1樓：注意防滑
我沒有感覺到這個問題，我離職以後大家還是關係非常好，經常出來聚一聚餐。
2樓：記錄生活的
的確是這樣的，因為我已經辭職了。他們所有人和我就沒有什麼交集了。自然也就都不認識我了。
3樓：依依很美的
不是。有很多人辭職後依然與之前的同事保持良好的關係，她們經常會一起約下午茶。
一旦辭職了，好像任何人都不認識你了，這是為何？
4樓：樂樂在此呢
辭職之後與之前工作中的人沒有了聯絡，關係就會變得疏遠，彼此之間沒有了交際，所以誰都不認識誰。
5樓：創作者
自身沒有了利用價值，離職之後會被別人排斥，別人會產生歧視的情況，所以不會有人認識自己。
6樓：小白家美食
在現在的職場當中，員工流動率比較高的企業一旦辭職之後，之前的一些同事可能就不會再聯絡了。很多公司都忌諱離職員工繼續聯絡。
7樓：笑談黑白
是的，因為你的同事都是因為工作才和你有交集，你離職了，那還來的交集，就如河水和海水交匯涇渭分明。
8樓：趙長安
大體是這樣，也有個別不是。這褲如要取決於你在單位的工作年限，單位的工作和生活環境，還有你的情商高低晌純鏈。如果你主動一些，有些同事還是可以很好的保持聯絡宴孫，進而成為朋友或知己。
9樓：大馬孩
認識肯定認識。只是平時少往來而己，因為相互間都有自己的工作 接觸的少了就變得陌生。
10樓：oo無心人
你敬耐在職時，彼此之間還能通亮埋春過工作交流，還液公升有交集，還能相處，旦辭職了，你們沒有了交集，也不能相處，相互之間也就沒有交流了！
11樓：斜陽紫煙
當然不是。認識肯定認識。只是一般不往來而己，因為相互間沒有了共同的關聯！
12樓：歸然
如果後續沒有利益交集就會人走茶涼。
13樓：房慕苼
是有這樣的結局出現，人之間就存在互相利用，無利用價質，所以態度就會有改變。
14樓：多少度
大部分是這樣，如果你身居高位，感受會更深刻。這是自然規律，需要適應。希望你早日融入新環境。
15樓：網友
應該是這樣，因為大部分每個時期接觸的人都不一樣，你在別人生命中也許只是個過客。
16樓：消逝的過去
人走茶涼四字說明，不用質疑。
17樓：網友
你好，一旦辭職了，好像很多人都不認識你了，這屬於很正肢御常，有句俗話叫做人走茶涼，有的時候你還沒走，茶就已經涼了，因為你辭歷褲巖職了，不在這個單位了，互相的利益關係都沒有啊，應該就是互相不認識，因為慢慢的交往少了，工作關係沒有個人感情也就淡了，所以說這很正常，不要想那麼多，有些東西自純遲己接受了於自然現象，正確面對就可以了，新的單位一樣交到新的朋友。謝謝。
18樓：村裡有個姑
一旦辭職了，好像螞啟很多人都不認識你了，這屬於很正常，有句俗話叫做人走茶涼喊物隱，有的時候你還沒走，茶就已經涼了，因為你辭職了，不在這個單位了，互相的利益關係都鄭廳沒有啊，應該就是互相不認識，因為慢慢的交往少了，工作關係沒有個人感情也就淡了，所以說這很正常，不要想那麼多，有些東西自己接受了於自然現象，正確面對就可以了，新的單位一樣交到新的朋友。
19樓：彤寶老師
我認為這個也不一定吧，當然，如塌稿核果你在那個單位裡得團掘罪了很多人的話，那你可能一旦敬首辭職了，以後別人就不想再跟你有交集了，那你如果在單位裡面本來就有很多朋友的話，那你辭職了以後，他們見了你，應該不至於不認識你吧。
20樓：不慌不忙的說道
不是真的。辭職以後，只是工作上的交集減少，而生活中的交往依然可以一如既往。
21樓：超級小奶包忙內
一旦辭職了，好像很多人都不認識你了，這埋返頃屬於很正常，有句俗話叫做人走茶涼，有的時候你還沒走彎陸，茶就世緩已經涼了，因為你辭職了，不在這個單位了，互相的利益關係都沒有啊，應該就是互相不認識，因為慢慢的交往少了，工作關係沒有個人感情也就淡了，所以說這很正常，不要想那麼多，有些東西自己接受了於自然現象，正確面對就可以了，新的單位一樣交到新的朋友。
22樓：名字被風扇吞了
你一旦辭職了，好像任何人都不認識你了，是真的嗎？我覺得並不是這樣的，可能是你個人的想法，如果說你在原公司和同事相處融洽，那麼是底下還是可以。偶爾聚會的只是因為工作圈子不一樣，所以可能沒有太多的共同語言，話題，但是如果說你在員工是跟同事的絕差關係並不好，甚至有一些不愉快的話，那麼你走了以後，肯定所有的人都當你從來沒有來過這個公司見鎮皮面。
