1樓：網友
會理他，只是表面上對他好，實際上會有戒備心的，不會真心對他好。
2樓：孓帆
被同事汙衊陷害，想起來確實很窩火，但是如果說這個事情已經擺到明面上。大家都認識到這個事情似的，他們故意陷害。對你已經恢復了名譽。
我覺得就沒有什麼了不起的啦！這樣的人不僅是你認識到了他呢？陰暗面，別人其他人都認識到了這種人。
對於這種人，平常不主動和他交往。但是在因為在同乙個公司上班。又不得不接觸。
例行公事辦了吧？希望你正確處理好你們之間的關係，因為同事之間還要合作。還要共處。
祝你好運。
3樓：超越自己
冤家宜解不宜結！時間會慢慢淡化一切！長時間在一起工作，有的時候沒必要糾結太多！
4樓：情感諮詢師梅梅
如果是這樣的朋友，不交也罷，不然什麼時候又隨時給你一刀，你都沒辦法！
5樓：網友
我認為遇到這樣的人一定要離他遠點兒，不要再和他共事兒了。應該做到吃一塹長一智。就當一次。社會的歷練。
6樓：時宜的周生辰
當然不會理他了，但是為了工作，面上能夠過去就行了，不要深交！
7樓：老虎不吃士多啤梨
被同事陷害，我即使不把她當做自己的敵人，除了工作需要，就不會再理她，不會給她再次陷害傷害我的機會。
8樓：想你時時刻刻丨
我們常說最毒婦人心那麼遇到個這樣的女人的話你完全不需要再理他了，既然是同事的話，那麼一起工作就行了，那麼能幫的地方肯定不會幫他工作中公事公辦就可以了，所以說我覺得你不要覺得有什麼在這個人際複雜的關係之中，在這個人際複雜的社會之中，那麼經常會遇到這樣的事情，我覺得是很正常的，我上班的時候也遇到過這樣的事情，我基本上我就公事公辦的，反正跟我多說是不可能的，你想知道我的其他事宜，更不可能在這種情況之下的話，那麼我告訴你，所以說就只能是這樣子的，所以說你不需要再理會他的工作中，按照工作程式辦吧。
9樓：網友
既然是同事那就遠離心裡明白他是什麼樣的人就好沒必要掛在臉上畢竟是同事多見面少說話就行。
10樓：墨彩萱
當然不會再理他，難道給他再害你的機會，這樣的人就應該遠離他！
11樓：北海九道
被同事陷害背後的汙衊你還會再理她嗎？這樣的人肯定不會再理她了，會躲她遠遠的。
你有過被同事陷害的感覺嗎？
12樓：無所不能
沒有過。我和同事之間關係都很好，互相理解，互相幫助，大家也都明白這個道理，上班掙錢並不是為了生氣，我覺得旁侍和同事應該處理好人際關係。
首先要真誠待人。
真誠是開啟別人心靈的鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。如果你一開始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以後同事知道後會很討厭你的。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。
也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定銷薯的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
要學會樂觀主動一些。
無論何時學會首選給對方乙個微笑，總是板著個臉給人太嚴肅的樣子，會讓人覺得很不解。如果你給對方乙個微笑，對方也會回報乙個笑臉，這樣就形成運鬥吵了愛的傳遞。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。
不管遇到什麼人、遇到什麼事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態處理，辦法總比問題多，要堅信所有的問題都會迎刃而解。
記住同事之間不能說壞話。
同事之間不要相互說壞話，也不要今天對這人說，明天對另乙個說，你要知道，你在說別人的時候，如果別人也在議論你，你也會不高興的。而且在背後議論人家不是好修養。
做事要讓別人信任。
你同事之間的交往，有時候會有人要求你幫忙辦理一些私事，這個時候，你必定要謹慎，不是說你要防著，而是你能辦到的事情，你可以答應別人，辦不了的事情，千萬別答應，這是做人最起碼的，這也能讓別人對你建立起信任。
13樓：純影情
謝謝邀請。做為乙個人，是否會被同事或其他人陷害，那是有定數的。人迅首，大體上分不外有三種：正和邪，還有一種處於正和邪之間。
正者，一般有大智大勇，一身正氣，從不阿諛逢迎，更不溜鬚拍馬。他們往往做事雷厲風行罩昌悔、剛正不阿、勇往直前，兼備一身膽氣。這種人輕易不會被人陷害，因為對方懼怕。
如果物正這種人能夠兼備『』柔『』的品性，那算得智勇雙全了。
邪者，其本身都屬於生邪、生『』惡『』的類別，其一生都生活在算計對付別人之中，還敢有人陷害他們嗎，當然沒有了。
