有關幾個小夥伴之間合作的精神
1樓:網友
你可以去小學求解。
合作精神
2樓:你即來
先講個故事吧,在深海里海葵蝦和紅海或叢葵是形影不離的好朋友。海葵蝦的兩隻大螯各自夾著乙隻紅海葵,整天東遊西蕩。一旦遇到危險,海葵蝦立即提起紅海葵,紅海葵便用有毒的觸手對付來犯者。
這樣,海葵蝦可以到處覓食,不必為安全擔憂;而紅海葵只要收集海葵蝦吃剩的食物就足可以飽腹了。他們這種合作使得各自都能安全地生存下來。
剛進入藝術塗料行業時,我有很多工藝都不懂,非常依賴師傅,自己人不會做,就採取跟工匠們合作的形式,我們共同服務於客戶,經常是我直接接下包工包料的業務,然後跟工匠們一起完成其施工。我提供的是純進口的材料,效能確實很優異,加上選擇合作的工匠為廣州師傅,做出來的效果非常精緻好看,所以在客戶心目中印象一直挺好,經常有老客戶推薦其他客戶過來。有時工地比較多,會有忙不過來的時候,有時是我姿團歲還能雲淡風清的接單,而施工人員安排不過來,這時候我就需要再尋找合適的合作伙伴了。
有同行朋友推薦、也有自薦、有自己發現的工匠,在這其中我會先辨別下,選擇感覺還可以的師傅試著做工地,坦白說,差別還真大,大部分師傅確實還是跟我之前合作的師傅不同,他們也會需要的工藝,但是做事不認真,邊角收得亂七八糟,牆面根本未達到施工標準也繼續施工等,還無比自信,有的師傅年齡比我爸還大跡睜了,我指出他工作的問題也沒用,有的應付似地做一下,有的根本不動,我也是醉了。有的人佔著自己年齡比較大,不願意接受新事物,不接受他人指點,已完全思維固化,你改變他是極難的,也沒必要將時間花在改變他人上,那麼這種人是不是有下一次合作我會慎重考慮。
觀察自己,有時大意了,未仔細考慮施工場所的施工難度,閉著眼睛接下急單,置師傅的為難於不顧,我也是不斷覆盤總結中,為師傅們創造良好施工環境。
選擇合適的合作伙伴真不是乙個簡單的事,任何一方只顧自己利益都會使合作陷入深淵,像我們這個行業,既耽誤自己和對方以及客戶的時間,又破壞三者之間的關係,還浪費金錢和資源,客戶信任度一再降低的話,口碑就會直接影響到銷量,那真的是得不償失。
三國孫權寫過:能用眾力,則無敵於天下矣;能用眾智,則無畏於聖人矣。合作需要大家的智慧、雙手、力量結合在一起,我們一定要好好利用合作精神!
要有大局意識協作精神和服務精神。 學會與他人合作,發揮團隊精神在具體生活中的運用,可以使我們收到事半功倍的效果,可以使我們的工作更加良好地向前發展。
團隊合作精神是什麼?包括什麼?
