1樓：網友
青島的人才交流中心都是這個規定。我物件的事情就是我辦的。所以很清楚。
這個政策的規定就是怕一些畢業生只拿檔案去單位。但是戶口扔在中心不管。造成中心負擔。
因為中心在戶口方面沒有收費權。檔案就不一樣了。只要放在中心就要拿錢。
這樣說你明白了吧。
你們單位沒有戶口管理能力，這個沒辦法。你詢問下單位有無集體戶口。如果沒有。
只好找人找下有集體戶口的單位。先把你的戶口落進去。這個需要單位的介紹信(或者用工合同)找找人吧。
另外。你有房子戶口也落不進去的。除非你以前就是青島常住戶口。
如果你以前是農業戶口轉的學校戶口。是遷不到你房屋內的。青島市南早就沒有這個政策了。
這個政策只有城陽裡李村有。(你可千萬別遷那邊去，那邊不屬於市區戶口。)
你唯一的辦法就是託人找個戶口接受單位。哎。
2樓：誰用了凡凡
不是提檔案就是得戶口，而是你現在所在的單位有沒有存放檔案的資格，如果有的話，你就要把戶口也遷出，遷到你現在所在的單位！如果不能的話就要繼續放在人才中心！這個問題你可以去你所在單位的人事部聯絡一下！
不過你有房子的話，可以把戶口落在你的房子所在地！
提檔案時需要什麼手續
3樓：郭永勝
法律分析：提取檔案分三種情況：
一、單位提取應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。
二、本人提取。
1、具有檔案管理資質的單位出具調檔函。
2、檔案人的勞動合同。
3、或用工備案。
4、社保證明。
三、委託他人提取：
1、委託人單位出具的提（調）檔函。
2、委託人的委託書。
3、委託人的身份證原件或委託人的身份證影印件及受託人的身份證原件和影印件。
法律依據：《流動人員人事檔案管理暫行規定全文》
第九條 流動人員人事檔案轉遞，應通過機要交通或專人送取，不得郵寄或交流動人員本人自帶。對流動人員本人自帶的人事檔案，人才流動服務機構不得接收。
第十條 人才流動服務機構管理流動人員人事檔案，須由流動人員或其現所在單位辦理委託存檔手續。人才流動服務機構應與流動人員或其現所在單位簽訂檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權利、義務等內容。
第十一條 人才流動服務機構開具的轉檔手續，與機關、國有企事單位開具的轉檔手續具有相同的效力。機關、國有企事業單位必須憑人才流動服務機構開具的轉檔手續，方可接收流動人員人事檔案。
提檔案需要本人去嗎
4樓：王黎
法律分析：不一定需要本人去。檔案提取在有提檔函的前提下，可以找人代辦。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》 第八條：國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。
縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。
鄉鎮人民**應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。
提檔案時需要什麼手續
5樓：宋聰聰
提取檔案的手續：
一、準備材料。
一)單位提取：應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。
二)本人提取：應攜帶具有檔案管理資質的單位出具調檔函、檔案人的勞動合同、用工備案、社保證明。
三)委託他人提取：有委託人單位出具的提隱此(調)檔函、委託人的委託書、委託人的身份證原件或委託人的身份證影印件及受託人的身份證原件和影印件。
三、檔案交接：工作人員將檢查檔案的密封情況，對未密封好或破損的檔案進行密封，並蓋章，然後轉交給來辦理的人員。
學術界關於檔案的定義還不統一。一般，檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有儲存價值的原始記錄。原始記錄性是它的本質屬性。
檔案是直接形成的歷史記錄。「直接形成」說明檔案繼承了檔案的原始性，「歷史記錄」說明檔案在繼承檔案原始性的同時，也繼承了檔案的記錄性，是再現歷史真實面貌的原始文獻。正因為檔案繼承了檔案的原始記錄性，具有歷史再現性，所以檔案才具有憑證價值的重要屬性，並以此區別於圖書情報資料和文物。
調檔函是人事工作術語，產生於高度計劃體制下的人事管理制度。在高度計劃體制下，人力資源的流動有嚴格的手續。調檔函便是這諸多嚴格手續中的一道。
是調入單位向擬調入人當前所在單位發出的調閱擬調入人個人人事檔案的函件。 此制度與術語在當前機關與事業單位間仍然沿用。
法律依據：中華人民共和國檔案法》
第五條 一切國家機關、武裝力量、政黨、團體、企業事業單位和公民都有保護檔案的義務，享有依法利用檔案的權灶喊迅利。
提檔案時需要什麼手續
6樓：任丹陽
一、退休到人才提檔案需要什麼手續。
1、申報人準備好身份證、戶口本、**及申報退休的相關材料。
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去態擾轄區就業局申報。
3、企業、就業局向當地人社部門申報。
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責飢閉信核定待遇。
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
二、退休年齡新規定。
國家法定退休年齡是依據現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘爛輪幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡，若未出臺新政策，則法定退休年齡最新規定也依照此標準。
一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且連續工齡滿十年的；
二)男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
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