1樓：匿名使用者
確實缺乏，雖然以前任何一代，才開始工作都經歷過經驗不足的過程，但是80後和他們有很大不同地方就是不但沒能力，而且還非常的自大目中無人，眼高手底又不虛心自然被職場淘汰。
2樓：匿名使用者
為什麼，現在很少在職場能看到35歲以上的員工，因為35歲以上的人（1980年以前的人後）基本都沒趕上大學擴充套件。很多人失去了獲得進入「職場」的乙個基本的學歷條件的機會。而那些35以上的，比如70後，獲得大學學歷的人混的其實都不錯，因為相比80後，70後讀大學的人在他們畢業時，學歷含金量是很高的，這些人如果不犯大錯，現在都是各單位的中層崗位上，至少也是公司的老員工。
簡單說為什麼在職場很少看到35歲以上的員工，因為你看的這些崗位以前就沒人幹，從80後才開始有人做，自然看不到更老的。這有點像乙個笑話，說：「太可怕了，程式設計師都活不到50歲，因為在中國幾乎看不到50歲以上的程式設計師」。
實際是中國的程式設計師行業才出現了不到40年。
3樓：佳佳培培
不是缺乏，是依賴，80後的父母是從受苦的年代過來的，因為父母感受過飢餓和寒冷，他們不願讓我們再感受這些並給予了我們更多的溺愛，所以80後更傾向於依賴。但這不是父母的過錯。
4樓：網友
他說的其實不是80後，是缺乏職場能力的人。80後成功人士很多啊~~ 只不過你們老總身邊的都缺乏能力吧？
為啥職場中很少看到80後了？他們去**了？
5樓：一糯星座助眠
80後如果不是有積蓄的話，那麼就是有經驗，自己做點什麼還是有可能的，反正公司基礎崗位是不需要80後的。80後已經算是職場老人了，最年輕的也都32歲了，不少都在公司拿著幾萬的高工資，這些都已經成為了公司不太喜歡的人。國內大齡職場人還是比較悲哀的，無論是技術、金融還是銷售還是其他，公司基本都喜歡從年輕人裡面挑選，而公司一旦效益不好，裁員肯定是先從大齡員工上下手，我覺得30歲以上的人，都應該到了「知命境界」了，所謂知命，就是知天命，在職場上來說，就是應該知道公司早晚會把你裁掉。
80後應空世鄭該還是職場的中堅力量，必竟最大的80後才40歲，70後就比較尷尬啦，如果真的被下崗被失業，自己又沒有什麼不可替代的技能，要想找到下乙份好的工作確實很難，所以大多數70後在公司或單位上都會很珍惜工作的，想著也是沒有幾年要退休返晌了，不想再折騰了，特別是在事業單位或公務崗上的更是都想安安穩穩的熬到退休。
有些在網際網絡公司拿著高薪的，在30歲之後回老家考公務員去了，寧可工資低一些，但至少穩定，曾經在網際網絡大廠的工資足夠吃喝好長一段時間了，如果再進行投資，其實少花點不用上班都可以過得不錯。但是，像傳統it企業的大齡員工就沒那麼好了，工資並不高，存款並不多，還鬥頌照樣35歲裁員，這種一般很多都轉行去送外賣，送快遞，或者自主創業去了。80後都四五十歲了，如果還在職場的，少數混到管理層，而沒混上的一部分繼續堅持等退休，而另一部分也許找到別的生存之路，或者已經攢夠了退休錢，提前過上了退休生活。
6樓：生活老師彩虹糖
其如笑畝實80後一直都在職場上打拼。只是很多人因為公升消受渣森不了辛苦，因而選擇了自主創業，這樣他們的生活才能得到保障。
7樓：殷琬
很多80後現在都是會選擇自主銷含創業的；而且他們在曾經的工作中積累了相關的經驗，個人能力得到了相應提公升，虧逗笑會選擇乙個比較輕鬆的職業，指餘比如創業而且比較自由。
8樓：譚談社會
八零後現在也是三十多或四十多的人了，他們在職攔羨場當中不敢突出表現，而且很多人已手衡蔽經被開除，相對很難找到工，所以他們沒有什麼存在感。他們一般在職場當中安分守畢州己，想忍到退休，或者是被逼出來自己創業。