3樓:喲啦卡
團隊合作精神,簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊合作精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。
包括以下四點;
1.目標導向功能 2.凝聚功能 3.激勵功能 4.控制功能。
團隊合作精神基礎】
團隊創造團隊業績,從根本上說,首先來自於團隊成員個人的成果,其次來自於集體成果。團隊所依賴的是個體成員的共同貢獻而得到的實實在在的集體成果。這裡恰恰不要求團隊成員都犧牲自我去完成同一件事情,而要求團隊成員都發揮自我去做好這一件事情。
團隊合作精神最高境界】
為凝聚力。全體成員的向心力、凝聚力是從鬆散的個人集合走向團隊最重要的標誌。在這裡,有著乙個共同的目標並鼓勵所有成員為之而奮鬥固然是重要的,但是,向心力、凝聚力來自於團隊成員自覺的內心動力,來自於共識的價值觀,很難想象在沒有展示自我機會的團隊裡能形成真正的向心力;同樣也很難想象,在沒有明瞭的協作意願和協作方式下能形成真正的凝聚力。
團隊合作精神特點】
目標需要一致。這一共同的目標是一種意境。團隊成員應花費充分的時間、精力來討論、制定他們共同的目標,並在這一過程中使每個團隊成員都能夠深刻地理解團隊的目標。
以後不論遇到任何困難,這一共同目標都會為團隊成員指明方向和方針。
4樓:匿名使用者
所謂團隊精神,簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統一,並進而保證組織的高效率運轉。
團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標,而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分,良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位,充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化,沒有良好的從業心態和奉獻精神,就不會有團隊精神。
簡單的說,團隊是一種精神,是一種力量,是現代社會中不可缺少的!1.目標導向功能。
團隊精神的培養,使店內員工齊心協力,擰成一股繩,朝著乙個目標努力,對單個營業員來說,團隊要達到的目標即是自己所努力的方向,團隊整體的目標順勢分解成各個小目標,在每個員工身上得到落實。
2.凝聚功能。
任何組織群體都需要一種凝聚力,傳統的管理方法是通過組織系統自上而下的行政指令,淡化了個人感情和社會心理等方面的需求,而團隊精神則通過對群體意識的培養,通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理,來溝通人們的思想,引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感,反過來逐漸強化團隊精神,產生一種強大的凝聚力。
3.激勵功能。
團隊精神要靠員工自覺地要求進步,力爭與團隊中最優秀的員工看齊。通過員工之間正常的競爭可以實現激勵功能,而且這種激勵不是單純停留在物質的基礎上,還能得到團隊的認可,獲得團隊中其他員工的尊敬。
4.控制功能。
員工的個體行為需要控制,群體行為也需要協調。團隊精神所產生的控制功能,是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規範,控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量,而是由硬性控制向軟性內化控制;由控制職工行為,轉向控制職工的意識;由控制職工的短期行為,轉向對其價值觀和長期目標的控制。
因此,這種控制更為持久有意義,而且容易深入人心。
團隊合作精神是什麼 包括什麼
5樓:匿名使用者
集體才能更好的完成的活動,哲學上就是整體大於部分功能之和。
什麼叫團隊合作精神?
6樓:是卡塔庫栗啊
團隊合作指的是一群有能力,有信念的人在特定的團隊中,為了乙個共同的目標相互支援合作奮鬥的過程。它可以調動團隊成員的所有資源和才智,並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象,同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報,如果團隊合作是出於自覺自願時,它必將會產生一股強大而且持久的精神力量。
7樓:網友
所謂團隊協作精神,是指建立在團隊的基礎之上,發揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。
發揮團隊協作精神的作用:
1、團隊大於個人。
乙個團隊的力量遠大於乙個人的力量。團隊不僅強調個人的工作成果,更強調團隊的整體業績。團隊所依賴的不僅是集體討論和決策,它同時也強調成員的共同貢獻。但是,團隊大於各部分之和。
拔河比賽的團隊協作。
2、團隊協作的本質是共同奉獻。
這種共同奉獻需要乙個切實可行、具有挑戰意義且讓成員能夠為之信服的目標。只有這樣,才能激發團隊的工作動力和奉獻精神,不分彼此,共同奉獻。在乙個團隊裡面,只有大家不斷地分享自己的長處優點,不斷吸取其它成員的長處優點,遇到問題都及時交流,才能讓團隊的力量發揮得淋漓盡致。
3、團隊合作與個人的潛力。
當團隊的每乙個人都坦誠相待,都有乙份奉獻精神時,取長補短,個人的能力肯定會得到大大的提公升,三人行,必有我師焉。如果大家把團隊裡面每乙份子的優點長處都變為自己的長處優點,靈活運用,不僅團隊的力量日益強大,自己的能力,潛力也慢慢得到昇華。
團隊協作能激發出團隊成員不可思議的潛力,讓每個人都能發揮出最強的力量。但是,一加一的結果卻是大於二,也就是說,團隊工作成果往往能超過成員個人業績的總和。
4、團隊精神的核心就是協同合作。
協同合作是任何乙個團隊不可或缺的精髓,是建立以相互信任基礎上的無私奉獻,團隊成員因此而互補互助。
團隊合作精神是什麼?包括什麼?
8樓:
團隊合作精神是什麼?包括什麼?
團隊合作返含知指的漏消是一群有能力,老盯有信念的人在特定的團隊中,為了乙個共同的目標相互支援合作奮鬥的過程。它可以調動團隊成員的所有資源和才智,並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象,同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報,如果團隊合作是出於自覺自願時,它必將會產生一股強大而且持久的精神力量。
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