不足4年退休,犯錯廠裡可以開除嗎？

1樓：誰能接我一賤

你說不足4年退休。

犯錯了，廠裡可以開除嗎？

當然可以呀，只要符合開除的規定就可以開除，並不能因為你差4年就要退休了，就不能開除你了，重點是你都快退休了，你為什麼就不能再堅持一下，不要犯錯誤呢？

2樓：網友

不足四年退休犯錯，廠裡可以開除嗎？這個問題就要看他犯的是什麼錯了？如果犯大的錯誤，廠裡是可以開除的，你別說你在廠裡犯錯了，你就是當這個國家的幹部，你犯了錯誤也得開除，並且還要開除黨籍呢，你這個在廠裡犯了重大的錯誤，肯定是要開除的。

3樓：我先生楊

犯錯自然是要承擔後果的的，嚴重的話自然可以開除你的。

只不過，開除不開除跟你退不退休是完全沒有關係的。

只要你繳納的社保滿十五年了，哪怕你現在被開除或者直接辭職不幹了，等到了退休年齡你直接去社保局辦理退休手續就可以了，然後每月就可以拿到養老金了。

4樓：網友

當然是可以的，看錯誤大小還有領導的意願吧，如果領導覺得可以大事化小小事化了，那就沒關係，如果領導覺得問題嚴重了，有很大概率會開除你。

5樓：有公平麼

就算是不足4天退休，如果按照廠規，犯的錯達到了開除的標準，那廠裡也可以開除。

6樓：一念輪迴是無情

開除都是有具體的規定的，如果確定達到了開除的條件，廠裡是可以開除的。這個和還有幾年退休沒有任何關係。

7樓：1lily藍

家有家規，同樣廠有廠規如果你犯的錯違反了廠紀廠規，甚至觸犯刑法了，那即使你只有四年就退休了，廠裡也會依據規定予以處罰直至開除。

8樓：析從安

不出四年退休，如果犯錯違反常規的話，應該是會被開除的，這個不能申訴的。

9樓：帳號已登出

按照廠裡的規定，夠的上開除的就可以開除，維護紀律性。

10樓：丿丿愛恨灬情仇

不足四年退休跟犯錯廠裡開除是不衝突的為什麼要在一起說。

差4年退休被單位辭退

11樓：梁博豪

勞動者如果是被單位過錯性辭退的，沒有補償；如果是無過錯性辭退，每在單位工作滿一年困世虧，可以獲得乙個月工資的補償；被違法返昌辭退的，每在單位工作滿一年，可以獲得二個月工資的賠償。

勞動合汪神同法》第四十七條。

連續在工廠工作13年,然後又夠年齡退休,辭退後有得補嘗嗎?

12樓：

連續在工廠工作13年，然後又夠年齡退休，辭退後有得補嘗嗎？

親，您好，有的哦~如果您的辭退是因為企業經濟困難、技術改造或者其他不可抗力因素，企業可以依據相關法律規定支付相應的經濟補償金。如果您的辭退是因為企業違法行為或者侵犯了您的合法權益，您可以向勞動仲裁機構或者法院提起勞動爭議，要差核求企業支付相應的賠償金。依據法律條文：

中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動伏亮合同法》、《中華人民共和國退休法》等相關法律法規。在勞動關係中，企業應當依法保障員工的合法權益，包括工資、社會保險、休假、福利等方面。如果企業辭退員工，需要遵循相關法律法規，支缺慶寬付相應的經濟補償金或者賠償金，避免侵犯員工的合法權益。