9樓：曉丹學姐
這些有很多的80後都已經退居二線了，而且很多的80後燃或都已經當上了絕散領導層，所以才會看不到他們。他們都去了一些領導，而且都放棄了自己的工作，也都自己去創並段氏業了。
最近發現職場中80後越來越少，80後都去**了？
10樓：伴你娛行天下
細心的小夥伴會發現，在職場上遇到的80後越來越少了，這才三十幾歲的他們都上哪兒去了呢？從鄙人瞭解到的情況來看，80後在職場上越來越少見，大概是因為這幾點：
一、有部分人士已經迴歸家庭。
有的80後已經到了要贍養老人和教育子女的階段了，此時的他們已經無力外出工作，只能夠在家裡照顧好老人和孩子。因此，外出掙錢的事情交給老公，而自己只能夠迴歸家庭，做一名全職太太。對於這樣的女性而言，確實是挺可惜的，一直以來的事業奮鬥就這樣打了水漂。
但為了家人的健康以及維繫這個家的正常運作，她們又不得不作出犧牲。所以80後有可能消失在職場，是因為她們已經迴歸了家庭。
二、有部分人已經外出當老闆。
有的80後在職場上已經積累了足夠的經驗、資金和人脈，有能力自己出去創業了，所以他們鮮少出現在企業的底層。這樣的人一開始就很有事業心，每一步在事業上的提公升都是自己努力得來的結果。這類人一開始創業其實並不平順，但不服輸的精神卻一直在激勵他們前行。
因此，為了達成心目中的理想，他們大概會咬牙堅持下去。
三、有的人已經實現了財務自由。
有一部分人經歷了這麼多年的打拼，已經實現了財務自由，對於他們而言，是否工作已經不再是自己需要關注的問題了。此時的他們可以根據自己的喜好來決定工作的時長、性質等。他們的每一天都可以按照自己的心意來做事。
不管如何，這一部分80後的確是混得最好的，成為了金字塔上的頂尖人物。
當然，也有一部分80後開始做起了當下比較流行的職業，比如自**、主播等。另外，還有一部分80後仍堅守在崗位上，只為了能維持生計。
11樓：北山一師
很多80後在家裡面照顧孩子，有的要二二胎有多很多，80後都已經厭倦職場了，開始自己創業了，所以在職場中很少能看到80後。
12樓：愛情來了擋不住
因為80後現在的事業都很不錯，大多數都已經進入到了管理層，所以在日常的職場中很少看到。
13樓：你好甜甜圈呀呀
他們大部分都是去了鄉村發展。或者直接自己去創業。因為他們不想要給那些人打工。
最近發現職場中80後越來越少，基本都是90後了，80後都去哪了？
14樓：獨難
有報道稱現在的職場中80後的人越來越少，基本上都是90後的人，那麼。現在的80後的人去了**呢？他們這個年齡階層的人去了**呢？
除了90後的人，現在的職場沒有怎麼看到80後的人呢？
有一部分原因是現在的一小部分80後的人已經在職場中得到了晉公升，所以這些80後現在在職場中已經接管了管理層的位置，所以已經開始做管理的工作，對於一些基層的工作，就會安排給年輕的一輩、90後去做，也就讓人感受到了職場中的90後越來越多，出現了乙個「基本都是90後」的現象。其實，在職場的發展中，有些已經有一些80後已經進入到了職場的管理層，所以，這樣的感受也不無道理。
還有有一部分原因是他們在職場工作了一段時間之後，就不想要繼續在職場中給人打工，有些人會在自己初出社會的時候積累經驗，在後面的時候利用這些積累來創業，所以，這些80後就沒有出現在現在的職場中。這類80後不在職場的原因是這些人已經有了乙個更好的出路，乙個更好的去處，他們把握住了機會，抓緊時間充實自己的，應用在自己的事業中。