至於介。
你最怕被同事陷害什麼事？
14樓：永恆的幸福快樂
我上班工作時最害怕同事陷害。
在職場上，勾心鬥角的事情太多了。所以，必然也存在一些喜歡用陰招的人，即使你沒有做過壞事，他們同樣會陷害你。對於這種情況，高情商的人一般能做到這麼兩點：
第一，他們能分辨出誰好誰壞，讓自己避開別人故意挖的坑，堅決不上當；第二，萬一被人陷害了，他們肯定會給予反擊，堅決不會吃啞巴虧。因為他們知道，一旦忍氣吞聲，下次還會被欺負的。
我在工作時最害怕出錯。
金無足赤，人無完人。人難免會有粗心大意出差錯的時候，不同的人對於犯錯有不同的處理方式，正是這些方式的不同，就可以看出乙個人情商的高低了。犯了錯，造成了損失，這是無法改變的事實，領導肯定會不高興，你必須要承認自己的錯誤，做好保證和挽救措施。
最不明智的做法就是推卸責任，想要狡辯，這樣的做法很令人反感。不論是領導還是同事，都會看不起你。
當然了也怕客戶刁難，客戶是上帝，這是很多人在工作時被教育的第一句話，因為客戶是我們的財源，是保證我們收入的「金主」。只有讓客戶開心滿意了，才算把工作做好了。
一位同事總是處處陷害我，我該用同樣的方式對待他嗎？
15樓：木木醬
一些網民在論壇中分享了他們的經驗。公司在企業後三天擁有一名新員工，她將舉辦乙份名單，給100個同事給100個同事。老闆和領導人知道這一點。
此事後，也是第一次警告這項新員工，不要做太多，因為大多數員工沒有太多時間參加婚禮，每個人的關係都不是很好，有很多老僱員。我覺得這項新員工希望錢思考瘋狂。每個人都覺得如果員工已經以這樣的方式傳送了乙個情節，那麼他們就可以賺了很多錢。
每個人都覺得這項新員工是所謂的惡棍，一直覺得有些手段令人尷尬，所以一些員工甚至直接撤退到婚姻的原路，並沒有接受新員工的要求。
沒有距離惡棍，學會偽裝自己，實際上，工作場所是河流和湖泊，你會發現小人物會利用你的利用，並與這些惡棍消失，以便為你而定，以便為你來說，以便為你而定，以便為你來說，以便為你而來，以便為你來說，以便為你而來，以便為你而來，以便為你來說，以便為你而來，通常，通常他們都沒有辦法履行你的承諾，但是當你和你相處時，他們總是做一些嘴巴是一件壞事，那麼你必須小心留下更多的空間和距離自己，以免捕獲你的手柄，如果你在他們設定的陷阱中沒有小心，你會發現你會對公司的小人有害，那麼你必須學會自己偽裝，不要與另一邊打架。
學會努力處理小人物，提出證據，小才能不會主動，有很多小人往往有乙個共同的特徵，這是在追求利益糾紛時有很多意思。來抓住你，如果你把它們作為朋友，那麼你會有很多麻煩說水是乙個春天，但這些小人不會償還你，但他們會恨你，如果他們是你的身體不到任何好處，那麼這些惡棍將開始你的人口，甚至是你的性格。
學會找到山，通過你的關係和背景，讓小人們做出中風，其實這是你真正的技能，有許多小人像咄咄逼人，他們喜歡欺負誠實的人，誠實的人可以「 t抓住更多的機會，沒有祝好運，以及那些能幹的員工，聰明的人可以學會節約能源，不斷提高他們的綜合實力，並知道如何讓人民資源，經過安靜，然後發起強大的反擊。
16樓：乙個
如果他總是陷害你的話，你也應該用同樣的方式去對待他，因為你太過於善良，別人就會欺負你，陷害了他之後他就明白你不是好惹的，下次不會這樣去做。
17樓：周**強強
我們不應該用同樣的方式去對待他。因為我們不要與那些沒有教養的人去爭論。因為那樣根本沒有意義。我們只是做好自己。並且給他善意的提醒。不要讓他以為你好欺負。
18樓：蕾蕾
不應該，我們不應該用其人之道還治其人之，而是對他處處防備，有多遠離他多遠。
19樓：雙魚愛仕達
不應該。我覺得你應該跟老闆說明事情的具體情況，然後讓老闆和這個同事談話，你只需要做好自己的工作就ok。
被關係不錯的同事背後說了壞話怎麼辦
我也有過這類經歷，他可以在背後說你壞話證明他開始討厭你的行為做法，如果你想珍惜這段友情，就改變自己的做法和言語 個人不建議 還有1種辦法直接告訴他 絕交。如果他跟你說，以後不說你壞話，你可以給他1次機會 這表示他還跟你有友誼 如果他也同意絕交，你也不必珍惜 他的腦子裡已沒有你們的友誼 你發現表面關係...
職場上被同事在背後捅了一刀該怎麼辦
人在社會，我們要學會理解他人，要學會團結協作，同事之間抬頭不見低頭見，深處同一個屋簷，與其把關係搞得那麼僵，為什麼自己不能夠學會換位思考，而不是一味的指責。學會理解他人，學會放下，學會接受，團結協作做好工作這才是重點。同事在一起，工作以外可以嘗試尋找共同的愛好，可以通過這些活動增進彼此之間的感情，可...
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