1樓：網友
1.向公司高層確認這次年會的預算（可以根據人頭數x每人的預算額，也可以給出總費用預算），這個可以根據公司這一年的經營狀況而定。2.
確認參加物件（是否請上級機關領導，是否帶家屬和小孩等？）2.確認場地（考慮人數規模選擇合適的場地，考慮交通方便，如是否靠近地鐵站，停車是否方便，有否免費停車等）。
3.確認活動專案（一般為領導先講話，介紹一下公司今年取得的輝煌成績，並對大家的共同努力表示感謝。然後晚餐（大概半小時至一小時，取決於吃什麼），然後可以同時進行文藝節目，**，獎的登級從低到高，最後沒獎的人也可以抽些陽光普照獎。
如果有小孩的活，進門的時候，每個小孩發個兔子長毛絨玩具。如有家屬參加，還可以以桌為代表推薦最佳服飾獎候選人，然後由評委投票選出最佳先生，女士和兒童服飾獎，使氣氛比較熱鬧，其間領導也可以到每桌敬酒等。這要看本身的企業文化，也可以表彰年度先進。
2樓：網友
這個靠個人的力量是不行的，建議你找專業的會議公司來做。或者找專業的攝像企業也可以。後者因為經常參與會議活動所以經驗也很豐富。
不知道您是**人士，如果是京津一帶 我覺得龍運達會議不錯。如果是東北地區的 哈爾濱泰達攝像服務中心不錯，他們是專門幹**會議的。廣東方面海通不錯，但是價錢比龍運達和哈泰達高。
不過廣東消費也高。
3樓：匿名使用者
我們公司的年會 寫這個稿子也不容易。
參加公司年會一定要注意哪些點，過來人講講？
4樓：小煙說教育
又到年底了，各家的年會又要操持起來了，網上有人說年會表現很影響下一年的漲薪，這個我沒老禪敏有經驗，但是我還是要說一些我第一年參加年會的社死現場，希望大家在開心之餘能避免踩坑。
1、年會也是職場，職場交往很重要的。
第一年參加年會，感覺很新奇，我在現在就吃、看、玩了。上來什麼好吃的就各種吃，倒不是從來沒見過吃的，而是感覺遇到美食，享受才是第一。對美食的最大的尊重，就是開心的吃完它。
當時我還奇怪為什麼他們吃的那麼少呢，都在說話，後來我才發現自己天真了，年會是與其襲差他部門同事聯絡感情的好機會，一定要把我好呀。
2、年會的著裝端莊大方就好了。
年會算是公司的乙個盛典，其實突出的還是團隊整體凝聚力。在公司沒有要求的情況下，穿一件大方得體的衣服就可以啦，不要以為自己是來走紅毯的。去年我們公司有個新來的實習生，花**置辦了一生行頭，大家表面都在誇好看，但是有點特立獨行了，感覺不太合群呀。
3、年會的時候，你的嘴用來「叫好」就可以了。
也是我們新來的那個實習生，把年會想象的跟「微博之夜」似的，各種的挑剔，不斷地再說，應該怎麼樣，**可以改。後來我們桌上的人都不說話了，尷尬不。
年會相當於現場直播，有漏洞是很正常的，不要過於吹侍枝毛求疵，只要歡快娛樂的大方向沒有問題，就不要去討論一些小插曲，與會人員就是共同讓這片祥和的景象持續下去。
4、年會上的領導也是領導。
年會上的氣氛很好，再加上小酒一「燻」，有的人就沒大沒小的，想跟領導稱兄道弟，這是大忌。領導永遠是領導，領導說話的時候發下手機，你不吃虧。
以上就是我的一些觀點，祝大家22年的年會玩的愉快。
5樓：夏夏的文件鋪子
職場新人參加第一次參加年會，是一次比較正式的在全體員工以及領導面前表現的機會。如果表現很好，給領導和同事間會留下很好的加分印象。這種加分不一定能直接帶來漲薪，因為漲薪會結合你的工作表現做考量，但是一定會在領導的心中留個好印象。
下面具體說一下參加公司年會一定要注意的點：
一、著裝儀表要得體、大方。
每個公司有自己的企業文化，年會作為公司的集體活動。在參加之前可以跟老同事或者是部門之間相處比較好的同事打聽一下，之前的年會有哪些要求。是穿工作服出席還是自己的便裝還是要稍顯隆重一點，這些都可以跟同事提前打聽一下，提前做好準備。
不管穿哪一類的滾兆衣尺羨服，都要注意乾淨、整潔，讓人看起來得體、大方。
二、年會作為公司年度慶典活動，如果自己有才藝一定要積極報名。
