1樓：職場火鍋
很多人錯誤地認為「性格內向」是缺點，甚至上公升到「不能當領導」的高度，你這是自己嚇唬自己啊。這簡直就是謬論，沒有任何道理，也沒有任何依據。恰恰相反，當領導的人大多數都是性格內向的人。
因為你錯誤地認為，領導愛講話，就是性格外向。
第一，先扭轉乙個錯誤常識。你認為領導經常講話、經常出席會議、有很多朋友，必須要求性格外向。性格內向的人，做不來這些。
這是大錯特錯了。性格內向，與交際和講話，完全不是對立的。領導善於交際和講話，這是他的技能，而不是性格。
舉乙個例子：卓別林是幽默大師，他自己就說自己是性格內向的人。還有郭d綱自己也說，他性格內向，從不交際。
性格內向，不耽誤你講話、交際。因為當你是領導時，你會克服性格的障礙，把交際當作工作來做。
第二，再普及乙個常識，領導者中性格內向者居多。性格外向者，恰恰不適合當領導。性格外向，不夠沉穩，喜歡交際，喜歡熱鬧，不能忍受寂寞，不能安靜思考，不容易被選拔為領導。
你見過幾個「活潑可愛」的員工被提拔為領導的？你看大多數領導是不是穩重有餘、活潑不足的？比如說，毛爺爺其實就是乙個性格內向的人，受了多少委屈，他憋在心裡。
但是到了重慶談判時，為了事業，照樣談笑風生，善於交際。不是說毛爺爺性格外向，而是他能駕馭性格，在該「交際」的時候，就能克服自己的心理障礙，表現外向。
第三，性格決定命運，這句話是錯誤的。駕馭性格，才能改變命運。很多偉大的人物，都是內向的，但他們能夠克服自己內向的性格障礙，到什麼山唱什麼歌。
不需要的時候，恢復自己內向性格，繼續獨處，安靜讀書。這就是性格駕馭能力。回到第一段，有些人當上領導後，要履行職責，必須經常主持會議、動員講話、加強交際，並不代表他是外向性格。
所以，駕馭性格，才能真正把握命運。
第四，剛才上面講了，性格內向，可以鍛煉出來，適合各種工作，不要害怕，但是如果非要選擇合適自己的工作，這幾個建議可以借鑑：性格內向，如果也不想改變這個性格，那麼，就要選擇與人打交道少的職業，最好是選擇與技術、專業、機器打交道的職業。比如，做專業技術人員、工程師、機械師，等等。
在辦公室工作，比如，做機要員、作家、畫家、設計師、程式設計師，等等。主要把握一點，儘量不做必須靠人際關係、人情世故出成績的職業就可以了。有些時候，內向未必是一件壞事，越來越多的上司不喜歡那些譁眾取寵、逼逼叨叨的下屬了。
2樓：娛樂時事趣聞
性格內向的人，可以結合自己的特點和擅長的領域，選擇從事自己感興趣的自**、文案創作、文字等體面工作。
3樓：黎昕科普知識小屋
我認為程式設計師這個工作很好，因為這個工作考察的是你的能力，不需要太會社交，老師這個職業也不錯 因為老師是教書育人，
4樓：春季的風啊
適合做程式管理員，寫程式因為做這一類工作的人是自己來完成的，不會和外界有過多的交流。
性格內向的人可以從事哪些工作？
5樓：網友
內向的人更傾向於獨立的工作環境，他們通常不太喜歡過多的社互動動，希望有足夠的時間思考和解決問題。以下是一些適合性格內向的人的工作：
1. 程式設計師：程式設計師通常需要花費大量的時間獨立思考和解決問題。這樣的工作對於具有內向性格的人來說是非常適合的，因為他們可以有足夠的時間專注於編寫**，而不必擔心與其他人交流。
2. 圖書管理員：圖書管理員通常是獨立工作，他們不需要頻繁地與其他人交流，而是可以在安靜的環境中獨自完成任務。
