外賣小哥送單遇意外事件層出不窮,平臺責任該如何界定?

2025-01-04 18:10:15 字數 2263 閱讀 5904

1樓:定冬

平臺會說你不是公司的員工,沒有勞動合同,跟公司毛線關係……

2樓:職場的小娛樂

因為外賣小哥都是外包公司的,並沒有和外賣平臺簽訂勞務合同,所以外賣平臺在法律上承擔的責任很小。

3樓:網友

如果是由於外賣小哥自身違反了平臺的規章制度而引發的意外事件,事故的責任應由其自身負責。如果是由於在送單過程中遭遇的突發不可抗力事件,則應當由平臺負責。

送外賣出事故誰的責任

4樓:姜超

送外賣出車禍認定為工傷的由用人單位承擔。車禍工傷須滿足以下三個條件:騎手必須是在上下班的規定時間、必經線路因機動車而引起的道路交通事故,騎手本人沒有責任或者不是主要責任。

不能認定為工傷的,由騎手個人承擔。

【法律依據】工傷保險條例吵孝》第十四條。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,返型從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷漏碰猜的其他情形。

送外賣出了事故我全責

5樓:王敬芬

法律分析:外賣送餐員系履行職務行為,由公司承擔責任。

交通事故賠償一般包括以下專案:

受害人受傷未致殘的,醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。

受害人因傷致殘的,醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,精神損害賠償金以及因康凳態握復護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費閉告等。

法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受棗慶到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

送外賣的在路上發生意外,點餐者負不負法律責任

6樓:典丹萱

如果是正常停止,或非正常停車但已放置 了警示標誌,機動車不負責任。如果是亂停亂放,且無任何標誌與警告(如開雙閃燈等),導致無法識別引起的撞上,則由機動車負主要責任。

7樓:網友

送外賣的在路上發生意外,顧客不負法律責任。只能由送外賣的人和其老闆負責。

在工作過程中受到的傷害,屬於工傷。按‍規定,可以到勞動部門申請工傷認定,按規定享受工傷待遇,受傷程度達到傷殘等級的,按等級享受傷殘補貼。

8樓:龔水彤佔堅

雖然我不懂法律,但我認為不能讓點餐者負法律責任吧,人家只是想快點吃到飯而已。再說他出了事故難道不是因為違反了交通規則?再急也不能違反交通規則啊。

如果沒有違反交通規則,那就應該是肇事方負責吧。

送外賣出事故承擔哪些責任

9樓:王長玉

是工傷,公司承擔。(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前後在工作場所內,從事核宴配祥仿與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的等等。

工傷保險條例》第十四條。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明改指的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

現在的外賣小哥脾氣都這麼衝了嗎,外賣小哥急哭了是怎麼回事?

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