1樓：網友
工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)故意犯罪的；
二)醉酒或者吸毒的；
三)自殘或者自殺的。
2樓：帳號已登出
工傷鑑定條款中的s應該也是第176條了，我覺得這個你還是可以更好的進行法律諮詢和檢視的。
工傷保險法律
3樓：網友
1.如果不討論傷殘等級，單純講傷情的話，當然是第一張（中醫院）的ct結果比較嚴重，5根肋骨骨折伴氣胸淤血和2肋骨折1肋錯位伴氣胸淤血相比較，當然是前者嚴重。
2.至於因何ct結果不一，這個不好說，可能與醫院、醫生的醫療知識水平有關吧。
3.如果你準備申請工傷認定，且認定為因工受傷，兩個醫院的檢查結果均可以鑑定上傷殘等級。
4.根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014的規定，無論使用****的診斷結果，傷殘等級大約都是9級傷殘，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
5.根據你的傷情，每個單項傷殘中，每根肋骨骨折均可鑑定為10級傷殘，氣胸淤血也可鑑定為10級傷殘。依據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》(gb/t 16180-2014) 晉級原則：
對於同一器官或系統多處損傷，或乙個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑑定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉公升一級。故最終傷殘等級應為九級傷殘。
6.有什麼疑問，可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地人社局。
4樓：千里留香了
快速去當地民政局法律處諮詢，因為各個地方都有不同的鑑定手續。
工傷保險相關法律政策
5樓：abc保險網
第一章總則。
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
第三條工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。
第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
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工傷保險條例施行前工傷依照什麼法律
6樓：網友
1.《工傷保險條例》自2004年1月1日起施行，之前並沒有專門的《工傷保險條例》。
2.當時如發生工傷事故，一般是參照《中華人民共和國勞動保險條例》第十二條因工負傷、殘廢待遇的規定享受工傷待遇：
甲、工人與職員因工負傷，應在該企業醫療所、醫院或特約醫院醫治。如該企業醫療所、醫院或特約醫院無法**時，應由該企業行政方面或資方轉送其他醫院醫治。其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫路費，均由企業行政方面或資方負擔。
在醫療期間，工資照發。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
7樓：蕈龠
建議諮詢當地的勞動和社會保障，如果不知道**，撥打114查詢。
建立工傷保險制度的法律意義不包括
8樓：這個淤青好不了
工傷保險制度的法律意義。
1、有利於保障職工利益，維護社會的穩定。
由於用工單位是市場經濟的主體，在市場競爭中失敗與成功均有可能，如果企業破產，則工傷職工的待遇得不到保障，把工傷保險待遇與用工單位分離，有利於社會的穩定。
2、分散風險，提高企業承擔風險的能力。
工傷事故發生後，支付的工傷待遇較高，企業可能很難承擔，通過保險的方式，可以分攤風險，提高企業承擔風險的能力。
3、緩解矛盾，減少訴訟。
工傷事故發生後，如果工傷待遇全由用工單位承擔，利害關係直接在用人單位與職工之間產生，用人單位怠於支付的可能性大，不利於工傷職工利益的保護，工傷事故發生後的賠償轉由社會保險**支付，用人單位與工傷職工的利益衝突就減小，因此發生的訴訟就會大大減少。
工傷保險條例的法律責任
9樓：abc保險網
應參加而未參加工傷保險的用人單位將承擔哪些法律責任？
用人單位依照《工傷保險條例》規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上三倍以下的罰款。
依法規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
建築業的工傷賠償連帶責任如何追究？
建設單位、施工總承包單位或具有用工主體資格的分包單位將工程（業務）發包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人招用的勞動者發生工傷的，發包單位與不具備用工主體資格的組織或個人承擔連帶賠償責任。
發生工傷後應通過什麼方式維護自己的權益？
1）勞動仲裁。根據《工傷保險條例》規定，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照勞動爭議有關規定處理。
2）行政複議。根據《行政複議法》規定，對受理決定或認定決定不服的，自收到決定書之日起60日內向上級行政機關提起行政複議。
3）行政訴訟。根據《行政訴訟法》規定，對受理決定或認定決定不服的，自收到決定書之日起60日內向人民法院提起行政訴訟。
或者對工傷行政複議決定不服的，自收到複議決定書之日起15日內向人民法院提起行政訴訟。
騙取工傷保險待遇將受到怎樣的法律懲處？
用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險**支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
如何聯絡社保部門諮詢處理社保問題？
請撥打人力資源和社會保障服務**「12333」。
也可以直接前往當地的人力資源和社會保障行政部門服務視窗現場諮詢辦理相關業務。
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工傷險是什麼意思 工傷保險的法律意義是什麼
10樓：法妞問答**諮詢
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
參加工傷保險的意義主要有：降低用人單位用工風險，保障受傷職工得到合理賠償。
法律依據】工傷保險條例》第一條規定，為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
工傷保險法律存在哪些不足
11樓：自省
我認為有以下幾個問題；1，認定工傷後，鑑定結果沒有定上等級的應當如何賠付？沒有明確規定。2，相關部門濫用職權，對企、事業單位出現工傷事故就予以處罰，導致很多單位被迫阻止員工申請工傷認定，使員工利益遭受損失。
3，對工傷人員的傷殘補助金並不對傷者本人公開，而是由保險公司直接打到單位賬戶上，使得絕大多數單位出現惡意劫留或部分劫留的現象，傷者很少有人知道自己的傷殘補助金被劫留的。
12樓：瑞辰果
工傷保險法律基本還算公平的，如果說不足的話，就是傷殘鑑定這一環節了。這一環節人為操控的空間是有的，當然了，如果不準，可以申請第三方鑑定。其他的，都還好。
13樓：網友
其實工傷法律不足的地方太多了，只是自己沒有遇到這些問題，當遇到不合理的時候就覺著這些地方有些個不合法，所以這方面的法律還需要進一步完善。只有遇到事情多了，才能逐步的完善。事情都是發生以後人才會明白的，如果沒有發生。
人永遠不會明白。任何事情都是這樣。
14樓：網友
提問者提及的工傷保險法律就是《工傷保險條例》，《工傷保險條例》網頁連結自2004年1月1日起施行後，已經經歷了16年多的司法實踐，應該說不存在對於公眾不足之處的；但是對於個別公民而言是因不瞭解、熟識《工傷保險條例》的運用，而導致自己工傷受害後得不到法律支援而有非常遺憾的不足了（諸如沒有勞動關係的退休職工返聘上崗工傷保險認定具體條件，用人單位瞞報工傷事故的嚴罰等問題）。
工傷保險法律（《工傷保險條例》）是我國社會保障體制中最基本的一部分，是我國社會保險的內容之一，它的實施對提高生產經營單位和職工的安全生產，保障受傷害職工的合法權益具有重要作用。然而目前在工傷保險方面立法不完善，出現了分析解決這些問題對於促進我國工傷保險的發展水平，增強對勞動者的保障，維護正常的生產、生活秩序具有重要意義。
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