你的老闆有哪些過人之處分享下吧?

2025-01-29 06:40:25 字數 5545 閱讀 1810

1樓:辰星

我的老闆思路非常清楚,再複雜的問題都可以遊刃有餘,情緒控制過人,即便被非常不懷好意的當面攻擊,也能非常冷靜地分析攻擊中有道理的部分並積極改進和應對,忽略掉純情緒。做產品有自己的原則,而且能想出辦法保護自己的底線。從公司和產品的利益出發,從不阿諛奉承或諂上媚下,但屢受重用和提拔。

2樓:影子

我當時的老闆真的是特別的厲害。

他寫文案特別的牛逼。一般情況下,如果他要做演講的話,那些文案都是他寫的,他寫一篇關於自己個人介紹的文案,都能寫上四五頁紙,而且還能寫得特別的好,沒什麼廢話,思路也很清晰,讓人能夠充分理解他。

當然他程式設計也是很牛逼的。聽說他調過來當我們領導之前是做程式設計的,對我們行業的軟體,還有程式設計都特別的瞭解。記得有一次國外的乙個軟體公司來我們公司談業務,他就用英文和人家交流的特別的流暢,關鍵是我們還基本上都聽不懂。

而且我們老闆特別有毅力,聽說當時為了乙個專案去沙漠裡呆了大概一年。

在遇到這個老闆之前,我總以為老闆總是不務正業的,他們什麼都不會,只有領導才能,後來才知道原來他也是一步一步走上去的,真的是個實力派大神。

3樓:絆絆

行事果斷快速,該下手就下手實習那年,我是一家金融公司的小秘書。董事長經營有地產,水產,金融,資產不計。總經理36歲,董事長的女兒20歲,大四,乙個月把她搞懷孕了,然後三個月結婚,董事長送車送房送現金送股份,價值四千萬。

聽說倆人是年會上認識的。現實版的 不用多久,我就會公升職加薪,當上總經理,出任ceo,迎娶白富美,走上人生巔峰。

4樓:各木一

老闆a堅持看英文原著,並且不要求我看,真是太感謝了!老闆b數字敏感,能夠隨機複述任意30個數字,正反背誦。大家交報表的時候都非常緊張。

老闆c拒絕了幾千萬買斷拿幾十萬一年,只為當老闆。以公司為家,技術宅。老闆d任我們吐槽,跟著他能做頭等艙和商務座,經常自費請我們吃喝。

5樓:名

原老闆a:嘴皮子利索。總感覺他跟羅永浩是拜把子兄弟。

胖子,下嘴唇厚實,語速快,說起話吐沫星子很多。但不得不說人家口齒清晰,咬字是地道的京**,有一次跟著他出去與外國代表談合約的事,他乙個人拿著京**與流利的美式英語把對方翻譯與大老外全部征服了。

6樓:知84769蹤友

之前跟了7年的老總,現在雖然辭職了,依舊是常聯絡的朋友。守時,無論是上班還是開會、散會,還是出去玩,說幾點就一定幾點到,一直保持著童心。他雖然50多歲了,但是很貪玩,是個好奇寶寶。

7樓:汐

我之前的老闆,硬漢,要求極高,說一不二,給我們巨大的壓力,但從不推諉責任,屬於「你們去拼命,得了好處大家分,闖了禍老子給你們扛」型的。技術出身,關鍵時刻身先士卒,不認慫。為人仗義,絕沒有背後小動作,所以當時在他手下打過硬仗的同事現在個個獨當一面。

雖然當時幹活兒的時候大家叫苦不迭(超高負荷,比現在流行的什麼996誇張多了),但過後回憶起來對他都是一致好評,並且認為在那段時間很有成長。

8樓:莘宮女

我的老闆過人之處就是人很好,十八般武藝齊全。為什麼會這樣說呢,直接舉例子吧。

比如有一次在cad繪圖中,我不知道如何把傾斜的線框把它拉直,我只知道旋轉這個快捷鍵,雖然這個快捷鍵也能拉直但那個角度不是百分百的。還有另外命令鍵可以操作,因為那個快捷鍵平時很少用到它,所以我都不知道有這個快捷鍵。還是老闆告訴我才知道,那時候覺得老闆果然是老闆,我乙個專業人士都不知道的答案老闆竟然知道,只能說明老闆十八般武藝齊全。

因為在這相處的過程中瞭解到我們的老闆不僅精通我的專業知識而且還精通其它工藝並能夠上手去做。我認為如果不是老闆無法兼顧那麼多的工作,不然肯定乙個人就可以自己搞定了!