你會裝作不認識你御巨集差，所以這個要看你和原公司同事之一的關係怎麼樣。
23樓：生活小百科達人
一旦辭職，跟公司再也沒有什麼瓜葛了，也沒有利益上的，因為沒有相處，大家就變得陌生了，因為大家再也沒有什麼利益關係，這就叫人走茶涼，也就變得陌生了，一旦辭職了，好像很纖差遲多人都不認識你了，這屬於很正常，有句俗話叫做人走茶涼，有的時候你還沒走，茶就已經涼了，因為毀李你辭職了，不在這個單位了，互相的利益關係都沒有啊，應該就是互相不認識，因為慢慢的交往少了，工作關係沒有個人感情也就淡了，所以說這很正常，不要想那麼多，有些東西自己接受了於自然現象，正確面對就可以了，新的單位一樣交慶乎到新的朋友。
24樓：電子數碼科技谷
基本上就是會這樣的，一旦辭職了，好像任何人都不認識你了，但派野是並不排除自己的好塵陪朋友。如果和自己原來在一起的好朋友，就塵兄喊是你辭職了，還是會帶你一往如初的。
25樓：記錄c生活
確實是這樣，當乙個人辭職的時候，他的人脈關係就此斷了，換乙個地方發展，又要重新去累計。
26樓：品法留白
這句話有點誇張，並不是真的這樣。
實際上辭職以後，以前的同事和領導在一起的機會就會很戚枝孝少，不搭悉是乙個高稿圈子的人也會逐漸不再聯絡，這是事實，但並不會變得不認識，見面了肯定是要打招呼的。
27樓：我是么妹
你一旦辭職了，好像任何人都不認識你了雹返，是真的嗎？襲旁其實我覺得並不是完全這樣的，還是得分情況。如果說你在原公司和同事們相處融洽，那麼私底下還是可以偶爾的聚會的，只是說因為工作圈子不一樣所以可能沒有太多共同的話題。
但是如果說你在原公司跟同事們的關係並不好，那麼你走了以拍肆橡後肯定所有人都當你從來沒來過這個公司見面也會裝作不認識你的。
28樓：安分小毛孩
如果說一辭職，好像任何人都不認識你了，這個是有點誇大其詞了。但是職場確實很現實的，一旦你辭職了尤其是被公司炒魷魚，或者因為敬培跟公司領導鬧矛盾而辭職，出於個人利益的考慮和怕被領導看到而給自己惹麻煩的心理，某些公司同事不再主動跟你打招呼告別，這種現象還是存在的。
如果你感覺好像是所有人都不認識你，那應該是你的感覺出了問如仔題，本來辭職就是件不愉快的事，看到你滿臉的不高興，同事可能沒有好意思主動上前打招呼，或者人家上前跟你打招呼了，因為心裡想著別的事，你忘記亮橡唯了也是有可能的。
29樓：永不言敗逆流而上
你一旦辭職了，好像任何人都不認識你，確實是真的。因為別人知道你要走以後。心態也會發敗譽生變化。用一句話來形容，人歷凳走茶涼察爛段。
30樓：過伶
一般情況下一旦辭職了，好像很多人都不認識你了，這屬於很正常，有句俗話叫做人走茶涼，有的時候你還沒走，茶就已經涼了，因為你辭職了，不在這個單位了，互相的利益關係都沒有啊雀基，應該就是互相不認識，因為慢慢的交往少了，工作關係沒有個人感情也就淡了，所以說這很正常，不要想那悄遊麼多，有些東西自己接受了於自然現象，正頃運謹確面對就可以了，新的單位一樣交到新的朋友。
31樓：帳號已登出
你一旦辭職了，好像任何人都不認識你了。的確是真的。
32樓：帳號已登出
肯定是真的，這種事情也很正常，因為從乙個地方辭職了，說明以後棚渣就很搏中少打交道，很少鏈銀悄來往。
這樣自然就會變成陌生人。
33樓：春水
這個的話是真的，因為你辭職以後根本就沒有多少人會記得你，因為你已經從那個崗位絕爛鄭退出來了，所以並頌說很多人本歷槐來要來巴結你的，你退出那個崗位他就不在了，聯絡你了，這是很正常的。
34樓：樂正思菱
一旦辭職了好像任何人都不認識你了這種情況是真的。因為沒有了同事關係。大家也就沒什麼聯絡了。見面也會當陌生做蔽人一纖胡乎樣。不會再有交集。毀悉這就是職場。
35樓：多多愛學習之學習風暴
是真的 1.跟同事交流變少自然會淡。
從前工作單位辭職後你和同事不再一起共事自然交流就少了關係淡了很正常我認為你從單位離職以後，感覺到曾經的同事對你非常冷漠，好像都不認識你一樣，這種事情非常正常，沒有必要過於糾結，因為這些同事如果沒有特殊的情況，這輩子你都不可能再和他們打交道了。自然你還會有新的同事會有新的機會和跟多的人認識舊人舊事過去了就讓它過去吧畢竟舊的不去新的不來嘛。