不管在**，有才藝的人都會被大家刮目相看。如果你有比陵備拍較好的才藝，一定要積極報名參加。一方面可以體現你對公司集體活動的積極性，另一方面也給公司員工和領導展示了你的另一面。
而且在才藝表演的過程中，如果你的表現優異，直接給你的印象分加分不少。所以如果有比較擅長的才藝一定要提前做好準備。另外，說到年會，一定少不了**環節。
如果抽到了獎品，大多數是要上臺領獎的，領獎環節會有一些互動，比如說是獲獎感言。如果想要有乙個比較突出的表現，也是要提前準備一下獲獎感言，避免臨場發揮時太緊張了說的不好。
三、年會的聚餐的過程中要積極主動的給領導和同事敬酒和說些感謝關照的話。
年會聚餐的時候大家的氛圍都比較好，這個時候要記得主動給同事和領導敬酒。因為這個舉動不僅讓同事覺得剛來的小同事很有禮貌很謙虛，也會讓領導加深印象，對你的好感也會提公升。所以在年會聚餐過程中主動跟同事、領導打招呼是必不可少的環節。
四、年會結束的時候現場會有後勤的員工留下來清場。作為第一年入公司的新員工可以留下來幫忙清場。
這個舉動不必是刻意的，自己確實有時間，與行政後勤的同事相處比較好的可以這樣做。有的時候一些小細節，也會有意想不到的收穫。
以上就是我作為過來人的一些小建議，希望能幫助到您。
6樓：網友
需要注意下面幾點：
1、開會時坐姿端莊，精神飽滿的狀態，不要做撓頭或抖腿等**動作。
2、要專心致志聽講，與發言人保持目光接觸，仔細聽。
3、小聲說話或交頭接耳，或者東張西望，這會影響發言人的心情。
4、聽講過過程中要邊聽邊想，只有準確地把握了發言的真實想法後，才能做正確的判斷。
5、發言人發言結束時，應鼓掌致意，中途退場應輕手輕腳，不影響他人。
做為職場新人，剛進入公司不久餘鏈，你對公司的具體情況，各項業豎滲孫務可能都還不瞭解。所以，如果第一次參加工作會議，一是用心聽，二是用心記。因為在公司的會議裡，雖然你插不上嘴，但是可以瞭解到很多最新的業務資訊，也可以讓自己為以後的會議做好準備。
那麼用心聽和用心記的具體內容是什麼呢？
基礎層面的比如：
公司開會的流程是怎樣的？是如何通知的，是否有人做記錄，如何記錄的？會議結束後，會議記錄是否抄送通報？
企業開會的入座順序和座位安排是怎樣的？是打架隨意入座還是有什麼講究的？
公司會議中體現了怎樣的公司文化？是民主交流還是集中領導下的輪流發言？
在會議中如果意見出現喊清分歧，是對事不對人，還是對人不對事？如果發現有矛盾的人員，在你以後的工作中，你要如何和兩方接觸，應該注意什麼？
公司各個部門的配合程度時如何的？是獨自為戰還是相互合作？
通過會議，也可以看出一些人的性格，哪些人性格是溫和的，哪些人一遇到有人提意見就據理力爭的，以後在相處過程中也可以有所準備。
業務層面的比如：
與會人員是否做了發言的準備？準備到何種程度，如果讓你準備，你能否達到這種程度？
如果業務有問題，與會人員是如何給出自己的建議的？他們思考問題的角度是怎麼樣的？
還有，會議過程中，端茶倒水等等，做為新人也要積極主動地去承擔。
企業舉辦年會活動的意義
7樓：友英沅
年會標誌著乙個企業和組織一年工作的結束，匯衡胡答報總結公司業績及成績、鼓舞員工凝集士氣、規劃更加美好的明天。企業舉辦年會活動的意義包括：1、可以更好的總結經驗和成果；2、有利於員工釋放工作壓力；3、增強員工歸屬感。
4、能夠更好展現個人才藝；5、展現企業文化。
1、可以更好的總結經驗和成果。
對於企業自身是這一年中工作的總結，肯定自咐慧我，反映問題。企業年會活動策劃。
總結了這一年來的經驗和成果，並制定未來一年的目標、工作安排，同時也可以在年會中將想加薪、公升職等問題利用娛樂和幽默的方式得以委婉表達，期待老闆和領導能夠給自己乙個機會。
2、有利於員工釋放工作壓力。
