1樓：戢尋菱
男領導不會因為同事的離職而傷心的。因為同事的離職會讓他少乙個競爭的對手。同時也能夠更加穩固，他自己的職位。
並且男同事的離職，如果不是特別關係好的話，她根本就是無關緊要的。毫無感覺。
2樓：匿名使用者
男領導不會因為同事的離職而傷心的，他們會因為他的離職反而感到工作更加輕鬆了 。
3樓：網友
當然會，作為領導也是有感情的，和同事們工作時間長了，工作順利關鍵是非常默契，如果有同事突然要求離職，作為領導也覺得失去了得力的員工，讓工作會出現一定的壓力，會感到難過。
4樓：風雨有睨
不會，因為天下沒有不散的筵席，尊重每個人的選擇，不到萬不得已沒誰會選擇離開自己喜歡的工作崗位。
5樓：帳號已登出
同事離職領導是不會傷心的除非他們有很深的感情。
6樓：安河橋下的女人
基本上不會哈，除非是那種兩個關係很好，又因為自己的原因離職了，可能會傷心。
7樓：半部顛
人是有感情的，處久了感情自然就會產生，乙個領導因為共事很長的同事離職而有些捨不得傷心這是很正常的，人之常情，除非這個領導冷血。
8樓：來自玄素洞閃耀的檸檬草
一般不會有這樣的心情，除非你們是非常好的工作配合。或者說你的離職是他的原因造成的。
9樓：網友
男領導如果與自己的感情深厚，那麼對於這位職員的離職會感覺難過的。
10樓：網友
如果同事在位時工作搞得好和同事關係也很好而領導也看的起和領導關係也不錯的活離職了男領導會有些傷心的。
11樓：心只給對的人
不會的吧應該如果要是有過深厚的感情那就會很傷心的啊如果沒有感情怎麼會傷心難過呢是吧？
12樓：網友
如果離職的同事是不可多得的人才！男老闆一定會因為失去了感到傷心的。
13樓：hzh戈壁紅柳
傷心不應該，人在職場總會有來有去，對自己看好的同事離去會惋惜。
14樓：在浮山看漫威的莎葉蘭
不會的。人員流動很正常呀。
15樓：我後臺程式猿
人家傷啥心呀 離職後也會有新人來的 沒必要傷心呀 又不是以後不能聯絡了。
男同事辭職心裡難過
16樓：
您好，這種情況也蠻正常，異性相吸。你喜歡那種甜蜜擾轎的 淡淡的感覺。而且你們之間現在的情緩祥肆況不會讓您有負擔。
但是換乙個角度來看。他是有家室的人，或許是家庭生活不太和諧，所以才願意向您傾訴，反過來看，這其實已經有一點對感情不忠了。對於你們之前的情感，我覺得還是適合而止好，如果繼續下去，做出了一些出格的事情。
那就沒有那麼簡單了，有些事情可以當宴宴成一段經歷，但是不可以太留念。
離職後領導和同事對我的態度？
17樓：帳號已登出
1、 不要向領導和同事說出你離職的真實原因，尤其不要說你要求哪家公司工作。如果你去了更好的發展平 臺，更不要隨便向領導和同事透碼搜 露。現在社會的人心太複雜了，職場中胡模鄭的領導和同事說白了就是互相利用的關係，是以共同的利益為紐 帶的。
人 性有的時候很奇怪，不會和最好的比，也不會和最差的比，總喜歡和周圍能看見的，跟他水平差不多，有真實人際關係的人去比。除了你的至 親，沒有人會真心盼著你好，尤其是萍 水相 逢的職場同事。
2、 既然已經提出離職，就要儘快辦完交接手續，快點離開，也好留下充足的時間為新工作做準備。勞動合同 法規定員工離職是乙個月交接期，但可以根據實際情況靈活掌握，交接時間長短可以和公司協商，前提是把工作做好交接。
3、 既然快要離開公司了，就不要把領導對你的態度太放在心上。大家都是職場上萍水相逢的同事，不要苛 求領導和同事在你離開的時候，表現得對你那麼熱情和留 戀，褲頌即使做到了也未必發自內 心。
離職時領導和同事對我的態度？
18樓：帳號已登出
走的時候不需要跟領導說什麼，因為沒必要多說什麼。如果你離開了，你可能一輩子都不會再滑襪明在這家公司工作了。什麼都沒必要說信告，不如一走了之。
離開的時候，不要告訴領導好察和同事真正的離開原因。尤其不要說你要求去哪個公司工作。如果去了更好的發展平臺，不要只透露給領導和同事。
現在社會上的人心太複雜了。說白了，職場上領導和同事是相互利用的關係，是共同利益聯絡在一起的。你在職場上越來越優秀，也越來越嫉妒別人。