最後還有一部分原因是這些80後在經歷了職場工作之後，在體驗了職場工作生活之後，慢慢找到了自己熱情、愛好，在有一定的財富積累之後勇敢地去尋找自己的夢想，去成為一名自由職業者。80後 的人選擇了這乙個道路，隨著這些自由職業者的出現，也讓職場中的80後人數慢慢減少。所以，在職場上看到的80後的人越來越少也是可以理解的。
15樓：何元澤
有些人可能在家裡帶孩子，還有一些做一些自由職業去開公司之類的。
16樓：我是喜羊羊
現在職場中大多數都是90後的原因是因為大多數的80後要麼選擇了自己做點小生意，要麼都去選擇了去考公務員選擇體制內的工作。
17樓：紅豆生南國
現在的職場中，80後仍然是中流砥柱，只不過現在大部分的伴侶後已經成為職場當中的中層管理。九零後的人還是員工。
最近發現職場中80後越來越少，基本都是90後了，80後都去哪了？
18樓：勵志簡語
這場更新換代90後比較多，80後早已不知去向，但是他們都去**了呢？
其實80後的人，他們在職場打拼多年，有的人無法忍受職場的辛苦，都已經選擇辭職，不過有的人已經晉公升為管理層，所以職場80後越來越少。
我的朋友小趙，他是一名80後，今年已經32歲，他從事過許多工作，去工地做過力工，也在私家企業做流水線工人。只是這些生活並不是小趙所想要的，況且在家中還有乙個孩子，媳婦兒也沒有穩定的工作，對於小趙而言當然是乙個巨大的壓力，起初他還徘徊在各個工廠門口，希望能尋求適合自己的工作，當然也參加過許多面試，但是最後都無功而返。
並不是小趙不優秀，而是工資沒有達到他的預期要求，所以最後才選擇毅然決然創業，現在已經是一家公司老闆生活還是不錯，即便即便媳婦工作不穩定，他也能夠很好的生活。
所以這就出現乙個現象，80後的生活不能得到滿足，他們就會選擇創業，所以在公司的時候，80後越來越少就是這個原因。他們認為創業才能夠解決根本問題，所以才會非常努力，而在職場打工，恐怕永遠都沒有出路，但是自己創業卻有無限的可能，雖然過程非常艱辛，同時也非常辛苦，但是卻能夠有自己的未來，所以他們才會幹勁十足。
當然也有一些80後選擇在職場，不過這樣的人一般都是少數，所以你才能夠在職場看到一部分80後的人，但這僅僅是一部分而已。即便80後沒有自主創業，他們也會擺地攤，或者做一些其他的事情，打工對於他們而言不是乙個最好的選擇，所以才會選擇放棄打工。
19樓：木兮寫作分享
80後現在最年輕的也30多了，所以他們不是自己回家創業，就是公升到管理階層了。
20樓：網友
現在80後都是接近不惑之年的年齡了，他們事業上基本上都處於穩定期，不是自己創業。就是達到了管理基層，在職場上面的很少，所以難得看到幾個80後在基層打拼。
21樓：落
現在職場中90後居多，80後的話多半都公升為管理層了。另外80後的人更願意選擇創業，所以我想大部分80後的人都自己開店或者開公司去了。
22樓：網友
80後要麼進入管理階層，要麼自己出去單幹創業，要麼在外面做事，不用坐班了，所以不怎麼看得到了。
23樓：小
80後這個時期的人歲數也不小了，他們不在是小年輕，都開始了自己的創業之路。
24樓：肖先森
不一定吧，我身邊就有很多80後。一樣的每天工作，重複這樣的生活。
25樓：o0寂寞v天空
80後的要不還在工廠上班，要不自己幹買賣，對於現在的職場來說，並不是太適合大多數的80後了。
26樓：天才人物我無敵
不得不說80後已經老了，無論是身體還是思維都大不如90後，同時他們生活壓力比較大，單靠職場的工資很難應對生活，不得不尋求其他道路。
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