1樓：歡歡說故事
職場中被告知有些規則可以改變，你會怎麼選擇？
一般來說，領導力希望採取一名員工，他們將一步一步，一點點會嘗試你的底線。剛剛開始考慮演講的小而便宜，我覺得它會採取少量的行動成本，然後提出了更多的要求。如果你在你的工作中遇到這樣的情況，不要忍受，你必須嚴格展示你的態度，另一方不是太多。
通常，只要你展示你的底線，一方將難以撤退。如果另一方不知道如何停止，你必須採取對策來擴大發展。無論你遇到什麼樣的情況。
你會做出錯誤的決定。當您遇到不合理的隱藏規則時，您必須學會快速平靜的情緒。
不要讓憤怒佔據你的大腦，不要表現出恐懼的樣子，然後讓另一方拿到腳，先眯著住，觀察對方的舉動，然後思考最有效的方式，不要碰到它然後讓自己失去，有時你可以假裝是屈服，緩解對方，然後思考。你正在伴隨著安心，突然，領導者來找你聊天，他沒有談論事情，但他繼續問你的私生活，他會和你一起開朗。它立即站起來，表現出態度。
如果另一方沒有收斂，那麼不要與他糾纏，立即提高競爭對手。
這主要是為了讓別人聽到的主要是讓彼此的威懾力量，讓他知道你不是乙個人。通常可以採取公司的領導者的人，他們都喜歡他們的臉。看到你的態度非常艱難，自然不敢成為**，有時面對特殊情況，它將使用特殊方法。
當你在公共場合吃飯時，如果你第一次攻擊，那麼每個人都會覺得你不能開個玩笑，還會摧毀聚會的氣氛。或者當你加班時，說它尚未完成，你無法擺脫它。
然後在這個時候不要失去脾氣，我將擁有自己的情緒並處理當前的場合。這不是讓你忍受，但讓你學習，你必須有乙個類似的手段。你可以告訴公司的領導者，兩天會來到卡片，另一邊絕對不好，它不會敢於將來引發你。
2樓：勵志小灰灰
我會選擇去改變，我是乙個不遵守規矩的人，而且日常生活中我就是乙個比較勇於創新的人，不喜歡被禁錮在條條框框之中。
3樓：雙魚愛仕達
我會堅持底線不改變。因為職場中的規則根本就不能改變，一旦改變的話，整個公司就會亂套。
4樓：辛格
我會繼續選擇在職場中奮鬥，變性規則，改變是屬於一種常態，應該把好自己的心態。
5樓：天悅
我會先去觀望，然後再去做出改變，因為你如果第1個做出改變的話，很容易受到別人的考驗。
6樓：青楓侃
遇到這樣的情況，我會堅持自己的想法，而且也會對自己的工作負責任，並且也不會改變自己的原則和底線。
7樓：情感諮詢師半暖陽光
我會變得靈活一些，讓自己去適應那些規則。
不看不知道，職場中哪些行為你做錯了
8樓：網友
你要記住，別怕做職場裡最笨的那乙個，但千萬別做最聰明的人。千萬不要以為不做職場中最聰明的人就是一種沒有自信的表現。其實有些人沒有自信，就怕自己是人們眼裡最笨的那個，才搶著機會展示自己的小聰明。
事實上，職場裡混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。
在職場上總被別人調侃，該怎麼辦，在職場中被同事調戲怎麼辦
不要太在意別人的看法，自己足夠強大才能獲得別人的尊重，越討好別人越被別人看不起 表現自信一點，如果對方嘲笑你，你就嘲笑她，如果總是指責你的不好，你就說沒事，人沒有天生出來什麼都會的，還不是要學的，在職場中被同事調戲怎麼辦 在職場上被人擠兌的時候該怎麼辦 職場萬能公式就是 要麼狠，要麼忍，要麼滾。遇到...
面試結束時,被告知沒有面試資格,該如何應對
首先你要問清楚為什麼沒有面試資格，然後看看是不是自己符合面試要求？如果是自己不符合面試要求，那麼就沒有辦法，如果是符合並且沒有問題，那麼就可以要求恢復面試資格 面試結束時考官問還有什麼要問的時候該怎麼回答 如果沒有什麼不清楚的就說沒有，如果有比較重要的可以問一下，這是基本上就是面試要結束了，不要撿那...
貸款逾期沒還上，收到簡訊被告知要起訴，怎麼回事
這種情況是事前告知流程。對方發現您沒有提供實質的處理方法的話就會起訴到法院追討欠款。這樣法院會發通知或傳票給您到庭應訴。遇到這種情況 1 您應該積極聯絡對方，給出對方的態度是，你只是偶爾或者沒注意而忘記還貸。2 如果是因為週轉或資金問題造成的逾期還貸，則要與對方溝通預計在後續的具體時間，或者給出對方...