1樓：律政盲流
你好，根據《全國年節及紀念日放假辦法》（***令第270號）規定，全體公民的節日假期由7天改為10天。據此，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為天和小時，職工的日工資和小時工資按此進行折算。
2樓：網友
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知。
勞社部發〔2008〕3號。
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》（***令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
一、制度工作時間的計算。
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天。
季工作日：250天÷4季＝天/季。
月工作日：250天÷12月＝天/月。
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
三、2000年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔2000〕8號）同時廢止。
勞動和社會保障部。
二○○八年一月三日。
2016年平均每月多少個工作日
3樓：網友
《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
追問：如果我要去勞動局的話，勞動局給我們解決這個問題麼？麻煩你能我指點出路。謝謝！
請問我們公司職工全年月平均工作天數為21.75天﹐而不是20.92天。合法嗎
4樓：網友
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
我在一家KTV工作,月平均收入2019元左右 可以開出收入證明 請問能辦理信用卡麼
向你這樣的單位，銀行可能是不信任吧 在ktv工作畢竟談不上多穩定，收入證明也不具有多強的可信性，所以說不太好辦。你可以到所有的銀行都去申請試試，說不定有哪家就發給你了 目前，國有銀行對於信用卡的稽核還是比較嚴格的，給的額度也不是很高，可能銀行認為你的工作不穩定吧，至於收入證明，因為多數是申請人自己提...
讀我國部分省區七月平均氣溫等溫線分佈圖，回答下列各題小
小題1 b 小題2 d 試題分析 小題1 圖中等溫線分佈與緯線不平行，所以太陽輻射不是主要因素，錯。等溫線大致與海岸線平行，說明海陸分佈是主要因素，對。圖中閉合的等溫線，說明是地形因素影響，對。副熱帶高壓影響，等溫線會與緯線延伸方向一致，錯。所以b對。小題2 此圖是七月份平均氣溫等溫線分佈圖，說明北...
國家規定的平均每月工作日是多少天呢
國家規定的平均每月工作日應該是21.75天。中華人民共和國勞動法 沒有規定每月的工作時間，但有規定每日不超過八小時，平均每週不超過四十四小時。中華人民共和國勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人...