通過各種娛樂活動讓緊張的工作情緒得於放鬆，無論是對於企業員工來說，還是對老闆們來說，在辛辛苦苦工作的一年當中，總是會遇到各種令人不舒服的情況，員工與員工之間也難免有些磕碰而又難於釋懷，年會的召開便可很好的給人們提供乙個釋放壓力和彼此磕碰的機會，通過活動化解壓力和彼此間的矛盾，通過娛樂的形式促進團體建設的健康發展。
3、增強員工歸屬感。
通過舉辦年會增強員工的歸屬感，減少員工流失，用活動來留住員工，展示公司輝煌，讓員工從中看到希望。
4、能夠更好展現個人才藝。
即便活動策劃公司來組織年會，但表演更多的還是公司內部人員，員工可以通過跳舞、唱歌、魔術等形式將自己的才藝展現出來，給大家乙個重新認識你的機會。
5、展現企業文化。
年會也是企業宣傳自己的乙個機會，向客戶展示團隊及公司文化，借年會向客戶傳遞乙個好印象，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生乙個良好的印象，給公司合作做和商展示企業的規劃及團隊，以此來增加他們對企業的信心及依賴度。
公司年會會議流程
8樓：人事星球
公司年會會議流程一般要根據本次年會的主題來設定、一般可以包含開場白、公司業績回顧、新一年的計劃、各領導發言、遊戲時間、**環節、吃飯時間等，下面內容僅供參考，望，謝謝~
一)年終總結會議。
09:00—09:10 全體參會人員準時到達公司參加會議。(組織簽到)
09:10—09:25 大會第一項：由總經理何雄先生主持(會議)，致開幕辭。
09:25—10:30 大會進行第二項，各部門及各專案負責人分別做年終述職報告。
10:30—11:10 大會進行第三項，總經理做總結性發言。
11:10—14:00 大會結束，員工散會休息，然後乘車到午宴地點就餐。
14:00—18:00 午宴結束，員工飯後稍做休息，到活動地點參加迎新會。
二)午宴安排。
12:10—14:00 用餐時段：
14:00—18:00 娛樂時段：
18:00—20:00 晚宴時段。
幸運**活動：用具：**箱、紅包。
最後主持人邀請全體員工上臺合影留念。
公司舉辦年會的目的是什麼?
9樓：什邡嘿咽
主要目的是客戶答謝，激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，並制定第二年的目標，為新一年度的工作奏響序曲。
年會，就是每年圍繞企業和組織為總結一年的運營情況、鼓勵團隊士氣、展望美好未來而策劃實施的一種集會形式。
年會是企業的春節，也是標誌著乙個企業和組織一年工作的結束。企業年會會伴隨著企業員工表彰、企業歷史回顧、企業未來展望等重要內容。一些優秀企業和組織還有邀請有分量的上下游合作伙伴共同參與這一全司同慶的節日，增加企業之間的溝通，促進企業之間的共同進步。
公司要舉辦年會，請問有什麼好創意的節目點子嗎
舉辦群體跳舞比賽！野餐.微型 劇不錯，歌舞兼具，還有故事情節 公司馬上年會了 要我們每個部門都表演個節目 有什麼比較新穎有創意的節目求推薦 10 一般企業年會有兩種方式，一種是室內年會，一種是戶外年會。白鹿恐龍園推薦以下節目 年會的主要目的是營造組織氣氛 深化內部溝通 促進戰略分享 增進目標認同，並...
公司年會節目創意，公司年會節目創意
準備一個脫口秀也是不錯的，但是難度較大。一個人表演節目可選專案不多的，建議還是嘗試搭檔表演比較好。跳個搞笑一點的舞 四至五個人 或者學個小魔術 給大家變，再或者來個小品啥的，演情景劇也行 至於內容吧 字太多就不打了 你自己想想吧 公司馬上年會了 要我們每個部門都表演個節目 有什麼比較新穎有創意的節目...
公司年會舞蹈編排，求幫助啊，公司年會舞蹈編排，求幫助啊！
要看你來 需要什麼舞蹈源。一般來說，教一個成bai品舞不低與二du仠元，這也是這行業人所周zhi 知的，dao要想跳再好點水平再高點，那就 在三 四 五仠元都有。另外要提醒的要價高的教舞時間都短，一個舞分四次教完，每次二小時。這對沒有基礎的人來學是很難的。寧波夢精靈舞蹈專業為您私人定製 您可以到天津...