1樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得他的道歉一點誠意都沒有，他沒有說明員工的工資情況接下來會怎樣，我覺得這樣的人真的太狡猾了。
2樓：樂樂在此呢
是沒有誠意的，根本沒有解決實際的問題，也沒有給出合理的解釋，這種情況肯定會影響到發展的。
3樓：慧慧答題
我覺得他的道歉沒有誠意，因為始終沒有給出乙個合理的方案，只是把責任推到了公司虧空上面。
4樓：來自寒山寺丰姿綽約的海雕
這不過公關而已，能那樣吵的人會誠意道歉？
5樓：褒白
沒有誠意，總愛玩兒什麼文化。
關於茶顏悅色創始人呂良道歉這件事，你有何看法？
6樓：你我的溫柔
關於茶顏悅色創始人呂良向全體員工道歉這件事情，我認為只是在口頭上說說而已，但是實質上並沒有任何的誠意。
之所以會這麼說，是因為他在釋出訊息的時候，只是說明了自己對不起全體跟他一起共同努力的員工，但是並沒有因此把問題徹底解決，而員工也不為此買賬。也就是說，該降低的工資還是要降低，該上班的時長仍然是要堅持這麼長，並沒有做出實質性的政策改變，讓員工得到更好的福利森辯薯，所以這樣的道歉並沒有誠意。
一、茶顏悅色創始人呂良道歉事件。
由於受到新冠疫情的影響，很多企業都受到了不同程度的打擊。特別是這兩年以來，各大商鋪倒閉或者虧損程度不等。包括茶顏悅色在內的這種大牌企業也受到了很大的衝擊，所以公司內部對員工進行的薪資調整，也就是說有很多員工的薪資大幅度下降，因此引起了員工的不滿。
並且在此之前，茶顏悅色的管理方面也存在一定的問題，員工早已不滿，降薪只是導火線。事情暴露後，茶顏悅色的創始人在社交平臺上釋出對全體員工的道歉。<>
二、我認為他的道歉，並沒有誠意。
雖然茶顏悅色創始人呂良在社交平臺上對全體跟他一起共同努力的員工進行了道歉，但是這也只是一紙之說，並沒有實質性的改變，因此此者員工也不為此買賬。從某種程度上來講，乙個人如果真的意識到自己的錯誤，那麼就會拿出自己最大的誠意來致歉。但是茶顏悅色目前也只是口頭道歉，對於員工薪資問題，已經日後的工作管理，沒做出任何的改變，所以我認為他們這樣的道歉毫無意義。
三、只有善待員工，他們才會更加願意為你效力。
每乙個企業做大做強都灶談離不開員工的付出，所以如果乙個企業沒辦法給員工更好的福利，那麼永遠就不可能會有老員工和核心人員，這樣是非常不利於企業發展。當然對於茶顏悅色日後該如何生存下去，我想和我們也沒有多大的關係，而對於員工，如果感覺沒有多大發展前途，走便是了，其他的也不用多說，我們只要瞭解到從這個事情上面，可以學習到的東西就可以了。<>
7樓：三農傑談
同款買兩件享受會員多侍碼族件價，正價買奶茶攢的積點還能用來兌周邊，是不是感覺撿了個大簍子」。用的是「撿簍子」走運這層意思。模慧其他創意不妥的產品老弊進行了下線處理。
8樓：happy薛醜醜
我虧空擾覺得他道歉是非常有誠意的，這件事情並不是創始人的錯，應該是員工的錯，因虧碼為每個人在不同的崗位有不同的價值，3000塊錢也可以體銷旦現員工的價值。
9樓：情感小柒柒
我覺得不能只巧慎道歉，他們也要認識到自己的問題才可以，要改野寬鎮正這些問題，避免再次頌粗出現這種情況才可以，道歉只是一方面的問題。
10樓：魚與魚塘
我覺得道歉沒有用，他們應該給他們的員工一定的福利。
