在工地工傷胯眼斷幾塊賠償多少啊
1樓：愛
先報銷醫療費然後按工資的百分比賠償。
2樓：淚落h死宅
這算工傷，你可以向你們老闆索要賠償。
農民工在工地工傷左眼失明一次性賠償多少
3樓：匿名使用者
根據工傷傷殘鑑定標準，你所述情況應能鑑定為傷殘六級，一次性傷殘補助金按新標準為16個月的本人工資（老標準為14個月）。
與單位解除勞動關係時，根據《廣東省工傷保險條例》規定得到一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，六級傷殘合計為48個月的本人工資。
如果要一次性獲得賠償，三項合計為64個月的本人工資。
4樓：網友
七級傷殘誤工費怎樣補償。
我一親戚在工地上上班,因工傷乙隻眼睛眼球脫落失明,算幾級傷殘，可以賠償多少錢？湖北人
5樓：網友
根據傷情很可能別鑑定為七級傷殘，因為各地賠償不同，所以只能給乙個大概的賠償專案。
工傷賠償專案：
一次性傷殘補助金七級13個月，能證明受傷前12個月工資的按照12個月工資的平均數計算；不能證明的按照受傷前12個月公司繳納的工傷保險繳費基數的平均數計算。兩者相差很大，所以建議主動提交工資收入證明。
一次性就業補助金七級26個月，標準是統籌當地上年度職工月平均工資，打12333可以查詢。（因為各省、直轄市、自治區可以調整補償標準，所以按照當地法律法規為標準，打12333諮詢）
一次性醫療補助金七級10個月，標準和2一樣。（因為各省、直轄市、自治區可以調整補償標準，所以按照當地法律法規為標準，打12333諮詢）
其他，如護理費、**期間的工資、交通補助等自己和公司協商。
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014
七級。定級原則。
器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或併發症，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
26)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥;
27)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常；
工地上乙隻眼睛瞎了!工傷保險應該怎麼賠償
6樓：網友
需要向勞動部門申請工傷認定，應該可以定七級傷殘，可獲得13個月本人工資的傷殘補助金，工傷醫療補助金，傷殘就業補助金等等。
7樓：明日過後的我們
工地的話你們都有買保險吧，保單上都有，按殘疾成都來算陪多少。
樂山工地上班工傷導致眼睛十級殘廢公司應當賠償多少錢,沒有勞務合同也沒有保險，自己工資3000左右
8樓：博愛傑傑
要申請工傷認定，等級評定索賠償，具體可以委託當地律師**。賠償金額無法確定。本律師在四川。
9樓：網友
沒合同需要找到實際勞務關係的證明，比如同事證明，工資條等。十級殘廢的賠償不清楚，最好諮詢專業律師。
請問在工地上班因為工傷導致眼球破碎需摘除屬於幾級殘廢。一次性應該賠償多少呢？謝謝
10樓：夢溪宜緣
具體賠償金額需結合當地上年人均工資進行認定。
11樓：別呼人
5級，78個月上一年度工傷**統籌地區的平均工資，超過平均工資按超過的算（最高300%），低於的按平均工資的80%
求助；一農民工在寶豐工地受工傷，右眼嚴重失明，做為家屬要怎麼讓工地賠償。請求回答
12樓：網友
這位朋友，按照***工傷條例的規定，這應當認為屬於工傷。可以先找工頭讓他聯絡施工單位申請工傷認定，或者傷者家屬乙個月後也可以自己到當地勞動與社會保障局申請工傷認定。期間的醫療費用應由施工單位承擔。
1.在進行工傷認定後，再向勞動能力鑑定委員會進行勞動能力鑑定，工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
2.根據鑑定結果還可以得到一次性傷殘補貼、傷殘津貼和醫療費。
3.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
注意：一定要儲存好關於存在勞動關係的證據。比如勞動合同、發的工作服、住院期間施工單位給交的醫療費的單子，或者其他跟用工單位有關的證據。
還可以找工友證明。如果上面的都沒有，還可讓家屬找施工單位的領導談話，談話是進行錄音取證。現在錄音筆什麼的非常方便，也很便宜。
建議可以採用錄音取證。取證主要內容就是明確雙方身份關係、確定該人屬於這裡的勞動者，並且是在這裡上班時候受到的傷害。
其實最保險的是找專業的律師，交給他來辦比較可靠。
謝謝！祝早日拿到賠償。
13樓：網友
找個律師吧 您也不瞭解一般理賠多少。別被公司忽悠了。
在工地上上班被電錘碰傷,算工傷嗎
只要是在工作時間被電錘碰傷的，都應該算工傷，你描述的這種情況建議首先申請工傷認定，然後進行工傷傷殘等級鑑定，再按照鑑定傷殘等級根據 工傷保險條例 規定索賠 九級工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 9個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性...
工傷索賠 一位親戚在工地摔傷，極為嚴重，如何索賠，急求
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留薪...
在工地上幹活受工傷,老闆也不管,怎麼辦
直接撥打當地勞動局 投訴反映，要求老闆根據實際損失承擔相應的賠償責任。工作時間 工作地點因工作原因受傷，屬於工傷。用人單位應依法申請工傷認定。用人單位未按照規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。法律依據...