人很好體現在很多方面,拿最近的來說,就是下單到我手上,但當時因為某些原因耽擱了!導致沒能及時下單出貨,客戶過來催貨。那時的我小心翼翼的做事因為我乙個人的過錯導致這樣的結果,我自己都不好意思面對,而且我以為老闆會批評我一頓,但是老闆只是問我瞭解什麼原因,叮囑下次莫要再犯。

那時瞬間覺得心裡負擔卸下來,覺得老闆人超級好,體諒人。

老闆的過人之處總結起來就是這兩點,可能還沒相處很久而不太清楚老闆的其它過人之處。

9樓:任凡文

大老闆:自律,勤奮,低調。勤奮:

6點起床冥思,精力旺盛,60歲的人沒有贅肉天天打拳。新疆自駕8000公里乙個人開,不累。低調:

資產裡現金有10個億左右,但是吃飯還是自己小廚房,天天涼拌菜,小黃魚,土豆絲的。穿的也很普通,今年才咬牙買了個路虎,以前都開的頂賬來的霸道。

10樓:網友

我的老闆強哥曾經給老邢講了這麼乙個勵志的故事,把我們都感動了:強哥雖然是北大畢業,但是創業初期也很辛苦。在北京住在乙個450塊/月的房子裡,沒有暖氣,沒有廁所和洗澡的地方,冬天冷啊,所以週末就靠這個強迫自己去公司加班。

而且他去上班的路上身上還不帶錢,強迫自己來回跑一共14公里去公司。所以那時候自己每天都精神煥發,頭腦清晰。那麼,這樣的生活是怎麼結束的呢?

後來,強哥找了個女朋友。

你的老闆有哪些過人之處?

11樓:瓊樓登高人為峰

所謂個人支付的老闆真正的意義上很少很少有人達到這一點。大部分的老闆就是是乙個兩面人說一句不好聽的話。非要說是過人之處的法師,那就是套路。

12樓:創作者

能成為老闆的人必定有他的過人之處,回想我的歷任領導,有的專業技術過硬,有的善於處理人際關係,有的視野和格局夠大,有的懂得體會下面人的辛苦。成大事者,必有大修為。

13樓:生態園地方

我以前在一家美國的公司上班,叫飛匯(flywire),老闆是乙個美國人,叫mike 在業務上的能力我暫且不論(畢竟我乙個員工如何去評價乙個老闆的業務能力),我主要針對internal communication發表一些淺薄的想法。

mike最厲害的一點就是洞察力強,掌握全域性,然後投其所好。首先,他很清楚,飛匯的員工來自世界各地,每個人都有不同的文化背景和經歷。要想讓我們這一群身份背景各異的員工在一起能和諧高效工作,多元化的工作環境是關鍵。

於是,他用他的「人情味」來包容大家的多樣性,比如外出活動。運動是大部分男士的心頭好,他就組織大家一起去看棒球比賽;大部分女士喜歡可愛漂亮的東西,他就允許我們在公司內網曬娃曬狗,還經常發公司周邊的伴手禮,***精美又好用;辦公室的零食也考慮到大家不同的口味,超級豐富,有時候還會帶一些具有國 家特色的零食去辦公室,邀請大家一起嘗試。

大家說說自己老闆有哪些過人之處吧?

14樓:以心

‍跟了四個老闆,只有乙個老闆算得上人中之龍。哈哈,名字還真帶龍,不過是二培改戚十多歲才改的。潮汕人,現居香港,還不到四十,好幾個小孩了,之所以到香港長居是因為要照顧小孩學業。

是啊,錢是賺不完的,賺到能夠維持後半輩子的積蓄還是輕鬆一點,人要認清楚自己為什麼而活,這一點不容易,當然還年輕,錢還是要繼續賺的。老實說,不算特別聰明。但是情商超好啊,各種人脈,殲巨集應有盡有。

黑白兩道都能混得開那種,特別謙虛,即使你是小輩,他都能配陵幫你點菸啊倒酒啊,而且還是經常性那種,讓人措不及防,很不好意思啊。從不看不起任何乙個人,真的是一點架子都沒有的那種,活該能夠賺那麼多錢。昨晚看了一句,待你身邊的底層人員好一點,會有意想不到的效果,想必想得就是這樣的人。‍‍

15樓:醉不先

第一任老闆讓我看到了胡皮段體制內企業的輝煌,人非握空常好,感覺到國企的關懷。第二任老闆讓我看清了職場的利益關係,以及要怎麼做人和說話,就這些方面來褲譽說,還是感激的。另外,國企還是需要完成一定的kpi,而且也有很多人有很厲害的地方,三人行,必有我師。