茶顏悅色創始人呂良道歉，此舉究竟是為何？
11樓：好的情感需要互相成全
長沙是乙個網紅城市，長沙有名的街區就是坡子街。而坡子街有乙個網紅奶茶店，就是茶顏悅色。茶顏悅色是在2013年興起的，它的創始人是呂良，網路暱稱是小蔥老師。
如今呂良卻公開道歉，他為什麼要這樣做呢？
為什麼他要公開道歉呢？
吃瓜人，吃瓜魂，就是乙個吃瓜人，昨天已經將這個瓜給吃透了，下面來科普一下。相信很多人都知道每月的15號是發薪日，所以說茶顏悅色也在15號給員工發了薪水，很多員工發現自己的薪水只有1000多塊錢，以前的薪水加提成達到了5000多塊錢，但是現在的提成只有8塊錢。長沙的最低工資是1700元，而員工的工資只有1000多塊錢，不足2000元更達不到3000元，而這些員工要吃喝拉撒還要租房子，是根本不夠花銷的。
所以員工就在群裡面抱怨了幾句就引發了爭吵，而創始人也和員工在群裡吵了起來，最後還親自撥打**讓員工主動辭職。這件事情也引發了網友的熱烈討論，然後創始人就在網路上進行了道歉，他說自己的行為是有一點過激的，不該這樣做並且也對15名員工進行了道歉。
網友是怎麼看待這件事情的呢？
很多網友都說這個工資實在是太低了，每個月只有1000多塊錢，根本不夠員工的開銷。既然因為疫情的原因臨時關閉了很多店鋪，那麼也要把這種情況和員工說清楚，不能讓員工只領這麼一點錢，這麼一點錢也是不夠生活的。並且網友也說1000多塊錢還想讓員工感恩戴德，實在是不行。
現在很多清潔工的工資也在2000~3000元之間，而這些年輕人的工資只有這麼一點，根本就不能維持生活，還要從父母要錢。
總結。也希望茶顏悅色能夠讓員工的待遇好一點，不要這麼欺壓底層員工，畢竟沒有底層員工的付出，茶顏悅色也是不能太這麼紅火的。
12樓：刺客聊星座
起因是因為疫情的影響，茶顏悅色在長沙區部的分門店臨時關門，再加上公司的業績不好，12月份發放11月份的薪資的時候，一些員工發現到手的錢變少了，有一些抱怨。隨後一位員工在茶顏悅色的工作群中都寫道：工作不努力，還想拿高工資，你有多大本事拿多少錢，此時呂良也在群裡進行了回慫，便透露了疫情期間公司乙個月虧損2000多萬，雖然說工資少，但是也是按勞給的。
13樓：網友
呂良曾因為薪資問題與員工產生溝通糾紛，他也因此釋出了道歉信，希望他的歉意是真誠的。
14樓：撒的謊
因為茶顏悅色員工吐槽月薪不足3000，他解釋說道，是因為公司業績不佳導致員工工資低。
15樓：人比人生活著
因為呂良德不配位必有災禍！
茶顏悅色創始人呂良道歉，員工有為此道歉買賬嗎？
16樓：彩虹巧克力糖豆
員工並沒有為此道歉而買賬，因為老闆並沒有說接下來的工資會如何進行調整，我感覺這樣的道歉完全不真誠，真的非常讓人無語。
17樓：雲貓君
有部分員工為了茶顏悅色老闆的道歉買賬，畢竟都是打工人還是需要生活的，還有一些員工是不買賬的。
18樓：星野弈明
我覺得員工沒有為此道歉買賬，也不需要道歉，因為這件事員工沒有錯。
為什麼茶顏悅色被創始人呂良歸納為「中茶西做」？
19樓：身心疲憊
現在喜茶、奈雪等幾乎壟斷著整個國內茶飲市場，但在長沙，茶顏悅色卻佔據著一席之地。
前陣子，茶顏悅色因小票清單（「官網和招募加盟商都是假的，等我們有錢了就去告他們……」再一次上了熱搜，短短幾個月，這已經是它第3次登上熱搜。
