1樓：山東中公
1、建委(建設委員會、建設局)
這個崗位主要負責乙個城市的基礎設施建設，統籌城鄉建設及建設過程管理；編制全市城建專案計劃；擬訂城市建設資金和村鎮建設專項經費的使用計劃和管理辦法，並監督實施；組織擬訂建立宜居城市發展規劃並監督實施；負責建立城建專案庫，組織開展城建專案前期工作。可以說這個部門的專案是特別多的，每天來招投標的人絡繹不絕，前途也很明朗。
在公務員報考中，很多小夥伴應該都有所瞭解，萬裡挑一選海關，這也和海關本身的工作環境和內容相關，也在一定程度上使得海關的待遇總體水平還是很高的。
3、國稅、地稅。
因為國稅地稅被合併了，所以就歸在一類。
我們知道每個地區除了有地稅，那就是國稅。國稅是國家稅務系統，與「地稅」對稱，是**收入的固定**。我國中國每年財政收入的90%以上來自稅收，其地位和作用重要性不必多說。
國稅因其特殊的地位，自然而然在福利待遇這塊肯定是不低的。待遇高但是也不好考，競爭壓力非常大，近年分數線普遍在140以上。
4、財政局。
財政局在很多人眼裡就如同財神一般的存在，因為它掌管著國家或者地區的財政大權，負責國家或地區的財政收支等工作，無論在工資水平還是總的一些福利津貼待遇，財政工作人員本身的待遇都不會很差，畢竟有著一定的優勢的存在。
5、人事局。
人事局相對來說權利也很大，特別是編制體制的，因為涉及到公務員管理、幹部調配、技術職稱、幹部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等等，也有二級機構，屬於事業編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調整起來也很方便。所以說，人事局總體來說，待遇也很不錯的。
6、民政局。
關於這個部分，大家應該都比較清楚吧，主管救災救濟、雙擁優撫安置、民間組織管理、基層政權建設、城市農村居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區劃地名等工作。根據其工作的範圍和職責，相對應在薪資福利方面也是很不錯的。
2樓：而已
國考更多的是限制專業來報名，所以在國考當中，像國稅、海關這種，有關財政專業的還是比較熱門的，因為崗位多，福利待遇也好，考的人也不少。
國考最好考的崗位
3樓：a哎呀媽呀
<>1、紀卜散委、監委，檢查內部作風的部門。
國考當中的紀委監委崗位，是針對內部人員的乙個監管崗位，有點類似於監管法院的檢察院，地位也是非常高的。
而且這個崗位對專業限制不是很嚴格，報考的人非常多，只是政審要更嚴格一些。
2、黨委辦公室，類似於行政崗位。
很多人對黨委辦感到陌生，其實說白了，有點類似於乙個行政崗位，主要是處理一些日常大小事宜，雖然很忙，但是工作很重要，而且晉公升前景非常不錯。
3、穩定發展的組織部。
組織部需要負責的工作，也是一些人事方面的事項，比如新員工的培訓入職等工作，專業要求一般是要人力專業垂直，發展前景也是非常不錯的。
4、有趣的宣傳部。
和上面的幾個崗位比起來，宣傳部的工作更具有趣味性知弊數，主要是負責一些活動的策劃，屬於文化傳播類的工作，因此專業一般要求藝術類的專搭首業，待遇和穩定性也都不錯。
國家公務員是國家的公職人員，具備一定的執法權，在監督人民的同時，也接受人民的監督和檢閱。
國考什麼崗位好考
4樓：素嬈眉
相對而言，國考顯得高大上，難度大，競遊睜爭大。是不是說國考一定比省考強？不一定鋒磨殲，今天就從待遇方面講講國考和省考。
先明確乙個事實情況作為前提。
1，工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部；行業差別就是財稅、金融、**監管等部門待遇好於其他部門；職務差別是晉公升快的職務高的工資待遇好於晉公升慢的職務低的；層級差別是某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。
其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
2，對於省級以上的職位，**的職位(非派出機構)拿的是**財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉公升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。
這樣的崗位跟省考不好作比較。
3，最好做比較的是，同一地方的國考和銀衝省考部門。國考吃的是**財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉公升不如多數的省考部門。
因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉公升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平臺廣，易晉公升。
國考最火職位
5樓：職場小能手
國考最火職位是採購崗位。
這個「採購崗位」之所以最「火」大概有三個原因：一是因為招錄門檻不高。二是因為方便「曲線進**」。
對於有心報考「**級」職位的應屆畢業考生來說，「曲線救國」、從其他系統「進門」是乙個很好的選擇。三是有人認為，採購部門「有油水」。
這些原因都是一種提醒。比如說，「曲線進**」提醒我們思考乙個問題，即考生如何「進**」更理想――**機關所需公務員究竟是從最基層選拔比較好，還是從**部門下屬單位選拔比較好？
再比如，「採購中心有油水」提醒我們要警惕採購腐敗。儘管知情人士稱，**機關採購的標準定得相對較低，較低的**壓縮了尋租空間。
而且，一般工作人員沒簽字資格、沒審批權，只是負責具體事務，尋租不太可能，即便負責人也會受到相蠢笑關制度約束和監督。但是，這樣的觀點未必有說服力。
去年2月，中國社會科學院法學研究所公佈的一項調查顯示，一些地方**在採購辦公用品過程中，近80%的辦公用品**高於市場**倍，有的甚至高於市場價6倍～37倍。另外，**報道的「天價採購」個案也不少。
每年「國考」，不管是最火職位還是最冷職位，都對我們是一種或者多種提醒。比如說，最冷職位提醒我們要重視相關專業教育，帶拆含並且適當降低招錄門御核檻。
而最火職位也提醒我們，既正常也不正常，正常是因為選擇報考什麼職位是考生的自由，不正常是因為數千人爭奪乙個崗位對人才也是一種浪費。
國考都考哪些內容
公 是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什麼內容？公 筆試主要考察兩部分內容 行政職業能力測驗和申論，部分崗位考核外語水平或專業科目。國考具體的考試內容 1 行測 行測，是行政職業能力測驗的簡稱，它 英文名administrative aptit...
2019國考面試都有哪些題型，2020國考面試都有哪些題型？
2020國考各部委面試內容及考核側重點略有差異，入面考生需結合近年面試考情進行備考。1 面試形式分為結構化小組 無領導小組討論 結構化等，部分單位或自主命題。面試題型涉及綜合分析 計劃組織協調 應急應變 崗位匹配 人際關係 言語表達等。2 部分單位的面試形式及內容，比如，國稅局面試結構化小組 所有面...
省考和國考哪個難，國考和省考哪個難？
1 國考相對於省考競爭力比較大一些，難度也比較大，先對而言省考會比國考容易一些，但是也是跟你報考的職位和所在的省份考生能力有關，比如山東 浙江 北京等競爭裡大的省份考試難度不低於國考 2 國考和省考區別主要是一下幾點 在編制和待遇上 國家公務員和地方公務員都是行政編制，國家公務員是國管，地方公務員是...