16樓:緋攻

多年前,本人找到人生中第乙份工如爛作,也遇到第一任老闆。在這要感謝他,講真的,第乙份工作的經歷雖然不長,但對後面的職業道路,影響蠻大。有過人之處的人,我是沒遇到過。

老闆也是人,ceo也是人,大家都是人,憑啥要有過人之處?至於平時如何獲取資訊,這個高橡局對大部分人而言,沒什麼特別的。你可能會覺的老闆們看東西都比較戰略~其實只是自身的位置與生活(工作)圈子決定的。

如果非要說有什麼特別之處的話,「堅持」與「善於戚讓改變現狀」算是老闆的好習慣。

17樓:錢樂萱

我們老闆的過人之處就是選擇性遺忘能力超強。「公司不提倡加班,加班說明你效率不高」,「一到下班就沒人,哪個網際網絡公司不是加班的」。我都懷疑是不是同乙個人說的話。

至於公司群半夜發心靈雞湯這種事肯定是少不了的,整天說誠信,公司文化,哪老自己說過的話過幾天就假裝不記得,什麼公司旅遊,獎金,給老員工分股權,這些事都是說過就肯定不會有下文的。每次都拿來忽悠新員工,我們這些老員工都只是笑笑。對自己的口才迷之自信,開員工大歲緩納會自己能在臺上說一天,開完我們也不知道說過什麼,有個同事開會打瞌睡還被當場開除了,是不是檢查大家有沒有在玩手機乎沒。

18樓:情獵陪昭務總

我的老闆人非常好,善良,正直,誠信,對我們真的像家人一樣,每天給我們準備好吃的,悉心照顧我們每一吵扒個人,給了我很大的幫助,這輩子一定要努力好蠢拿好報答我的那位老闆,花和尚,嘿嘿,每位老闆都有過人之處,都有值得我們每個人公升檔昌學習的地方。

19樓:任性的公貓

將乙個近期的故事吧。公司裡有個員工,資格夠老,差不多剛創業那會就來了。後來公司壯大後,讓他當了部門經理,管著下面十幾個人。

但這個老員工好吃懶做,內心膨脹浮誇,漸漸失去了上進心,屬於拿著高薪不做事的那種。老闆找他談話,但沒什麼好轉,就有了趕他侍敏走的想法,但又不想被其他老員工說閒話,於是想了這麼乙個法子攔羨。老闆從他的那個部門裡,重用了另外乙個人,這個人剛好是他推薦過來的,是他的大學學弟。

這樣一來,老員工變成了自己學弟的下屬,雖然學弟沒敢在明面上管他,但那個老員工自己每天過的很受氣老衡枝,悶悶不樂,元旦之後就提出離職了。現在公司裡基本沒啥閒話,大傢俬底下也只是嘆息那個老員工不爭氣,但在我看來,老闆也是很厲害的,躲在背後不動聲色的處理了一切。

你的老闆有哪些過人之處?

20樓:枚佳槐

基層公務員,給某地方**一把手提包、端水、寫材料四年有餘,一把手教會我很多東西,也給我留下深刻印象。由於我和他一樣,也是草根出生、且自己在單位辦事還算勤勉努力,領導對我一直關懷有佳。他的作風、處事方式和正氣給我留下了很深刻的印象,和其他同級別的**相比,他確實是乙個非常非常不錯的領導,姑且叫他a吧,講幾個他的故事。

1.對待同事。當年a還在另乙個縣當副縣長,平時由於愛較真,在分管部門的財政請款上有幾次和時任縣長搞的不太愉快(純工作上的),某一天,上級突然宣佈了縣長的免職決定,並要求其在規定的時間地點到市紀委彙報工作情況(據說是有人舉報腐敗問題),當時整個場面很尷尬,全縣的領導幹部看著縣長都倒著走,唯恐躲之不及。

只有那個一根筋的a不但幫他回宿舍收拾東西,還一雀余余路陪著縣長到市紀委報道(當時a恰好要到市上開會)。在去市裡的路上,縣長感慨的說,人人都躲著我,沒想到來送我的居然是你,我還以為以前我老卡你的工作經費你應該很怪我才對。a說,那是工作上的爭執,私底下我們即是朋友也是同事,同事那麼久,你走了怎麼也應該送送你。

後來經過調查發現舉報縣長的屬於無中生有(或者證據不足?),縣長又從新走上領導崗位,還當上市某局的局長。再後來a到我們這個縣當一把手,局長(以前的縣長)投桃報李,當即為a所在的縣爭取到數千頃滾萬的省級專案毀和資金。

這可是紅果果的政績呀!)

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