合同總價款相差小於5%時，不予以調整。
就看合同怎麼確定啦。
8樓：網友
水管沿梁底敷設，應該按實際長度計算，這個不存在圖紙看不出來的問題，水電圖紙看不出來，建築和結構圖紙一定可以看出來的，看圖紙是需要綜合看的，不能因為水電圖紙看不出來，就說圖紙看不出來，至於噴頭實際安裝位置與圖紙有偏差的問題，一般要有簽證，如果沒有簽證的話，業主方是不承認這項變更的。
施工單位一直不來對數，工程無法結算。作為甲方有什麼辦法嗎？
9樓：蘇簡子
我是施工方 給他們** 催他們啊 還有稽核完他們的結算 把**發給他們啊 通知他們領導 讓他們領導安排他們 絕對聽領導的話。
10樓：網友
你找一家工程決算稽核的中介機構，你們單位是不可以和施工單位對數的哦。
有一建築工人被上樓的磚頭跌斷腳趾頭，現只有樓主給了八千元錢，但醫藥費都不夠，我們應該怎麼辦？請幫一
11樓：展表英
起訴。以上餘纖，僅供參考，不可作為實際案件的處理依據。具體情況網上說不清楚，請**下委託你們當地律師處理握譁（自己擅自處理案件，後果自負）。
【 只接聽陝西省**，外省當事人請自重，勿來電騷擾，謝謝 】
建築包工頭在老闆那裡拿不到錢該怎麼辦？
12樓：匿名使用者
應該結賬~~~不管做得好與差 都有相應的報酬 ~~簽訂的分包合同款項對雙方都有約束 如果實在老闆賴賬 向建委反映。
13樓：匿名使用者
這種鳥人 就得 往大點整他！~
14樓：網友
老闆不按時發放工資，勞動者可通過以下幾種方式維權：
一、收集證據，證明勞動合同關係。
1、如果勞動者與用工單位形成了勞動合同關係，依據《勞動法》的規定，用人單位必須及時足額地支付勞動者的報酬。
2、如果尚未簽訂勞動合同，勞動者則需要自行收集證據證明雙方的勞動合同關係，可以收集的證據包括：工作證、工資條、上班登記表、請假單、加班登記表等等。如果確實難以收集到書面的證據，勞動者也可以通過**、簡訊等形式向用人單位催發工資，只要對方有明確答覆的，則預設為對方承認勞動合同關係的存在。
此外，勞動者需做好證據儲存工作。
二、有效投訴，請求責令支付工資。
建築工地老闆對於勞動者的工資不予發放，已經違反了《勞動合同法》的規定，嚴重侵害了勞動者的合法權益，一旦勞動者收集到可以證明雙方勞動合同關係的證據後，應及時向當地的勞動保障部門反映情況。
根據《勞動保障監察條例》的規定，勞動保障行政部門負有受理舉報、投訴、糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的職責。一般情況下，勞動保障部門查清事實後，將會依職權進行調解，若調解不成，將會發出責令用人單位支付工資的檔案，勞動者可以依據該檔案要求用人單位及時支付拖欠的工資。
三、申請仲裁，保障合法民事權利。
如果經過勞動保障部門的調解，用人單位仍然拒不支付勞動者報酬的，勞動者可以向當地勞動仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》，提出勞動仲裁的申請。
一般情況下，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內將做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內會將申請書副本送達被申請人，並組成勞動仲裁庭進行仲裁。
如果仲裁委員會做出了要求用人單位支付勞動報酬的調解書或裁決書，而用人單位逾期不履行的，勞動者可以向人民法院申請執行。值得一提的是，勞動仲裁是免費的，勞動者只需收集好相關證據，按照仲裁的程式要求進行即可。
四、報警立案，惡意欠薪須擔刑責。
為了懲治用人單位惡意欠薪的行為，《中華人民共和國刑法》修正案（八）第41條對拒不支付勞動報酬罪進行了規定：凡是以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金。因此，建議勞動者報警處理。
審計和施工單位對數耍賴皮該怎麼處理？
15樓：網友
審計和施衝廳工單位對數耍賴皮，如果是審計耍賴物判虛皮，則終止停止它的服務；如果是施工單位耍罩燃賴皮，則扣它的質保金。
被狗追該怎麼辦，被狗追該怎麼辦？
記住，一定要鎮靜，站住，假裝彎腰撿石塊，狗怕彎腰，趁機尋找對策，如果跑，它從背後撲你，你根本無法第一時間反抗，有的小狗，你比他還誇張的叫，會把它嚇住 俗話說狗眼看人低，狗的眼睛有夜視，再黑也能看見你，當時你穿著肯定很不好，狗以為是小偷，況且陌生。其實狗最怕人蹲下，蹲下假裝撿石頭，狗最怕人撿石頭扔軋它...
汗很多很多怎麼辦，汗多該怎麼辦呢
朋友你是洗熱水澡還是涼水澡？夏天我洗涼水澡後就很舒服，不用開空調哩。熱了就洗多幾次澡，沒關係的。空調不要吹太久，容易得呼吸道疾病。不要煩，心靜自然涼！用止汗露，阿迪達斯的就可以，還不貴 汗多該怎麼辦呢?發現自己的出汗太多的時候，不要緊張和著急。畢竟引起出汗的因素多不勝數，所以要做的就是到醫院做一個身...
我該怎麼辦呢？被囚禁，我該怎麼辦呢？被囚禁。
請原諒我是在十年後看到你的提問。想必你今年也已經24歲了吧！不知道你現在會不會理解爸爸了？我只是想和你說十年前我都22歲的人了我都沒有理解父親。而十年後的我追悔莫及。現在的我，想理解父親然而也已經沒有父親在身旁十年了。我想告訴你，不管理不理解，只要在就好。在的時候就好好珍惜吧！人生匆匆數十年別給自己...