下班時被車撞傷.算不算工傷?
1樓：匿名使用者
如果不是本人主責則是工傷。
縱橫法律網-四川高揚律師事務所-喻遠軍律師。
2樓：匿名使用者
非本人主要責任的屬於工傷。
縱橫法律網-四川合泰律師事務所-賈春林律師。
3樓：德州統計
勞動法今年有了修改，上下班時間出意外算工傷。但有前提，必須的固定路線，固定時間，沒有違章等要求。才算。
4樓：網友
工傷保險條例》第十四條第(六)項規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
5樓：阿杰記
從離開工作場所後到到達家之前的時間內發生的人身傷害都算工傷，需提供證明。
6樓：城幻刀
如果不是主要責任，可以申請工傷認定。
一般先處理交通事故，不足部分可以要求公司賠償。
你們可以協商解決， 協商不成，你們可以到司法鑑定機構進行傷殘等級鑑定，鑑定時需要傷者本人帶上身份證影印件，病歷，**等。
然後根據鑑定結果和交通事故認定書的責任劃分儘快向法院起訴要求人身損害賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費等。
7樓：love許下的諾言
算，工傷，請詳細查閱工傷認定標準和勞動法有關內容！
8樓：網友
法律說了算 法官說了算 老闆說了算。
9樓：任然再見
算的，上下班途中也算工傷。
下班途中被車撞了算不算工傷?
10樓：吳莉
依據《工傷保險條例》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；法律、行政法規規定應當認定為工傷譽告的其他情形。
條例還規定，職工有下列滾空情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任。
國家勞動部於1996年8月12日釋出了《企業職工工傷保險試行辦法》，該辦法第8條對哪些情況可認定為工傷問題作出了明確的規定。按該規定，職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：
第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；
第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；
第三，必須是本人沒有責大虛瞎任或者不是主要責任；
第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
一、工傷與公傷的區別是：
主體及相互間關係不同。工傷發生在勞動關係中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關係不屬於勞動關係，帶有行政屬性。
確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。
能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。
待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險**按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。
爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政複議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。
員工下班途中騎車摔倒，算不算工傷
上班途中騎車意外摔傷不算工傷。根據勞動部關於釋出 企業職工工傷保險試行辦法 的通知，第八條 職工由於下列情形之一負傷 致殘 死亡的，應當認定為工傷 一 從事本單位日常生產 工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的 二 經本單位負責...
下班順路買菜發生意外算不算工傷
一 工傷分為兩類來 工自傷和視同工傷，bai其中，工傷du保險條例 第三十zhi六條規定了應當dao認定工傷的情形 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等...
下班時被摩托車撞傷,是不是工傷
1，可以申請工傷 2，第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期...