反正你都已經從公司離職了，他們對你態度怎麼樣，其實完全不影響你自己個人的生活，反而是你自己整天在這糾結這些問題，對你自己個人造成非常大的影響，完全是自作自受，自己給自己找煩惱。
2.其實有些關係只是表面罷了。
其實不管你是在單位裡面，還是在社會上面交的一些朋友，我認為真正整天掛念你的，還是你的家人，這些朋友或者同事，其實大部分人都是普通的關係而已，不會對你特別關心，也不會對你天天念念不忘。所以你也不有太過在意反而會徒增煩惱影響自己而已。
3.你對同事們也沒什麼恩情人憑什麼搭理你啊。
在工作中，你可能幫助過同事，也可能被同事幫助，更可能互相傷害過，你對同事有什麼大恩大德？你何德何能，讓同事敬仰？你和同事之間，只是職場關係，甚至是互相競爭的利益關係，你辭職了，與同事何關？
人家憑什麼理你？
整個社會的關係逐步陌生化，何況同事關係呢？
4.許久不回家與父母的關係都會變疏，何況是同事關係呢？
現在的職場關係，要比十年前鬆散很多。以前，大家都在乙個地區上班，居住也在一塊兒，抬頭不見低頭見。現在，你連同事住在**都不知道，很多同事本身也是「候鳥族」，家在外地，工作在城市，經常流動，到處漂泊，辭職了，就會在人群中擦肩而過，誰也不認識誰。
36樓：momo暴躁
是真的，畢竟大家本來就是工作關係，各自有各自需要忙的。
37樓：文藝達人靜香
我們每個人都有一種心理，就是當自己辭職了之後好像任何人都不認識你了。這句話聽起來很可笑，但其實卻是真的。因為在公司裡面工作久了以後，大家對於你也算得上比較熟悉了，而且還會經常跟同事打交道，所以說平時見到你的機率非常高。
如果你突然間離開了原本的崗位或者部門，那麼他們肯定沒辦法立刻適應過來，甚至連你長什麼樣子都記不清楚了。更別提能夠和你聊天、談心等等。尤其是剛入職場的新員工，由於各方面表現優異，領導往往會給予特殊照顧，把最重要的專案交給你去做。
雖然看似風光無限，但背地裡付出的努力與艱辛只有自己知道。
38樓：餘秋巧
整個職場環境如此，莫怪世態炎涼。
第一，辭職的背後，多數都帶著對領導的不滿。
如果你的辭職是高公升或進入公務體系，對上司和同事有利益關係，你看他們是不是要給你擺送行宴？但是，在現實職場中，大多數的辭職，多少都帶著對公司和領導的不滿，基本上都是不愉快的行為。同事們又不傻，當然知道背後的矛盾。
你辭職了，跟他們沒有半毛錢關係，為什麼要理你？如果跟你走得太近，對你有意見的領導怎麼看他們？會不會對他們不高興？
是不是懷疑你在鼓動他們辭職？所以，同事不理你，也是一種「切割」，避免產生不必要的麻煩。
第二，辭職之後，利益關係訊息，你值得他們留戀你嗎？
你跟同事是競爭關係，平時在表面上都嘻嘻哈哈、勾肩搭背、稱兄道弟，平時也聚餐、敬酒，平時也互相幫忙叫外賣、取快遞，平時也互相幫助工作，但是，改變不了「你們是競爭關係」的內在邏輯。在職位競聘、職務提公升、獎金分配上，你們之間就是競爭關係，你辭職走了，利益關係消失了，你只是長江裡的一朵浪花，曾經出現過，人家憑什麼還理你？
不要高估你在任何人心中的位置,不是任何人都值得你推心置腹什麼
大概意思就是不要別人只要對你笑一下，你就掏心掏肺，最後可能難受的是自己。最佳的社交手段應該是學會保留自己，不可全盤托出。有時候沒有利益衝突時，大家都相安無事，你理所當然地以為每個人都視你為重要的人，殊不知，那也是自己一廂情願的想法，利益衝突一旦出現，你所認為的重要關係瞬間瓦解 和所有人維持表面的友好...
哎，真的是這樣嗎？人窮了任何人都看不起你，親戚朋友都遠離你
人都有喜新厭舊的時候，不要就事論事，只有不斷的進步才能褪去低階趣味的腐朽。請不要在乎別人的眼光，要讓人在乎你自己的行為，努力吧，每一個都是最棒的。因人而異吧！所以希望你多多努力?有句話是這樣的 為什麼一直這樣，因為道理都都懂，就是懶了。望採納！是啊！他們才不會在乎你曾經經歷了什麼？心裡有多難受，他們...
慢慢你就發現,我比你接觸的任何人都真實什麼意思
意思是他對你是真實的，沒有隱瞞的，你慢慢就知道了。意思是說，他比任何人都真實的對待你，希望你能夠理解他，也能夠接受他的一番心意。他這句話的意思就是讓你相信我對你是真實的，沒有騙你，而且對你的愛對你的所表現的一切都不是虛假的。意思就是通過時間的沉澱，你才能發覺我其實是個真誠的人，對你是真心實意地而不是...