3. 資料分析師：資料分析師需要獨立思考和深入分析資料，這樣的工作需要一定的內向性格特質，因為他們需要有足夠的時間思考問題和分析資料。
4. 作家或：寫作是一項獨立的工作，對於內向的人來說非常合適。他們可以安靜地思考和構思，不需要過多的社交活動。
5. 財務分析師：財務分析師需要處理大量的資料和數學模型，通常需要獨立思考和解決問題，這種工作也比較適合內向的人。
總的來說，適合內向性格的人的工作通常是需要獨立思考、精細工作、不需要大量社交交往的工作。這些工作需要有耐心、細心和專注力，並且能夠在安靜的環境中工作。
6樓：帳號已登出
性格內向的人如果不想做出改變可以從事一些技術性或者接觸人較少的工作。
一、內向的人可以從事技術性工作性格內向的人，去從事銷售或者市場這類與人溝通交流頻繁的工作，顯然是有困難的。就拿銷售來說，你不去給客戶營銷產品，就沒有銷售價值，也就不可能獲得獎金。既然如此，內向的人就可以不從事一些需要大量人際交往的工作，轉而從事一些技術性強的工作。
舉個例子來說，木匠或者園丁，只要做好自己的技術活就可以，照樣可以獲得乙份應有的勞動報酬。技術的工作，專注於某個領域，往往是比較狹隘性的，這正好匹配了內向性格的職場人士。正好我的親戚小周也是學工業工程，如果去製造型企業做乙份技術工種，或許就是個好出路。
二、內向的人可以去從事視窗事務性工作我給小周的第二個建議是讓他去考個公務員或者事業編制，做個視窗辦事人員也挺好的。這樣說倒不是意味著視窗人員就不需要和人交流，而是工作內容相對程式化、單一化一些。即使和人溝通，也是侷限在某個很常規的領域，那麼再內向的人，熟練了以後，也看起來不是那麼內向了。
當然，考取這樣的體制內崗位，是需要一定的難度。但是內向的人在學習層面會有一些心理上的優勢，起碼更能夠沉下心來好好專注考試。我結合小周的專業，幫他分析了本地後續招考可能的一些職位，也令他有一些心動。
畢竟這樣的工作穩定性強，又適合自己的性格特點，何樂而不為呢？三、內向的人也可以改變自己的性格特點其實，要做職場上的各種工作，完全不需要和人交流的職業幾乎不太存在。因為職場更需要人與人的協作配合，所以即想要工作發展得好，又想要不和別人多說話，不太現實。
在我的角度來看，內向之人也可以嘗試著去改變自己的一些性格特點，即使從事一些需要與人溝通的職業，或許是有助於性格轉型的。比如我有個朋友，過去讀書時期性格也是非常的內向。後來他為了突破自己的瓶頸，主動找了乙份銷售類的崗位。
經過幾年的努力，他在公眾場合變成了一位侃侃而談的「大人物」，表現得非常外向，同時也在事業上取得了很大的成就。回顧那時候的選擇，他覺得非常正確，至少敢於直面短板，挑戰自己的內向，最終取得了成功。
性格比較內向的人可以做什麼工作？
7樓：夏侯英楠
內向的人通常心思細膩敏感，所以想象力比較豐富，而且同理心強，很容易理解他人。藝術創作通常需要靈感與專注，而內向者會經常審視自己的內心，很容易沉浸在所做的事情中，所以像設計師、作家、畫家工作，都非常適合性格內向的人。
這些工作基本不需要你直接與人面對面溝通，你可以在家辦公不用出門，完全符合內向者獨處、專注、少社交的要求。
現在越來越多的人傾向從事這類自由職業。平面設計，性格內向的人心理世界往往更豐富，對很多事有自己的看法，有自己的構思和創意。平面設計這個工作就很適合性格內向的人。
因為不用跟過多的人打交道，可以通過軟體展現出自己的想法跟個性，可以把自己的天馬行空都投注在自己的作品中，往往更能打動別人。
