1樓：滑鼠紫燕銜
內向的人和外向的人有不同的好處，按自己發展就好，總會有適合發展的路。外向的人更適合這個時代，內向的人更趨勢於平穩、穩定。人際關係並不是乙個人自我認同的根源所在，如何保持內在與外界的心理平衡才是關鍵，作為內向者，其實你很擅長如此，努力去感受自己，而不是緊盯著外界。
很多時候你不用刻意去改變你的性格，其實很多時候你只要改變你的生活習慣，性格自然會隨之改變。
<>不是說性格內向的人能力不足，而是我們社會的環境下，外向的人更受歡迎，沒有誰喜歡交流的時候，對方半天不吐乙個字的。事實上，大多數人都只是相對的內向或者外向，對熟悉的或者喜歡的人外向，對陌生的或者不喜歡的人，有些人選擇敷衍，有的人就選擇不理，其實無關內外向，只是每個人處事的不同。
學會了解自己，知人者智 自知者明。我知道每個人都有活潑和安靜的一面，如果你反對，並不代表不存在，可能是你還沒發現。活潑性格的人也會有安靜性格的時候，我覺得好多人都是兩種性格集於一身的，沒有誰會一直安靜或者活潑！
那些喜歡熱鬧，喜歡做低俗社交的人都淪為平庸。女的社交圈廣了，接觸各種人多了，人也變了，少了最美的純真，多了很多負面情緒，活潑型的性格特點，造就了許多出色的迎賓者、主持人和俱樂部主席。他們能製造氣氛，能激發最沉悶的人的熱情，外向的人通常在一些人際交往中特別社交場合中會非常主動，也非常具有親和力。
綜上所解說可以證明內向並不是一無是處，所以，不必去過於糾結這些內向外向，只要自己優秀，讓自己更加成功，那麼什麼都不是問題！
2樓：圖喔喔喔
因為外向的人計較活潑，善於溝通和交流，在公司中比較受歡迎。
3樓：春季的風啊
是的，外向的人他的嘴非常會說，而且他情商智商都非常高，所以會很受人們的歡迎。
4樓：兔兔子看娛樂
我覺得這是因為外向的人看上去比較好接觸，你跟他說話他都會非常熱情的你，跟這種人接觸就會心情非常放鬆和愉快。
職場上，為什麼外向的人要更受歡迎一些呢？是什麼原因造成的？
5樓：淡墨述馨語
我個人認為，在職場上外向的人要更受歡迎的原因，是因為他們具有很強的溝通能力。
這一點在職場中非常重要。
一、職場中性格外向，語言魅力是無形的財富。在職場工作壓力大，不是讓環境適應我們，而是讓我們適應環境，所以性格外向的人，對環境的適應能力是很強的。這樣的性格，通過溝通，可嫌羨以瞭解到很多有用的資訊，能更好的辨別哪些是有利的，哪些是不利的，及時調整行動，通過與別人進行溝通，可以瞭解到別人對自己的態度和評價，可以正確的瞭解他人對自己的評價和認識自己，提高自我意識。
的水平，這樣相當於掌握了一套別人沒有的技能，所以肯定會受到別人的歡迎。
二、有利於樹立個人的良好形象。職場中的個人良好形象就需要在人際交往中被認同的，外向的人可以與外界時刻保持聯芹滑拍系，通過溝通，增進了同事之間的親密程度，可以與同事之間保持一定的情感和思想上的交流，能讓人心情舒暢，這樣的人肯定更容易得到大家的認可。
三、獲得有利的資訊資源。外向的人通過溝通，獲得了各種各樣的資訊、知識、經驗等，為個人提供了大量的資訊資源，讓自己的工作更順利，如果遇到問題也容易得到解決辦法，在工作需要幫助時，更容易得到同事的幫助。有資料表明，企業中70%的問題都是由於溝通障礙。
引起的，可見具備良好的溝通能力有多麼重要。外向的人在職場中更容易消除障礙，讓自己工作得心應手。
四、外向的人能提高團隊協作和工作效率。
有時候企業經營管理。
出現的問題，大部分都是需要通過溝通來解決，如果大家都是「悶葫蘆」，不愛溝通，那永遠也解決不了問題，讓正現在都是團隊作戰，需要團隊的每位成員緊密配合，性格外向的人更容易抓住問題的所在，把看到的，聽到的資訊，進行分析研究，提高了工作效率。
綜上所述，在職場中，外向的人更受歡迎，因為他具備了溝通技能，更容易獲得外在資訊，增進同事之間的感情，並且更利於工作交流。
6樓：小王小王呀
因為外向的人嘴巴更會說，同時交際能力較強，在同事春譽之前人緣會羨並比較好，外向的人更扒派段受歡迎主要是他們性格造成的。
7樓：北山一師
第1點這樣的人能說會道，所以就特別受歡迎，第2點就是這樣的人有口才，所以就受到大滑稿家的喜歡和青睞，第3點最主要的原桐螞因就是他們都非常有氣質有信輪孝魅力。
8樓：職場百事露露
可能說讓認覺得這就是乙個快樂寶寶，讓人覺得無比的快樂來到了，就會習慣這個寶寶的存在。
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外向不一定就惹事生非，外向的人話多，性格開朗，玩的開，也好玩。內向的話少，慢熱，需要一定時間才能開啟心扉。外向人善於交際，內向人不善於和人溝通 其實吧我就挺外向的，只能說太內向了不好，太外向了也不好，像我就吃了很多虧 內向的人不容易溝通。內向的人容易走偏路，不敢與人接觸 外向的人好溝通，內向的人不愛...
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