2020公益性崗位轉正新政策

1樓：惠企百科

公益性崗位轉正新政策：

1、《勞動合同法實施條例》第十二條：地方各級人民**及縣級以上地方人民**有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

2、公益性崗位不能公升職，更不能轉正。轉正要看你所在的單位，單位要是有指標，劃定條件給你的話，就考上了就能轉，考不上就保持原樣，合同到期了，單位要是繼續用你，就會一直以聘用方式延續下去。

3、公益性崗位是指由**出資開發，以滿足社群及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。

4、公益性崗位主要包括各級**投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社群保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

2樓：冰雨歌塵

無出路的廉價勞動力。

公益性崗位能轉正嗎

3樓：律說律答

公益性崗位一般來說是不可以公升職也不可以轉正的。但是具體情況還要根據單位的政策來看。

我國勞動合同法實施條例規定：地方各級人民**及縣級以上地方人民**有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

法律依據。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十二條地方各級人民**及縣級以上地方人民**有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

公益性崗位轉正新政策

4樓：徵地拆遷沙

公益性崗位不能公升職，更不能扮轎轉正。轉正要看桐衝所在單位，單位要是有指標，劃局缺殲定條件的話，考上了就能轉，考不上就保持原樣，合同到期了，單位要是繼續用，就會一直以聘用方式延續下去，一般沒什麼大錯誤的話，單位都是會沿用的。

公益性崗位轉正新政策

5樓：徐說法律

公益性崗位安置物件為就業困難人員。主要包括零就業家庭成員、大齡就業困難人員、長期配滾橋失業人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業生、省人民**確定的其他就業困難人員。

公益性崗位有哪些補貼政策？

一）給予用人單位崗位補貼。對開備碰發公益性崗位安置就業困難人員的用人單位，按照每人每月一定的標準給予用人單位崗位補貼，吸納零就業家庭成員就業的另按照每人一定的標準給予段陸一次性崗位補助。

二）給予用人單位社會保險補貼。對開發公益性崗位安置就業困難人員的用人單位，按照用人單位為公益性崗位人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費等給予補貼，不包括公益性崗位人員個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費雀褲和失業保險費。

三）補貼期限：3年（距退休5年到退休）。

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四）補貼次數：對補貼期滿後通過開展職業指導、推薦3次以上就業崗位仍然難以通過其他渠道實現就業的零就業家庭成員、大齡就業困難人員、重度殘疾人（有勞動能力）等特殊困難人員，可再次按程式通過公益性崗位予以安置，累計安置次數原則上不超過2次。

五）期滿退出政策：對於用人單位開發公益性崗位安置就業困難人員並在補貼期滿後轉為本單位勞動合同制用工，簽訂勞動合同並繳納社會培猛保險費的，按規定給予招用就業困難人員社會保險補貼。

鄉村公益性崗位人員，根據勞動時間、勞動強度等因素合理確定崗位補貼標準。