8樓：星辰
剪輯師，幕後工作人員，程式設計師。
性格內向的人能做什麼工作？
9樓：網友
性格非常內向的人適合軟體開發，森林防護，海上運輸等不需要和別人交流太多的工作。
此外，性格內向的人還適合做以下工作：
超市收銀員。 雖然超市的顧客熙熙攘攘，而且結帳時也要排隊，但收銀員與顧客之間的交流很少，不用多熱情，也不用多說什麼，只要簡單重複的那兩句，把貨和錢數弄清楚就可以了。
圖書管理員。 圖書館是書的海洋，而人卻相對稀少，這裡可以說是性格內向人的天堂，他們可以默默無聞的把書管理得井井有條，卻還不覺得枯燥。
倉庫管理員。 一般來說，倉庫都是乙個單位的重地，需要防火、防水、防盜，輕易不會讓閒雜人出入，性格內向的人在這裡工作也是發揮了長處，耐得住寂寞，還不會象外向人那樣把倉庫的情況都說出去。
電腦程式設計人員。 在我們平常人眼裡，it界的geek們都是非常厲害的，感覺他們的大腦處理起數字來不比電腦差。而他們的性格卻不屑於面對面的社交，內向的性格在處理虛擬世界的工作上卻非常棒。
廚師。 工匠精神是我們現在推崇的，而廚師做得真正好的，也可以算得上工匠了。性格內向的人相對會穩重一些，也更會鑽研，他們可以把廚藝在熟練的基礎上加以更新和提高，能把這工作做得非常好。
性格內向的人能做什麼工作？
10樓：帳號已登出
1、策劃類。
很多人覺得搞策劃的一定是很開朗的人乾的，通過這麼多年自主創業或管理方法彙總出來，發覺這些開朗性情人做出的策劃案大多數好像**活動方案，可是精美的策劃計劃方案是規定有兩一部分特點的：
2、要有深度。
你對顧客的瞭解、銷售市場的掌握、競爭對手的剖析、戰略的挑選等，這種都必須獨立思考才可以科學研究透的。
3、注重細節。
策劃是乙個多階段相互之間對接的工作中，每乙個階段的及時性、對接次序、責任者、貫徹落實關鍵點、實行實際效果意見反饋，這種關鍵點十分繁雜，太性格外向的人是做不來的，一定是要那麼十分安安靜靜和注重細節的人才可以搞好。
4、風控類。
即風險管理，這一職位也是近些年來才火起來的，不僅是金融行業裡面要求大，在傳統式製造企業裡的質量檢驗、知名品牌維護等，這種都歸屬於風控類的工作中。
這一職位跟金融機構的銀行行長、金融投資公司的首席總裁做的事兒是基本上一樣的，大夥兒在報考專業或就業的情況下，可以參照一下。
5、技術研發類。
例如文藝範兒自主創業、烹製專業技能、開發軟體、程式猿等，這種也是比較合適安安靜靜、內向的人來做的。
6、教育。有的人也許會噴，為什麼會強烈推薦教育？做教育是要給人授課，要侃侃而談那類優秀人才好吧。內向的人如何會幹呢？
大夥兒可以細心回憶一下，有一些著名大學老師連普通話水平都並不是太規範，怎麼可能會伶牙俐齒呢？但這決不危害人家桃李滿天下、立德樹人成千上萬。
我有乙個教師便是，除開召開會議，其他時間就在教研組坐下來搞科學研究，一直思索我的這些知識要點是不是必須公升級，教學方法是不是必須調節，授課方式還有哪些更強的方式，以讓大學生們能能夠更好地瞭解。他成天坐到那裡便是在想這種事兒，數十年如一日，那樣的科學研究精神實質是這些活潑開朗的人難以辦得到的。
總結一下：策劃、風控、技術研發、文化教育，這4種都能夠作為性情內向的人將來的職業發展規劃。
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