當你離開的時候，越快越好。離職，既然已經提出離職，就要儘快辦完交接手續，趕緊離開，給新工作留下足夠的準備時間。《勞動合同法》規定員工辭職為乙個月的交接期，但可以根據實際情況靈活掌握。
交接時間可以和公司協商，前提是工作交接好。
離開的時候不要看別人的臉。既然已經離職，就不要把領導和同事對你的態度看得太重。我們都是在職場中偶然相遇。
不要讓領導和同事在你離開的時候表現出熱情和留戀。即使他們有，他們也不一定是真心的。走自己的路才是最重要的。
大步走出公司，頭也不回。
19樓：飯盒狂神
職場上有個現象：之前在一檔孝塊工作的時候，同事關係都挺好，可辭職後再聯絡對方都會變得特別無情。
這就說明了乙個問題，你們所謂的「都挺好」只是一種假象，那並不是真正的好，當辭職後，沒有了工作關係，兩人也許連朋友都做不成！
我以前公司就碰到過這樣乙個同事，當事有個隔壁行政部的女同事離職，原本我們和她相處得都還挺客氣，碰面也會打招呼，但是沒想到她離職以後居然把我們好多同事的***給刪除了（也包括我的）銷蠢閉。
這件事讓我挺感慨，平時都挺好的乙個同事，到了離職居然那麼冷漠無情，我們也沒做啥不利於她的事情，至於都把我們刪除了麼？
一、因工作利益關係感覺到的「好」，往往經不起考驗。
就如這個話題所言，為什麼做同事的時候，你感覺到某人都挺好，但是對方虧裂一旦離職了就完全無視了你，甚至連陌生人都不如呢？
很關鍵的乙個原因，就是做同事時你們彼此有工作上的利益關係，比如對方需要依賴你的幫助或者工作流程上和你有銜接，但也許人家內心就不怎麼願意和你成真正的朋友，到了離職的那一刻，利益關係結束了，就連普通朋友都做不成了。
這種情況其實在職場上是很普遍，所謂「知人知面不知心」，僅僅因為工作關係感覺到的那種好，我建議大家多體會一下，究竟對方是發自內心地對你好呢？還是說浮於面上的那種好？
可能對一些人來說，要分辨「真好」與「假好」確實挺有難度，但是當你從細節處去品味，訓練你的覺察能力，我相信會越來越有感覺。
畢竟從心底發出的聲音和表面上的聲音還是有所區別的。
男同事辭職很難過
20樓：
摘要。你好，男同事辭職很難過，是你的男同事難過還是你難過。
你好，男同事辭職很難過，是你的男同事難過還是你難過。
我好像喜歡上男同事，我們都結婚了，他對我挺好的，天天和我鬥嘴，工作幫我，我難過 ，他看不出來難過。
但是他辭職了他不難過，我哭了偷偷。
你好也不一定是喜歡，也許就是普通的朋友關係，他辭職了你也會難過的，也不一定是喜歡的那種情感。
怎麼確定他喜歡不喜歡我。
你好都結婚了，有家庭了，你還管他喜不喜歡你幹什麼你還惦記著他呢，不是吧？
就是捨不得他辭職，想天天上班看見他。
那你就跟著他一起辭職好了。
我不辭職，就是覺得他對我挺好的。
人家辭職了你又沒有辦法，你又不能挽留，那你有什麼辦法呢。
離職後，你會刪掉自己以前的同事好友嗎
我覺得肯定是離職之後不要刪去以前的同事，刪了幹嘛？刪了之後可以多塊肉嗎？你是怕被別人看見還是幹嘛。還要去把別人刪了？你刪了他如果被他知道了，這不就表示你主動與他人交惡嗎？如果是對方悄悄刪了你，你可能心裡不在意，但其實還是會不舒服一下，因為這樣好像就真的只有工作之間的聯絡，工作之外沒有聯絡了就可以刪掉...
我已離職,怎麼會夢見男領導 還跟他打招呼，嚇醒了。我可沒想他，咋回事
領導一般在內心是佔據一定位置的。所以潛意識會有掛念。就會夢到啦。個人見解僅供參考哈。這很正常。夢境裡並不只是眼前或現實中發生的事。有時記憶深處甚至幾十年未曾出現的人或名字都是會夢到的，這很神奇。但很正常，並沒有什麼預兆。解夢那只是宗教或周易裡的觀點而已。此乃迴光返照之兆，打招呼 暗示訣別之意。夢到自...
同事離職，領導把他的工作都交給我，該接受嗎
1 我之前工作的一家創業公司，當時公司有300多人。公司屬於有網際網路基因的it公司，人員流動性比較大，經常就會出現一個新人剛剛上手就離職的情況。部門領導一方面找我給招聘新人，另一方面會跟我商量 可否在新人未到崗的時候，給接替工作的其他的同事適當的經濟補助？一般我跟老闆反饋的時候，老闆都會同意的。所...