茶顏悅色，是2013年創立於長沙的茶飲品牌，目前在長沙地區有100多家直營門店，實現了長沙市場的全覆蓋，旗下還擁有子品牌「知乎茶也」。因其產品、裝修、周邊均透著濃濃的「中國風」，被當下年輕人追捧。
除了招牌產品「幽蘭拿鐵」等外，「一杯鮮茶的永久求償權」、不按常理出牌的文案，甚至官方微信上自曝黑料（自己門店違規操作**），也贏得了粉絲的好評。
免費準備小藥箱、雨天第二杯半價等營銷方案也令人耳目一新。
在新茶飲行業裡，喜茶、奈雪的茶是被大眾討論最多的兩個品牌，模仿最多的兩種模式。這兩個品牌之外，茶顏悅色以一種全新的生態，給行業帶來了新茶飲的第3條路！
今天，輕餐君就和大家聊一聊茶顏悅色的品牌基因。
中國風的視覺體驗感。
茶顏悅色的創始人呂良曾有個特別文藝的創業動機，不想被體制束縛嚮往自由的靈魂，而餐飲的門檻兒又低。他先後開過滷肉店、加盟過臺式茶飲店，「甲方乙方都幹過了，哪個也沒落著好」。
2013年，「連續創業失敗者」呂良受到中國風**的啟發，以媳婦兒為原型，畫出了茶顏悅色的古典仕女logo。同年12月28日，在長沙黃興廣場開出了第一家門店。
創業之初，呂良就給自己的品牌定位為新中式茶飲，採用中國風的vi風格和門店裝修。並且在隨後的產品命名、物料設計、周邊產品開發等方面，始終如一地保持了這個風格。
廣告行業有一大難題，定位容易執行難。呂良在經營茶顏悅色的5年多里，為了延續這個風格，很下本兒。門頭裝修、店內佈局都用中式的風格；會員被通稱為小主；每乙個產品名字：
幽蘭拿鐵、聲聲烏龍等，都是一樣的調調，古典、詩意。
並先後買下宮廷畫手郎世寧、以及其他名畫的版權，共計花費上百萬。不僅在杯子上畫著千里江山圖，門店海報也是古風桌布級的。甚至開的概念店，「方寸間桃花源」來自於桃花源記，是中國人千百年來的情節；「好多魚」概念店將《海錯圖》的魚兒搬進了太平街。
出的周邊產品、鐵罐茶、杯子、書籤都像是「擺在博物館」的東西。
20樓：**快樂
中國風文創結合+逗比接地氣的互動，用年輕人更容易接受的方式做傳統文化。呂良把年輕人對文化的理解看得很重。乙個產品或場景做出來，要去找消費者的共鳴。
21樓：白改雨
準備小藥箱、雨天第二杯半價等營銷方案也令人耳目一新，短短幾個月，這已經是它第3次登上熱搜。
22樓：夔穀子
產品、裝修、周邊均透著濃濃的「中國風」，被當下年輕人追捧。
23樓：網友
茶葉中含有很有很多營養物質，對人體是很有幫助的，還能利用喝茶補補水。
24樓：網友
茶葉是可以給我們提供一定微量元素的東西，可以有中西之用。
25樓：幽晝子
因為本來就是中國普通的茶水，賦予了很多西方元素。
26樓：花
奶茶其實是發源於中國，去搜搜看。
27樓：囡歌子
茶顏悅色以一種全新的生態，給行業帶來了新茶飲的第3條路。
茶顏悅色再發道歉宣告，這次的道歉可以挽回企業形象嗎？
茶顏悅色雖然進行了道歉，雖然進行了一定的挽救，但是並不能恢復如初。乙個企業的聲譽可以說的上是乙個企業的生命，而企業的聲譽不是短時間能夠樹立起來的，需要長時間的培育並且重視才能形成的，越是十分重視口碑的企業生產出來的產品才能獲得消費者的愛好。近日來，茶顏悅色的文案由於沒有考慮全面導致人們對其進行抵制，...
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